|
| |
|
|
Návrh rozvoje osobnosti úspěšného manažera
Klaiba, Jan ; Ing.Pavel Lutovský (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na rozvíjení manažerských kompetencí osobnosti manažera v podnikovém prostředí. Práce je rozdělena na dvě základní části. První teoretická část vymezuje teorii a základní pojmy. Druhá praktická část je rozdělena na část analytickou, kde se zabývám analýzou situace a zkoumáním problému a ve druhé části pak předkládám návrh vlastního řešení.
|
|
|
Využití finančních prostředků z fondů EU pro rozvoj města Písek
LIŠKOVÁ, Vendula
Cílem této práce bylo podat přehled o regionální politice EU a o působení této politiky ve vztahu ke zvolené obci. Hlavním cílem bylo zhodnotit využití finanční prostředků z fondů EU získaných městem Písek v programovém období 2007-2013. Dosažení tohoto cíle předcházelo vytvoření teoretického základu, který vysvětluje základní pojmy související s politikou soudržnosti EU a popisuje význam této politiky ve vztahu k rozvoji regionů EU. Na hlavní cíl navázalo několik dílčích cílů, kterých bylo dosaženo prostřednictvím zvolených metod a postupů použitých v jednotlivých kapitolách práce. Dílčími cíli bylo popsat a analyzovat realizované projekty městem Písek, analyzovat čerpání finančních prostředků z fondů EU a posoudit, zda realizované projekty byly v souladu s cíli strategického plánu rozvoje města. Poslední dílčí cíl v podobě formulace návrhů a vlastních doporučení pro další směřování města Písku byly prezentovány v závěru práce.
|
|
|
Faktory ovlivňující úspěšnost regenerace brownfields na území města Ústí nad Labem
Minařík, Vladimír
Bakalářská práce se zaobírá problematikou brownfields na území města Ústí nad Labem. Cílem této práce je analyzovat současný stav brownfields v rámci zkoumaného území, odhalit faktory ovlivňující úspěšnost regenerace brownfields v Ústí nad Labem pomocí rozhovorů s odborníky na danou problematiku a navrhnout možná opatření k intenzivnějšímu využití zdejších ploch brownfields. V rámci práce je nejprve teoreticky definován pojem brownfields, který je dále rozdělen podle několika klasifikací. Teoreticky jsou také zhodnoceny příčiny a dopady vzniku těchto lokalit a samotný proces regenerace. Tato bakalářská práce by měla být hlavně přínosem pro samotné město Ústí nad Labem, jehož zástupci se na jejím zpracováním sami aktivně podíleli a poznatky zde obsažené by mohli posléze realizovat v praxi.
|
|
|
Tajemství českého úspěchu v EU?!
Hokovský, Radko ; Lebeda, Václav ; Geist, Radovan ; Karásek, Tomáš ; Kaczynski, Piotr ; Niedermayer, Luděk ; Ptáčková Melicharová, Lenka ; Černoch, Filip ; Souček, Marek ; Lang, Kai-Olaf ; Hodáč, Ivan ; Joch, Roman ; Macek, Lukáš
Může být Česká republika v Evropské unii úspěšnější? Můžeme lépe využít možností, které nám členství v Unii nabízí? Můžeme se dokonce zařadit mezi ty státy, které mají klíčové slovo při každodenním rozhodování a určování dalšího směřování evropské integrace? Rozhodně ano! Tato publikace přináší refl exe, analýzy a konkrétní doporučení předních odborníků na fungování EU, kteří odkrývají, v čem spočívá tajemství úspěchu České republiky v Evropské unii.
Plný text:  PDF
|
|
|
Factors affecting the achievement of goals
Harčárová, Andrea ; Franková, Emilie (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent)
V mé bakalářske práci se venuji analýze jednotlivých faktorů, které ovlyvňují dosahování cílů prodajců ve společnosti Southwestern. V teoretické části na základě dostupné literatury a internetových zdrojů popisuju cíl, jeho původ, proces stanovování cílů a jaké by měli býť základní požadavky při jejich stanovování. Také jako jsi stanovobat priority a naplánovat proces dosahování cíle. V teoretické části popisuji společnost Southwestern a její historii, letní program určený pro studenty vysokých škol a na základě vlastního výzkumu rozebírám některé z faktorů, které napomáhají prodejcům být tími nejúspěšnějšími.
