|
|
Šikana ve školách očima ředitelů
Čížková, Kateřina ; Svobodová, Zuzana (vedoucí práce) ; Liška, Roman (oponent)
Diplomová práce pojednává o šikaně a konfliktech ve školním prostředí, konkrétně v prostředí mateřských, základních a středních škol a o tom, jak na šikanu nahlížejí ředitelé těchto škol. Šikana ve školním prostředí je často probíraný fenomén a problém, který je nutné řešit, proto bylo pro tuto diplomovou práci vybráno takové aktuální téma. Teoretická část popíše poznatky o konfliktech i o šikaně - definice konfliktu i šikany, rozdělení, projevy a příčiny, způsoby řešení i prevence a také historie. V empirické části jsou rozebrány hloubkové rozhovory s řediteli škol, kteří odpovídají na otázky ohledně šikany na jejich škole v rámci kvalitativního výzkumu. Je zjištěn případný výskyt šikany i konfliktů, povědomí i zkušenosti ředitelů škol a také jejich názory na šikanu i konflikty ve vzdělávání. Dále jsou zjištěny způsoby prevence i řešení, které daná škola volí. Práce se opírá o metodologické přístupy zakotvené teorie. Data z rozhovorů jsou analyzována a rozebírána, následně rozdělena do příslušných kategorií a podkategorií pomocí kódování. Mezi kategoriemi se objevují vzájemné vztahy, které jsou vidět ve vytvořeném schématu v závěru práce. Výsledky jsou shrnuty a okomentovány závěrem, ve kterém je uveden výsledek celého výzkumu. Dále je navrženo možné doporučení na pokračování výzkumu. V diskuzi...
|
|
|
Psychická zátěž vrcholových manažerů - strategie zvládání stresu
Pospíchal, Martin ; Michalík, David (oponent) ; Rymeš, Milan (oponent)
Psychická zátěž vrcholových manažerů - strategie zvládání stresu Ing.Mgr.Martin Pospíchal, Filozofická fakulta Univerzity Karlovy v Praze, 2013 Tématem rigorózní práce je problematika psychické zátěže, resp. psychické zátěže u profesí, které jsou jejímu působení vystaveny ve zvýšené míře. Z nepřeberného množství profesí, ve kterých na člověka působí intenzivní psychická zátěž, je v rigorózní práci zkoumána problematika skupiny vrcholových manažerů, konkrétně pracovníků vrcholového managementu z oblasti firem zabývajících se prodejem informačních technologií. Cílem práce je především postihnout způsoby a strategie zvládání stresu u této cílové skupiny. Z metodického hlediska bylo pro výzkum použito metody polostrukturovaného rozhovoru a standardizovaného dotazníku pro zjišťování strategií zvládání stresu. Provedené výzkumy nasvědčují tomu, že intenzivní psychická zátěž tvoří nedílnou součást výkonu profese vrcholového manažera. Její působení je hodnoceno jako více zatěžující ve srovnání s nižším pracovním zařazením, a to především z pohledu širšího spektra působících forem psychické zátěže. Za převažující typy zvládání působící psychické zátěže se ve výzkumu ukazují především aktivní způsoby vyrovnávání se se zátěží, jako je kontrola a řízení situace samotné, dále kontrola vlastních reakcí v dané...
