|
|
Multikulturalismus v Nizozemsku a Kanadě
Červeňová, Barbora ; Šánová, Lucie (vedoucí práce) ; Říchová, Blanka (oponent)
Diplomová práce se věnuje integračním politikám v Nizozemsku a Kanadě v období od 70. let do současnosti. Obě země jsou známy pro přijetí multikulturalismu. Kanada se stala jedinou zemí, která se s přijetím Zákona o multikulturalismu oficiálně přihlásila a zavázala k podpoře multikulturní politiky, a činí tak i v době, kdy je multikulturalismus ve většině zemí odmítán. Taková situace nastala v Nizozemsku, jež se tímto stalo odborníky předkládaným "vzorem" selhání multikulturalismu. Multikulturalismus však v obou zemích získal naprosto odlišný význam, s čímž souvisela i výsledná podoba integračních politik. Cílem diplomové práce je na základě analýzy podobností a rozdílností v integračních politikách obou států nalézt faktory, které měly největší vliv na jejich selhání v Nizozemsku a úspěšnost v Kanadě. Diplomová práce postihuje základní vývojové mezníky integračních koncepcí obou zemí a změny, které v průběhu sledovaného období zaznamenaly. Poukazuje na rozdíly v pojetí multikulturalismu v Nizozemsku a Kanadě, a snaží se je objasnit na pozadí historického vývoje, budování národů, národní identity a utváření kulturně rozmanité společnosti.
|
|
|
Czech labour market for foreigners and the situation of Vietnamese employees
Nguyen, Anh Dung ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
Most of the European countries are now facing the common challenge from aging population. This affects the labour market and consecutively the economic engine. As a matter of course the Czech Republic has to welcome workers from outside sources to supplement its labour shortage. I've found that the majority of the migrant workers going to the Czech Republic are low skill ones and they concentrate in the lower tier of the labour market. The efforts of the Government to attract high skill workers have not been much successful in bringing more qualified foreigners to the country. The Vietnamese is the third largest migrant community in the Czech Republic with 60.301 registered people. For those who came here in the 70s and 80s, they have been legally and pretty successfully residing in the society. But for the new workers who were sent to work in Czech factories since 2006, the global crisis turned their lives into hardship. They lost jobs but they couldn't or didn't want to go home. They must hold on in this land with a hope to change their lives.
|
|
|
Nelegální zaměstnávání cizinců v ČR
Trousilová, Jana ; Geissler, Hana (vedoucí práce) ; Jelínková, Marie (oponent)
Diplomová práce pojednává o nelegálním zaměstnání cizinců ze třetích zemí na území ČR. Protože zahraniční pracovní migrace je podmíněna nastavenou legislativou, práce seznamuje s vývojem pracovní migrace v ČR a nastavením politiky zahraniční zaměstnanosti z hlediska institucionálního a právního rámce. Další část práce vychází z rozhovorů, které jsem provedla se zaměstnavateli, cizinci, pracovníky úřadů práce a experty. Vzhledem k přetrvávající nabídce nelegální práce a poptávce po ní, jsem se zaměřila na motivy, které vedou cizince a zaměstnavatele k nelegálnímu zaměstávání. Motivy však vyvolají řadu důsledků, proto jsem se věnovala také důsledkům, které mají vliv nejen na samotné migranty, ale také na stát. Další část práce jsem věnovala jednotlivým skupinám respondentům. Zaměřila jsem se na nastavení současného systému zaměstnávání a situaci na trhu práce tak, jak ji vidí a vnímají dotázaní respondenti. V závěru práce pak poukazuji na možná řešení problematiky, která se nabízejí a mohou omezit nelegální zaměstnávání cizinců v ČR.
