|
|
Bariéry vstupu žen do vrcholných funkcí státní správy
Vinšová, Lucie ; Angelovská, Olga (vedoucí práce) ; Witz, Petr (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje problematice nízkého zastoupení žen ve vrcholných funkcích státní správy. Práce si klade za cíl především identifikovat bariéry, se kterými se potýkají státní zaměstnankyně právě při vstupu do vrcholných funkcí. V teoretické části práce je představena teorie nového institucionalismu, konkrétně feministický institucionalismus, dále je zde vymezena potřebná genderová terminologie a základní pojmy pro pochopení fungování státní správy. Hodnotové ukotvení práce zahrnuje například vysvětlení efektu skleněného stropu nebo konceptu zlomené příčky. V rámci zákonné úpravy je představena základní mezinárodní i česká legislativa, zaměřená na prosazování rovných příležitostí. V práci jsou využity prvky kvalitativního výzkumu, pro získání detailnějších informací jsou zde využity především osobní rozhovory se ženami ve vrcholných funkcích státní správy. Rozhovory s respondentkami jsou dále doplněny o analýzu a identifikaci příslušných dokumentů v rámci rovných příležitostí. V empirické části práce je představena genderová nerovnost ve státní správě v souvislosti s nerovným odměňováním, dále jsou zde identifikované bariéry pro vstup žen do vrcholných funkcí státní správy, odlišnosti v institucionálním nastavením rovných příležitostí v rámci států EU a nedostatky současného...
|
|
|
Kompetenční hranice sociálních pracovníků ve státní správě
STRYCHOVÁ, Klára Josefína
Tématem této bakalářské práce je analýza kompetenčních hranic sociálních pracovníků ve státní správě. V teoretické části je nejprve vymezena státní správa a následně se zaměřuje na sociální práci a roli sociálního pracovníka v této oblasti. Hlavním cílem této práce je zkoumat kompetenční hranice sociálních pracovníků a jejich postupy v krajních situacích jejich kompetencí. Dílčím cílem je popsat, jak sociální pracovníci reagují, v situacích, kdy naráží na své hranice v oblasti kompetencí. Praktická část práce byla prováděna pomocí kvalitativní výzkumné strategie, konkrétně metodou dotazování a polostrukturovaných rozhovorů. Pro výběr informantů byl použit záměrný výběr, na základě vybraných kritérií, sociální pracovníci pracující ve státní správě z odlišných zařízení a různými zkušenostmi. Z výsledků výzkumu vyplývá, že každý sociální pracovník má odlišný pohled na své pracovní hranice, avšak všichni respektují a dodržují společný rámec svých pravomocí stanovený zákonem. Pokud se sociální pracovníci dostanou do situací, kde se setkají se svými kompetenčními hranicemi, detailně popisují strategie, které uplatňují v praxi. Tato strategie zahrnuje identifikaci oblastí, kde pociťují nedostatek zkušeností nebo odborných znalostí, a hledání vhodných způsobů, jak získat potřebné informace nebo odbornou pomoc. Takový přístup umožňuje sociálním pracovníkům efektivněji řešit situace, které přesahují jejich současné kompetence, a zároveň zajistit kvalitní péči a podporu pro klienty.
|
|
|
Vnitropodnikové směrnice samosprávného celku
Zahradníková, Andrea ; Dubová, Veronika (oponent) ; Pěta, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity poskytovanými v sektoru státní správy na základě vnitřní směrnice. V teoretické části budeme seznámeni se základy personalistiky, motivací zaměstnanců, systémem odměňování, zaměstnaneckými benefity a jejich účetními a daňovými aspekty. Následovat bude pohled do zdrojů financování především osobních nákladů ve veřejném sektoru. Další část bude věnována jednotlivým benefitům poskytovaných v konkrétní zkoumané instituci a srovnání s okolními institucemi stejné úrovně. Poslední část je zaměřena na doporučení změn, pro konkrétní zkoumaný úřad, na základě současné situace, spokojenosti zaměstnanců, možnostech dle zákona.