|
|
|
Neekonomický neokolonialismus a jeho konflikty
Dvořák, Michal ; Riegl, Martin (vedoucí práce) ; Soukup, Jaromír (oponent)
Cílem práce je analyzovat specifický fenomén neekonomického neokolonialismu a jeho konflikty. Analýzu dvou konfliktů (v Západní Sahaře a Namibii) provádím především na pozadí studené války, zároveň se snažím o nalezení souvislostí mezi dynamikou a vnitropolitickým vývojem metropolitní země a samotným konfliktem, přístupy metropole ke konfliktům a jejich zájem na konfliktech. Dalším aspektem je regionální rozměr konfliktů, proto analyzuji přístupy sousedních zemí ke konfliktům, jejich vliv na konflikty a jejich motivace na ovlivnění konfliktů. Hlavním aspektem je pak mezinárodní rozměr konfliktů, proto se zabývám přístupem Sovětského svazu, Spojených států, Organizace spojených národů a Organizace africké jednoty ke konfliktům. Hlavní výzkumnou otázkou je: Jaké procesy a mechanismy vedly k tomu, že Namibie získala nezávislost, zatímco Západní Sahara nikoli? Další otázky jsou pak: Co vedlo velmoci k tomu, že se zapojily do konfliktů, které se nacházely na periferii světového soupeření? Jak se zachovaly mezinárodní organizace během konfliktů a měly na ně nějaký vliv? A konečně pak: Jaký měly sousední země zájem na konfliktech a jak se jejich zájem odrazil v jejich přístupu k nim?
|
|
|
Growing Role of China in African Security
Květová, Lenka ; Karásek, Tomáš (vedoucí práce) ; Werkman, Kateřina (oponent)
(abstrakt) Čínská ekonomická expanze v Africe je v posledním desetiletí žhavě diskutovaným tématem. Méně se však v akademických kruzích mluví o roli, kterou Čína stále jasněji hraje v otázkách Africké bezpečnosti. Od konce 90. let vzrůstá čínská aktivita v Africe bezprecedentním tempem. Zájmy Pekingu na kontinentu jsou převážně ekonomické, reprezentované hledáním nových exportních trhů a přímými zahraničními investicemi, ale i politické, týkající se hlavně vzájemné podpory v mezinárodních organizacích. Tato práce se zabývá tradičním principem nezasahování do vnitřních záležitostí jiných států v čínské zahraniční politice, který se v oblasti Africké bezpečnosti vyvíjel společně se vzrůstajícími čínskými zájmy na kontinentu. Čínská lidová republika ovlivňuje Africkou bezpečnost ve čtyřech oblastech: diplomatické zapojení, obchody se zbraněmi, podpora a financování a vojenská spolupráce. Analýzou těchto oblastí pomocí kombinace kvalitativních a kvantitativních metod lze identifikovat konkrétní případy, ve kterých Čína intervenovala do vnitřních záležitostí Sub-Saharských států, a tím se odklonila od tradiční politiky nezasahování směrem k pragmatičtějšímu, případ od případu tvořenému přístupu.
|
|
| |
|
| |
|
|
Přínosy a limity Cochemského modelu z pohledu pracovníka OSPOD.
Skálová, Blanka ; Nováková, Ivana (vedoucí práce) ; Dvorná, Marie (oponent)
Diplomová práce s názvem "Přínosy a limity Cochemského modelu z pohledu pracovníka OSPOD" pojednává o rodinách procházejících úpravou poměrů a o odbornících, kteří s rodinou v tomto ohledu spolupracují. Diplomová práce se zabývá popsáním Cochemského modelu tak, aby výstupy byly co nejužitečnější především pro sociální pracovníky pracující na OSPOD, ale i pro jiné odborníky, kteří se s rodinou podílejí na procesu úpravy poměrů. Obsah může sloužit také jako informativní podklad pro rodiče procházející obdobím rozchodu/rozvodu, pokud mají nezletilé dítě. Cílem magisterské práce je zjistit, jak sociální pracovníci OSPOD na vybraných městských částech Prahy vnímají využití Cochemského modelu, zda a jakým způsobem s ním pracují. Záměr výzkumu je inspirovat se poznatky z dobré praxe a odkrýt špatné zkušenosti sociálních pracovníků.