|
|
|
Hodnocení poskytování informací cizincům ze třetích zemí na trhu práce v České republice
Valášková, Michaela ; Dobiášová, Karolína (vedoucí práce) ; Jelínková, Marie (oponent)
Diplomová práce "Hodnocení poskytování informací cizincům ze třetích zemí na trhu práce v České republice" se zabývá zejména zjištěním úrovně poskytovaných informací cizincům ze třetích zemí státním sektorem v oblasti českého trhu práce, jejich obsah, distribuci, institucionální rámec, dostupnost apod.. Dále se zaměřuje na analýzu současného stavu ekonomických aktivit cizinců ze třetích zemí na trhu práce v ČR, jak v rovině institucionální, tak legislativní. Dalším cílem je zjistit stav informovanosti, úrovně a dostupnosti poskytovaných informací cizincům ze třetích zemí v oblasti trhu práce. Práce obsahuje zjištění postojů cizinců k problematice informovanosti a zaměstnávání, tak nedostatků a problémů souvisejících s oblastí trhu práce na českém území a navrhuje možné nástroje řešení zjištěných problémů. Pozornost je věnována několika teoretickým východiskům (koncept integrace, push and pull factors a komunikační teorie). V analytické části analyzuji (ne)řešení této problematiky v současné době v rámci jednotlivých odpovědných resortů. Dále se věnuji právnímu rámci zaměstnávání cizinců (povolení k pobytu, pracovní povolení cizinců, pracovní aktivity v Ústeckém kraji a v Praze) a postojům české veřejnosti k cizincům. Pozornost věnuji i jednotlivým oblastem souvisejícím s ekonomickými aktivitami...
|
|
|
Komparace migračních modelů: Mexiko a Česká republika
Zrůstová, Lucie ; Křížová, Markéta (vedoucí práce) ; Opatrný, Josef (oponent)
Tato práce má za cíl porovnat dva modely migrace, na jedné straně českou migraci do hlavního města Mexika na straně druhé mexickou migraci do hlavního města České republiky. Tento text pohlíží na migraci jako na kulturně- sociální akt, který má hlavní protagonisty, migrující jedince. Nejde tedy o práci demografickou, ale o práci antropologickou založenou na kvalitativním výzkumu. Na pozadí základních pramenů sleduje chování dvou skupin migrujících jedinců, hlavně pak jejich postmigrační proces adaptace. Základní výzkumná otázka pak zní: Jaký je proces kulturní adaptace Čechů v Mexiku, D.F. a Mexičanů v Praze? Do jaké míry se tyto modely podobají či liší? Hledání odpovědi na tuto otázku nutně vede k dalším tématům, které odpověď dotváření, tedy: Jak silné jsou tendence vytváření národnostních komunit? Jak respondenti prožívají proces adaptace a změny identity? Jaké strategie žití v cílové zemi zaujímají? Do jaké míry komunikují s krajany a zastupitelskými úřady? Tato práce nabízí jak teoretický základ, kde jsou vymezeny pojmy migrace, kulturní adaptace a identity, tak praktickou část, ve které jsou pomoví ukázek z kvalitativního výzkumu popsány průběhy kulturních adaptací daných skupin respondentů. Celá práce je zakončena komparací migrujících modelů.
|
|
|
Využití systémů Content Management ve státní správě
Foltýn, Michal ; Král, Jaroslav (vedoucí práce) ; Kopecký, Michal (oponent)
Content Management systémy umožňují jednoduché vytváření a správu webových stránek i bez odborných programátorských znalostí. Práce popisuje využití těchto systému na Celní správě a navrhuje postup migrace z jednoho redakčního systému do druhého. Framework pro vývoj webových aplikací umožňuje vkládat tyto webové aplikace do redakčního systému a tím rozšiřovat jeho možnosti.
