|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost jako příčina sociálního vyloučení.
ŠINDELÁŘOVÁ, Pavla
Práce se zabývá příčinami sociálního vyloučení. Teoretická část charakterizuje sociální vyloučení a uvádí jeho hlavní příčiny. Tyto příčiny jsou dlouhodobá nezaměstnanost, chudoba a ?underclass?, tedy lidi na okraji společnosti. Každá z příčin, vyplývajících z diskurzů o sociálním vyloučením, je popsána v teoretické části se práce. Práce se věnuje hlavně rizikovým skupinám obyvatel, které jsou nezaměstnaností nejvíce postiženy. Popisuje také i možné důsledky, které z nezaměstnanosti plynou, tedy ekonomické i sociální. Praktická část obsahuje charakteristiku okresu Strakonice a Úřadu práce Strakonice, metodiku sběru dat, stanovení cílů a hypotéz a samotnou sekundární analýzu dat poskytnutých Úřadem práce Strakonice a její vyhodnocení. V diskuzi je shrnutí provedeného výzkumu a závěr obsahuje souhrn celé práce.
|
|
|
PŘÍČINY A DŮSLEDKY DLOUHODOBÉ NEZAMĚSTNANOSTI V ČESKÉ REPUBLICE V OBDOBÍ 2000 - 2010
Lukas, Miroslav ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Ježek, Tomáš (oponent)
Dlouhodobá nezaměstnanost je jedním z nejsledovanějších ekonomických problematik vyspělých států. Ve své práci jsem si vytkl za cíl analýzu příčin a důsledků této nezaměstnanosti v České republice. Mým předpokladem je ověření skutečnosti, že nynější příčiny dlouhodobé nezaměstnanosti souvisí mimo jiné s dosaženým vzděláním a se zařazením do věkových skupin, a že důsledky mohou vést ke změnám sociálního postavení jedince a ekonomicky zatěžují státní rozpočet. Tato práce se zabývá prvky aktivní politiky zaměstnanosti k omezení této nezaměstnanosti. V této BP je využita metoda logické indukce. V práci je provedena komparace problematiky dlouhodobé nezaměstnanosti v České republice s vybranými státy Evropské unie, Spojenými státy americkými a vybranými státy OECD. Závěrem jsou ze zjištěných dat nastíněny zjevné souvislosti mezi ekonomickými ukazateli a dlouhodobou nezaměstnaností a z toho vyplývající doporučení ke zmírnění této nezaměstnanosti v České republice.
|
|
|
Vývoj dlouhodobé nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji v posledních deseti letech
Šimkovská, Lenka ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Chalupníček, Pavel (oponent)
Téma bakalářské práce je zvoleno díky značnému podílu dlouhodobě nezaměstnaných osob na celkové nezaměstnanosti jak v České republice, tak i v Moravskoslezském kraji. Cílem této práce je analýza trhu práce v tomto kraji za posledních deset let s ohledem na dlouhodobě nezaměstnané a aktivní politiky zaměstnanosti na podporu dlouhodobě nezaměstnaných a dostupnost určitých programů či rekvalifikačních kurzů pro tuto skupinu. V praktické části je použita dotazníková metoda, která blíže popisuje pohled nezaměstnaných na ztrátu zaměstnání a na rekvalifikační kurzy a přínos pro ně samotné.
|
|
|
Dlouhodobá nezaměstanost v jednotlivých státech.
Klofát, Vít ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Makovský, Petr (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na dlouhodobou nezaměstnanost v Evropě, konkrétně v Evropské unii a v Norsku v letech 2001-2011. V první části práce je vymezena dlouhodobá nezaměstnanost a jsou zde popsány její základní charakteristiky. V druhé části je zanalyzován vývoj míry dlouhodobé nezaměstnanosti a vývoj míry výskytu dlouhodobé nezaměstnanosti v jednotlivých státech. Analýza dlouhodobé nezaměstnanosti je také rozdělena podle pohlaví a podle věku. Dále je zjišťována závislost vzdělanostní struktury obyvatelstva a míry dlouhodobé nezaměstnanosti pomocí korelační analýzy.
|
|
|
Vliv legislativních změn na systém sociální ochrany a nezaměstnanost v České republice od roku 2000
Štroblová, Hana ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Hylmarová, Tereza (oponent)
V roce 2006 došlo ke změnám v systému sociálního zabezpečení díky přijetí zákona č. 110/2006 Sb., o životní a existenčním minimu, zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi a zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Cílem nově přijatých zákonů byla větší motivace nezaměstnaných osob k tomu, aby nalezli zaměstnání co nejdříve a došlo tak ke snížení počtu dlouhodobě nezaměstnaných jedinců. Zároveň došlo ke zvýhodnění jedinců, kteří aktivně řeší svoji situaci oproti těm, kteří jsou pasivními příjemci dávek. Díky přijetí těchto zákonů došlo k posílení motivační funkce sociálního systému, k přechodu od pasivní solidarity k solidaritě aktivní, ztížení přístupu k sociálním dávkám a zamezení zneužívání sociálních dávek.