|
|
|
Ovlivňování pracovního prostředí a řízení konfliktů
Šulcová, Simona ; Veteška, Jaroslav (vedoucí práce) ; Svobodová, Zuzana (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou řízení konfliktů, které mohou vzniknout v pracovním prostředí. Teoretická část diplomové práce řeší sociální a psychologické aspekty pracovních vztahů, jejich význam a také vliv na pracovní výkon, shrnuje nežádoucí jevy na pracovišti. Poslední kapitola teoretické části pojednává o konfliktech a jejich řešení. Empirická část diplomové práce se zaměřuje na aktuální klima ve vybrané organizaci. Zjišťuje, jakým způsobem šetřená organizace doposud řešila problémy, sociálního chování svých zaměstnanců na pracovišti. Především se zaměřuje na konflikty a jejich vliv na pracovní vztahy, které ve zvoleném podniku panují, a to s využitím kvantitativního šetření (technika polostrukturovaných rozhovorů a dotazníků). Z analýzy získaných výsledků, bude navržen vzdělávací seminář, jakožto zpětná vazba pro organizaci.
|
|
|
Mediace jako alternativní způsob řešení sporů
Nováková, Veronika ; Frintová, Dita (vedoucí práce) ; Sedláček, Miroslav (oponent)
Mediace jako alternativní způsob řešení sporů, Abstrakt, Klíčová slova Abstrakt Má rigorózní práce na téma "Mediace jako alternativní způsob řešení sporů" reflektuje účinnou právní úpravu mediace v právním řádu České republiky a tuto dále podrobuje analýze a následné kritice. Je možné konstatovat, že institut mediace a jeho využití v praxi existuje ve společnosti již od nepaměti, avšak dlužno podotknout, že do povědomí moderní společnosti se tento institut dostává až v souvislosti s legislativní úpravou mediace v MedZák, který implementoval směrnici Evropského parlamentu a Rady 2008/52/ES, o některých aspektech mediace v občanských a obchodních věcech. V návaznosti na tuto skutečnost dochází k podpoře této alternativy a k cílenému využití služeb mediace. S ohledem na výše uvedené je účelem rigorózní práce podrobné zhodnocení, zda je současná právní úprava mediace v českém právním řádu efektivní či nikoli a zároveň na základě provedeného zkoumání práce navrhuje odstranění aplikačních a interpretačních problémů, které právní úprava obsahuje. Práce je členěna do kapitol logicky na sebe navazujících, přičemž každá z nich se zabývá dílčí premisou a rozličnými dílčími otázkami, které následně v souhrnu stanoví závěrečnou kritiku a odpověď na výše uvedenou hypotézu. Na tomto místě je třeba uvést, že se práce...
|
|
|
United nations peace keeping mission: achievements challenges and the prospects for lasting peace in the eastearn Democratic republic of the Congo
Tchishibandji, Josue Munike
Cílem diplomové práce je zhodnotit dosažené výsledky a omezení největší světové mírové mise Organizace spojených národů od jejího nasazení v Demokratické republice Kongo v roce 1999 dosud. Práce navrhuje řešení trvalého míru ve východním Kongu. Druhá válka vypukla v Demokratické republice Kongo v roce 1998. Teoreticky válka skončila v červenci 2003 po podepsání mírové dohody. Jednotky Organizace spojených národů byly nasazeny k monitorování příměří, dodržování dohody a stabilizaci země. Konflikty však stále pokračují v různých částech země, zejména ve východních provinciích Severním Kivu a Jižním Kivu. Metoda sekundárních dat byla použita ke shromažďování údajů od agentur OSN, mezinárodních organizací a mezinárodních médií. Úvod práce představuje teoretická východiska, mimo jiné vysvětluje historii udržování míru, Chartu Spojených národů, teorii konfliktů a seznam ozbrojených sil působících ve východním Kongu. Výsledkem práce je seznam úspěchů mise a diskuse se zaměřuje na omezení mise. V závěru práce jsou formulována některá doporučení jako trvalý mír ve východní Demokratické republice Kongo; bezpečnostní reforma; podpora ekonomického rozvoje při vytváření pracovních míst a také zřízení trestního soudu, který by umožnil evidenci všech pachatelů trestných činů spáchaných během konfliktu.
|
host ::
RSS.