|
|
|
Kubánští imigranti a jejich sociální a kulturní adaptace na české prostředí
Kaucká, Tereza ; Halbich, Marek (vedoucí práce) ; Uherek, Zdeněk (oponent)
Tato práce se zabývá otázkou imigrace kubánských občanů do České republiky, jejich životem v ČR a především jejich sociální a kulturní adaptací na české prostředí. Cílem práce je zjistit, z jakých důvodů kubánští migranti opouštějí svou zemi původu a proč přicházejí právě do České republiky. Dále se pak zabývám tím, jakým způsobem se jednotliví respondenti začleňují do českého prostředí, co jim při adaptaci pomáhá a co je pro ně naopak obtížné. Předmětem zkoumání jsou tedy kubánští migranti v Praze, kteří do České republiky (Československa) přicházeli už před rokem 1989 a přicházejí dodnes.
|
|
|
Lokality nové rezidenční výstavby v Praze a struktura jejich obyvatel
Macešková, Dana ; Ouředníček, Martin (vedoucí práce) ; Cuřínová, Petra (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou bytové výstavby na území Prahy v letech 2000-2009 a hodnocením sociodemografické struktury obyvatel ve vybraných nových rezidenčních lokalitách. Nejdříve je pomocí databáze o dokončených bytech ve sledovaném období popsáno rozmístění nového bytového fondu podle charakteru budovy v jednotlivých koncentrických zónách města a na základě toho identifikovány nejvýznamnější oblasti nové rezidenční výstavby. V hlavní empirické části je pak prostřednictvím analýzy migračních dat na úrovni vybraných pěti případových lokalit hodnocen vztah mezi sociodemografickou strukturou obyvatel a zvoleným/preferovaným typem bydlení. Analýza statistických dat je dále doplněna o údaje zjištěné v rámci terénního šetření.
|
|
|
The role of migration in development of population structure in South Kazakhstan region
Kurbanov, Ismail ; Kučera, Tomáš (vedoucí práce) ; Burcin, Boris (oponent)
The given master's thesis is devoted to the research of migration role in the demographic development of the population structure of South Kazakhstan region in the period from 1999 to 2008. The region differs from other regions by a relatively high birth rate a low death rate and a high migratory exchange, both in an internal migration and in interregional migration. On the one hand, South Kazakhstan region is a donor for other regions in the country, and, on the other hand, is a recipient in international migration. On this basis the research considers migration role in the change of the total number of the population, and also in the changes of sex-age structures of the population which is exposed to changes owing to migration. The urgency and importance of the given research consists in considering the role of migration in changes of the population of the region. While considering the general changes, which migration makes in population structure, the streams of migration were divided into international and interregional migration. That's why this research shows the level of the influence of international and interregional migration on changes of the population structure. Key words: Kazakhstan, South Kazakhstan region, population development, development of age- sex structure, the role of migration.
|
|
|
Identita řecké menšiny a její transnacionální aktivity v ČR
Hluchá, Zuzana ; Janská, Eva (vedoucí práce) ; Seidlová, Markéta (oponent)
Hlavní náplní této práce je zhodnocení stavu řecké menšiny na území České republiky v kontextu příchodu, usazení a postupného začlenění do majoritní společnosti. Cílem diplomové práce je zhodnocení současného stavu menšiny a její transnacionální praktiky/aktivity. Řecká menšina je na našem území početně stabilizována a plně integrována do majoritní společnosti. Typickým projevem menšiny je identifikace s ostatními členy minority jednak pomocí jejich organizací, ale také díky vnitřnímu ztotožňování se se zemí původu, tj. Řeckem, tradiční kulturou, historií, kuchyní a jazykem. Práce je strukturována do osmi částí, které jsou významné z hlediska pochopení problematiky řecké menšiny na našem území, v kontextu nedobrovolně motivované emigrace z válkou zmítaného Řecka v padesátých letech dvacátého století. V práci jsou použity metody sekundární analýzy a terénního výzkumu (dotazníkové šetření). Při vyhodnocování výsledků pak byly použity jednoduché statistické metody. Klíčová slova: řecká menšina, migrace, identita, transnacionalismus, diaspora.
|
host ::
RSS.