|
|
Systém řízení bezpečnosti ve výrobním podniku
Hochman, Jan ; Kotek, Luboš (oponent) ; Rozehnalová, Jana (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zaměřuje na systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví ve firmě TIRAD s.r.o. První část obsahuje všeobecné seznámení s pojmem bezpečnosti a ochrany zdraví a jeho významu pro podnik. Druhá část se zabývá BOZP ve firmě, vyhodnocuje opatření vztahující se k zdraví zaměstnanců při práci a bezpečnosti podniku. Třetí část zhodnocuje bezpečnost podniku a možný návrh na určité zlepšení bezpečnosti v podniku.
|
|
| |
|
|
Prevence rizik vzniku pracovních úrazů na stavbách
Drkal, Vítězslav ; Smital, Petr (oponent) ; Tichý, Zdeněk (vedoucí práce)
Cílem této diplomové práce je zpracovat základní přehled problematiky prevence rizik vzniku pracovních úrazů na stavbách. Prevence je jediným účinným nástrojem k předcházení rizik vzniku pracovních úrazů a nemocí z povolání (zdravotním rizikům). V práci jsou popsány postupy a metody k vyhledávání, hodnocení a k prevenci rizik na pracovištích a základní popis normy ČSN OHSAS 18001. Současně jsou zde také porovnány výsledky statistické analýzy pracovní úrazovosti za roky 2006 až 2010 v České republice a ve vybraném stavebním podniku.
|
|
|
Prevence rizik při konstrukci základových stanic veřejné telekomunikační sítě
Smrž, Petr ; Kotek, Luboš (oponent) ; Tabas, Marek (vedoucí práce)
Diplomová práce sestává ze dvou částí, části teoretické a praktické. Teoretická část diplomové práce se zabývá všeobecným popisem základnových stanic veřejné telekomunikační mobilní sítě, jejich konstrukcí, servisem, výstavbou a požadavky na pracovníky. Praktická část sestává z provedení auditu společnosti z hlediska prevence rizik na základnových stanicích, vyhodnocení auditu a doporučení opatření ke zlepšení.
|
|
|
Risk management - bezpečnost a ochrana zdraví při práci ve vybrané organizaci
KREJČŮ, Nikola
Hlavním cílem této práce je analyzovat, jakým způsobem zvolená organizace zajišťuje řízení rizik BOZP vč. analýzy plnění základních požadavků, které mají zajistit bezpečnou práci a prevenci rizik. Součástí analýzy je i rozbor pracovní úrazovosti a nákladů spojených s pracovními úrazy v dané organizaci. Výstupem této práce je dokument, vytvořen na základě porovnání a zhodnocení výsledků z analýz s teoretickými znalostmi, navrhující vhodná doporučení, jak by zvolená organizace mohla pomocí nových metod či postupů, zlepšit svou dosavadní činnost a tím organizaci přispět ke zlepšení řízení této oblasti a ke zvýšení úrovně BOZP. Metodika, která vede k realizaci stanoveného cíle, je založena na zpracování a vyhodnocení primárních a sekundárních údajů, na materiálech poskytnutých od zvolené organizace a odborně způsobilé osoby v prevenci rizik, na pozorování jednotlivých pracovišť a polostrukturovaných rozhovorech se zaměstnanci, kteří se danou problematikou zabývají.
|
|
|
Prevence rizika v oblasti výběru pedagogických pracovníků v MŠ
Fišnarová, Monika ; Trojanová, Irena (vedoucí práce) ; Lisnerová, Romana (oponent)
Při práci s lidmi je nejrizikovějším faktorem právě člověk sám. Zvláště v předškolním vzdělávání, kde pedagogický pracovník je vzorem pro nastupující generaci, je třeba pečlivě vybrat právě takové osobnosti, které tím vzorem skutečně být mohou. Nemají být ovšem pouze vzorem, ale také kolegou a týmovým hráčem. Osobnost takového pedagoga musí splňovat kvalifikační, osobnostní i další předpoklady. Proto je jejich oslovování, výběr i následná adaptace jednou z nejdůležitějších a nejtěžších personálních činností. Tato činnost spadá do kompetence vedoucích pracovníků, manažerů či personalistů a jejich odpovědnost je v tomto směru značná. A tak je velmi důležité umět identifikovat, vyhodnocovat a eliminovat možná rizika v průběhu celého přijímacího řízení. Dokázat předcházet těmto rizikům je důležité nejen pro vedoucí pracovníky ve školství. Cílem této práce je stanovit konkrétní preventivní opatření, která vychází z identifikace a vyhodnocení možných rizik při výběru pedagogických pracovníků v předškolním vzdělávání s ohledem na jejich budoucí začlenění do pracovního procesu. Jsou zde zakomponovány způsoby, postupy a zkušenosti vedoucích pracovníků v předškolním vzdělávání, ze kterých vychází následná doporučení pro úspěšný výběr kvalitního platného člena pracovního kolektivu. KLÍČOVÁ SLOVA:...