|
|
|
Vliv pozitivního myšlení na kvalitu života lidí v produktivním věku
BLÁHOVÁ, Štěpánka
Práce se zabývá pozitivním myšlením a jeho vlivu na hodnocení kvality života. Teoretická část charakterizuje pozitivní myšlení, co ho ovlivňuje, a jestli je možná změna myšlení. Dále charakterizuje pojem kvalita života a s ní nejvíce spojovaný pojem zdraví. V dalších kapitolách se zabývám pojmy optimismus, pesimismus a závěr teoretické práce tvoří kapitoly o neúspěchu, úspěchu a cílech. Výzkumná část obsahuje data získaná z dotazníku zaměřeného na zjištění kvality života. Ke zjištění hodnocení kvality života byla použita metoda SEIQoL (KŘIVOHLAVÝ, 2001). Další částí výzkumné části jsou rozhovory s vybranými jedinci a zjištění způsobu myšlení pomocí Škály převažujícího způsobu myšlení (SLEZÁČKOVÁ, 2012). U vybraných jedinců jsou výsledky metody SEIQoL porovnávány s výsledky Škály převažujícího způsobu myšlení.
|
|
|
Metody a formy prezentace BI řešení potenciálním zákazníkům
Křemenák, Jakub ; Pour, Jan (vedoucí práce) ; Zajíc, Ján (oponent)
Ve své práci se věnuji metodám a formám oslovení potenciálních klientů. Jde tedy především o to, jakými způsoby potenciální zákazníky oslovit a jak je zaujmout, aby začali uvažovat o nákupu našich firemních služeb a produktů. Tato práce má teoretický charakter a je rozdělena do třech částí. První část rozebírá konkrétní možnosti, jak potenciální klienty oslovit. Druhá část popisuje, jak se chovat a jednat při kontaktu s klientem po jeho úspěšném oslovení nebo při prezentaci před větším publikem. Poslední část je věnována výhodám BI systémů a popisu osob, se kterými přijdeme do styku při prodeji informačních systémů, a které rozhodnou, zda řešení do společnosti koupí.
|
|
|
Úspěch firmy a jeho komponenty
Sokolova, Anna ; Campbell, Jan (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na důležitost popř. významnost takových komponentů jako správná motivace, rozvoj a vzdělávání zaměstnanců pro úspěch firmy. Teoretická část obsahuje přístupy k motivaci zaměstnanců, její měřítka a principy a také cykly, funkce a plánování vzdělávání. Obsahem praktické - analytické části této práce je vymezení podstat, zásad a způsobů vzdělávání a motivování zaměstnanců, prozkoumání uplatňovaných technologií a zjišťování úrovně péče o zaměstnance na příkladu největší ruské ropné společnosti Gazprom. Praktická část obsahuje informace z oficiálních stránek společnosti a z osobního rozhovoru se zaměstnancem společnosti Gazprom a.s.
|
|
|
Profesní motivace učitelů
BLAHUTOVÁ, Marcela
Diplomová práce se zaměřuje na studium faktorů, které vedou učitele k setrvávání v učitelské profesi a zároveň k jejímu opouštění. Teoretická část je zaměřena na pracovní motivaci, problematiku pracovního vývoje a profesní identitu učitelů. V této diplomové práci jsem použila pro postihnutí faktorů, které ovlivňují učitelovu motivaci, strukturovaný rozhovor a dotazník. Praktická část obsahuje vyhodnocení dat, týkající se motivačních faktorů, které ovlivňují další učitelovo působení. Výzkum byl proveden v Plzeňském kraji. Dotazníky odevzdalo 28 stávajících učitelů. S těmito učiteli byl posléze proveden rozhovor. 26 bývalých učitelů kývlo na spolupráci při rozhovoru a stejný počet osob odevzdal dotazník. Učitelé jsou nejčastěji motivováni kreativní prací s dětmi, ve které mohou naplno uplatnit svou svobodnou tvořivost. Dostatek volného času je také jedním z důležitých faktorů, který ovlivňuje setrvávání učitelů v této profesi. Naopak tuto profesi opouštějí bývalí učitelé z důvodu nízkého finančního ohodnocení, které je spojené s velkou psychickou zátěží.
|
host ::
RSS.