|
|
|
Analýza trhu práce na Kutnohorsku
Musílková, Šárka ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Nohál, Martin (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na pružnost trhu práce v České republice, konkrétně pojednává o nezaměstnanosti v Kutné Hoře. První kapitola je věnována teorii trhu práce, jsou zde vymezeny základní pojmy spojené s nezaměstnaností a trhem práce. Ve stěžejní části se zabývám zaměstnaností v okrese Kutná Hora, kde zmiňuji její vývoj a současnou strukturu. Součástí této kapitoly je i určení nejvýznamnějších zaměstnavatelů v okrese a jejich stručné představení. Následující kapitola zachycuje nezaměstnanost z hlediska vývoje, vychází ze struktury dle kvalifikace a pohlaví nezaměstnaných a jejich délky evidence na úřadu práce. Poslední část je věnována společnosti Foxconn, která v Kutné Hoře vznikla v roce 2008 a vytvořila tak více pracovních míst. Cílem této kapitoly je zachycení vlivu investice společnosti na místní trh práce. Hlavním přínosem mé diplomové práce je ucelený přehled o situaci na trhu práce na Kutnohorsku, jaký byl stav před ekonomickou krizí a jaký po ní. Vývoj je nastíněn v letech 2005-2010. V závěru práce jsou navržena doporučení, která by měla vést ke snížení nezaměstnanosti v okrese Kutná Hora.
|
|
|
Změny v systému sociální ochrany nezaměstnaných
Čermáková, Martina ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Szabová, Lucia (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na zhodnocení změn v poskytování sociálních dávek pro nezaměstnané, ke kterým došlo v posledních několika letech. Konkrétně se jedná hlavně o změny v poskytování podpor v nezaměstnanosti, ke kterým došlo od roku 2009 a také změny v poskytování dávek v hmotné nouzi, platné od roku 2007. Zákon číslo 111/2006 Sb. upravující výplatu dávek v hmotné nouzi vstoupil spolu se zákonem číslo 110/2006 Sb. o životním a existenčním minimu v platnost od 1.1.2007. Jejich hlavním úkolem bylo motivovat nezaměstnané osoby k aktivnímu hledání si práce a naopak sankcionovat ty osoby, které nemají zájem si najít zaměstnání a upřednostňují život pouze ze sociálních dávek a snížit tak dlouhodobou nezaměstnanost. Cílem diplomové práce je analýza dopadů uvedených změn na vývoj nezaměstnanosti v okrese Kladno a na vývoj výdajů určených na sociální dávky.
|
|
|
Dlouhodobá nezaměstanost v jednotlivých státech.
Šmíd, Marek ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Bican, Vítězslav (oponent)
Bakalářská práce se věnuje analýze dlouhodobé nezaměstnanosti ve světě, konkrétně v zemích EU, Norsku, USA a Japonsku, v letech 1999-2009. V praktické části je zanalyzován vývoj dlouhodobé nezaměstnanosti ekonomicky aktivního obyvatelstva a poměr dlouhodobé nezaměstnanosti na celkové. Dalším předmětem analýzy je vývoj dlouhodobé nezaměstnanosti dle jednotlivých věkových skupin, dle pohlaví a je zde zjišťována závislost dosaženého vzdělání a závislost počtu zkrácených pracovních úvazků na dlouhodobé nezaměstnanosti.
|
|
|
Analýza trhu práce na Svitavsku
Šmerdová, Martina ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Tato bakalářská práce popisuje vývoj nezaměstnanosti v okrese Svitavy, neboť je Svitavsko oblast s nejvyšší mírou nezaměstnanosti v Pardubickém kraji a i v celorepublikovém měřítku je na nižších příčkách. Práce se nejprve zaměřuje na dlouhodobou nezaměstnanost, protože dlouhodobě nezaměstnaní jsou jednou z nejvíce ohrožených skupin na trhu práce. Popisuje jejich vzdělanostní strukturu a podíl žen. V další části se práce zaměřuje na to, jak tuto nezaměstnanost řešit a popisuje aktivní politiku zaměstnanosti na Svitavsku, jejíž efektivnost následně porovnává s okresy Pardubického kraje -- Chrudimskem a Ústeckoorlickem. V závěru práce je pomocí dotazníkového šetření zjišťována spokojenost zaměstnavatelů s nabídkou trhu práce, jejich účast na aktivní politice zaměstnanosti a na základě získaných dat vyvozena krátkodobá predikce budoucího vývoje
|
|
|
Využití aktivní politiky zaměstnanosti na Volarsku
KOŘÍNKOVÁ, Kateřina
Obsahem práce je přiblížení problematiky nezaměstnanosti, především je kladen důraz na přístup nezaměstnaných ve využívání dostupných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v mikroregionu Volarska. Teoretická část se zabývá charakteristikou nezaměstnanosti, jejími dopady na člověka i celou společnost. Čtenář je seznámen se základními nástroji aktivní politiky zaměstnanosti, s veřejnou službou a dalšími aktivitami státu, které přispívají k zvyšování zaměstnanosti. Praktická část obsahuje charakteristiku mikroregionu Volarska a popis zkoumaného vzorku. Z vyhodnocení odpovědí standardizovaného rozhovoru je patrné, že mezi nejvíce využívané nástroje APZ patří rekvalifikace. Veřejně prospěšné práce stojí naopak v pozadí zájmu dlouhodobě nezaměstnaných. Přestože v mikroregionu není prozatím realizována veřejná služba, nezaměstnaní o výkon veřejné služby neprojevují zájem.
|
host ::
RSS.