|
|
| |
|
|
Osoby způsobilé v oblasti rizik
Fichtner, Jan ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Osoby způsobilé v oblasti rizik Abstrakt Osoby odborně způsobilé v oblasti rizik jsou osoby, které se zabývají činnostmi s různým obsahem a řeší rozdílné typy rizik spojených s bezpečností a ochranou zdraví při práci. V této množině není zahrnuta pouze osoba odborně způsobilá k plnění úkolů v prevence pracovních rizik, ale jsou zde i další kvalifikované osoby. Za osobu způsobilou v oblasti rizik musíme považovat například i poskytovatele pracovnělékařských služeb, odborně způsobilou osobu v požární ochraně, koordinátora bezpečnosti práce na staveništi, revizního technika vyhrazených technických zařízení, závodního lomu, poradce pro přepravu nebezpečných věcí po silnici a další. Klíčovou osobou v oblasti BOZP je však vždy osoba odborně způsobilá v plnění úkolů v prevenci pracovních rizik, která pomáhá zaměstnavatelům v prevenci, řízením, identifikací a hodnocením rizik. Tato osoba identifikuje zdroje a příčiny úrazů a jiných pracovních BOZP incidentů. OZO identifikuje společně s poskytovatelem lékařských služeb také rizikové faktory vyskytující se na pracovišti, jako je mikroklima, chemická a biologická nebezpečí, hluk, prach, ergonomie a navrhuje jejich měření, přičemž současně průběžně informuje zaměstnavatele o dalších zjištěných rizicích na pracovištích. Tato odborně způsobilá osoba provádí uvedené...
|
|
|
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Nováková, Barbora ; Tröster, Petr (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Rigorózní práce se zabývá problematikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. BOZP lze charakterizovat jako souhrn vzájemných práv a povinností účastníků pracovněprávních vztahů, které za účelem ochrany života a zdraví směřují k zajištění bezpečné a zdraví neohrožující práci, dále pak práv a povinností mezi odborovými orgány nebo zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a zaměstnavateli při řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a konečně práv a povinností mezi orgány státního odborného dozoru na straně jedné a zaměstnavateli nebo zaměstnanci na straně druhé při výkonu dozoru v oblasti bezpečnosti práce. V úvodní části rigorózní práce se věnuji obecné rovině BOZP, právnímu pojmu BOZP a jejímu historickému vývoji. Další kapitoly této práce se již zaměřují na konkrétní problematiku, kterou jsou jak jednotlivé pravomoci vybraných orgánů státní správy v oblasti BOZP, tak samotná identifikace nebezpečí a hodnocení rizik se zaměřením na jednotlivé metody. Konkrétně jsou řešeny i povinnosti zaměstnavatelů, práva a povinnosti zaměstnanců a jejich zástupců. V samotném závěru rigorózní práce je představeno i konkrétní zpracování BOZP u fungující obchodní společnosti, která je výrobcem i prodejcem vlastních produktů. Cílem práce bylo poskytnout ucelenou charakteristiku...
|
|
|
Prevence rizika v oblasti výběru pedagogických pracovníků v MŠ
Fišnarová, Monika ; Trojanová, Irena (vedoucí práce) ; Lisnerová, Romana (oponent)
Při práci s lidmi je nejrizikovějším faktorem právě člověk sám. Zvláště v předškolním vzdělávání, kde pedagogický pracovník je vzorem pro nastupující generaci, je třeba pečlivě vybrat právě takové osobnosti, které tím vzorem skutečně být mohou. Nemají být ovšem pouze vzorem, ale také kolegou a týmovým hráčem. Osobnost takového pedagoga musí splňovat kvalifikační, osobnostní i další předpoklady. Proto je jejich oslovování, výběr i následná adaptace jednou z nejdůležitějších a nejtěžších personálních činností. Tato činnost spadá do kompetence vedoucích pracovníků, manažerů či personalistů a jejich odpovědnost je v tomto směru značná. A tak je velmi důležité umět identifikovat, vyhodnocovat a eliminovat možná rizika v průběhu celého přijímacího řízení. Dokázat předcházet těmto rizikům je důležité nejen pro vedoucí pracovníky ve školství. Cílem této práce je stanovit konkrétní preventivní opatření, která vychází z identifikace a vyhodnocení možných rizik při výběru pedagogických pracovníků v předškolním vzdělávání s ohledem na jejich budoucí začlenění do pracovního procesu. Jsou zde zakomponovány způsoby, postupy a zkušenosti vedoucích pracovníků v předškolním vzdělávání, ze kterých vychází následná doporučení pro úspěšný výběr kvalitního platného člena pracovního kolektivu. KLÍČOVÁ SLOVA:...
|
host ::
RSS.