|
|
|
Platy ve státní a veřejné správě v České republice - vývoj a trendy
Hegerová, Anežka ; Aubusová,, Alena (oponent) ; Tichá, Alena (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce „Platy ve státní a veřejné správě v České republice – vývoj a trendy“ je analýza a popis platového systému. V první části jsou vysvětleny základní teoretické pojmy a veličiny ze studované oblasti. Následně je vývoj popsaných veličin zasazen do celkového kontextu ekonomické situace v České republice. V druhé části práce jsou popsány samotné principy fungování odměňování ve státní a veřejné správě, a to minulé i současné. Fungování platového systému je srovnáváno i sousedními státy. Výstupem práce je samotná analýza platového systému a také doporučení, která plynou z celkového shrnutí poznatků získaných studiem zkoumaného tématu.
|
|
|
eGovernment: Zpracování informací o ekonomických subjektech
Konvalinka, Petr ; Burgetová, Ivana (oponent) ; Očenášek, Pavel (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá elektronickou veřejnou správou v ČR, jak po stránce informačních technologií, tak i po stránce legislativní. Popisuje vybrané rejstříky státní správy, zejména informační systém ARES, který je využit v návrhu praktické části práce. Výsledkem práce je aplikace, která získává údaje z více rejstříků. Údaje pak spojuje a vizuálně interpretuje uživateli. Aplikace je vytvořena pomocí knihoven QT v jazyce C++.
|
|
| |
|
|
Informatizace státní správy
Olexik, Martin ; Mitáš, Jaroslav (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
V mé bakalářské práci se zaměřuji na řešení komunikace mezi úřadem a občanem pomocí moderních informačních technologií v rámci tématu informatizace státní správy. V práci představím již zažité novinky v dané problematice a pokusím se nalézt optimální řešení zavedených a připravovaných technologií pro zefektivnění komunikace úřadu s občanem.
|
|
|
Posouzení dopadu zákona č. 254/2019 Sb., o znalcích, znaleckých kancelářích a znaleckých ústavech
Somerlíková, Martina ; Výskala, Miloslav (oponent) ; Aigel, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá vydáním zákona č. 254/2020 Sb., o znalcích, znaleckých kancelářích a znaleckých ústavech. Cílem je analyzovat, popsat a zhodnotit dopad změny zákona na znaleckou činnost. Analýza probíhala formou dotazníkového šetření oslovením 1 002 znalců. Vyhodnocení výsledků je zpracováno za pomocí grafů, tabulek a volné citace vyjádření znalců. Práce se zabývá charakteristikou jednotlivých ustanovení zákona, jejich negativními dopady i přínosy. Výstupem práce je analýza současné situace. V závěru jsou formulovány doporučení a návrhy opatření.
|
|
|
Informatizace státní správy
Vaculík, Lukáš ; Němečková, Jana (oponent) ; Koch, Miloš (vedoucí práce)
Tato práce je zaměřena na zhodnocení současné situace v oblasti informatizace státní správy na území Jihomoravského kraje. Zabývá se aktuálními potřebami občanů a úřadů ve vzájemné komunikaci. Práce také představuje dva projekty, CzechPOINT a Virtuos, které se dané problematice věnují. Závěrem práce je představen model systému, zjednodušující současný stav a přinášející možnost vyřizování veškeré agendy z pohodlí domova přes internet.
|
|
|
INSTITUCIONÁLNÍ OTÁZKY ZNALECTVÍ
Hanák, Jakub ; Mařík, Miloš (oponent) ; Fiala, Josef (oponent) ; Semela, Marek (oponent) ; Telec, Ivo (vedoucí práce)
Disertační práce analyzuje postavení znalce ve společenských (institucionálních) vztazích, které představují organizační a institucionální zázemí soudního znalectví jako součásti soudního inženýrství. Práce objasňuje používané definice i terminologii, přičemž největší pozornost je věnována rozboru podmínek pro výkon znalecké činnosti z různých úhlů pohledu (především právního a ekonomického). Podrobně je rozebráno zejména postavení znaleckých ústavů, a to ve všech souvislostech: jak z hlediska odbornosti a její garance, tak také z hlediska odpovědnosti zpracovatelů posudku ústavu. Dále je popsána činnost existujících sdružení znalců a predikovány důsledky zavedení profesní samosprávy znalců. Důležitou část práce představuje srovnání podmínek pro výkon znalecké činnosti (výhod a nevýhod) ve vybraných evropských státech: Anglii, Rakousku a Slovensku. Na základě získaných poznatků jsou v závěrečné části navrženy a odůvodněny změny podmínek a pravidel pro výkon znalecké činnosti a dalších souvisejících aspektů.
|
host ::
RSS.