|
| |
|
| |
|
|
Ageismus
Kryková, Denisa ; Šanderová, Jadwiga (vedoucí práce) ; Benešová, Romana (oponent)
(abstrakt) Práce se zabývá problematikou ageismu neboli věkovou diskriminací. Prvně je vysvětleno demografické stárnutí a jeho dopad na společnost. Poté je definován pojem ageismus a jsou uvedeny zdroje, ze kterých vychází, těmi mohou být: demografická panika, mediální prezentace stáří, ekonomická neaktivita, kult mládí, generační konflikt a věková segregace. Dále jsou také vyjmenovány a rozebrány nejčastější stereotypy a předsudky, které se vážou ke stáří a z nichž plyne diskriminace na základě věku: stejnost, nemocnost, neužitečnost, ošklivost, asexuálnost, chudoba. Je uvedena jedna z oblastí, kde ageismus působí - trh práce. V závěru práce lze nalézt jednotlivá řešení problematiky ageismu v rovině obecné (věková inkluze, programy mezigeneračního setkávání, negativní sankce, sociální separace, využití médií, kampaně) i pro specifickou oblast trhu práce(age management, využití pozitivních vlastností starších pracovníků).
|
|
|
Senioři jako cílová skupina lifestylových časopisů
Mannová, Denisa ; Vojtěchovská, Martina (vedoucí práce) ; Fišerová, Sylvie (oponent)
Univerzita Karlova v Praze Fakulta sociálních věd Institu komunikačních studií a žurnalistiky Denisa Mannová Diplomová práce Senioři jako cílová skupina lifestylových časopisů Abstrakt Práce se zabývá pohledem seniorů na trh s časopisy a zjišťuje, jaká je znalost seniorů časopisů jim určených. Práce také krátce rozebírá vzorek čtyř časopisů zaměřených na seniory: Generace, Revue 50plus, Vital plus, Magazín 55+ (resp. Magazín Plus), ročník 2010. Pro zasazení tématu do souvislostí je první kapitola věnována definici pojmů. První podkapitola pojednává o stáří a o současném postavení seniorů ve společnosti. Druhá podkapitola definuje termín lifestylový časopis. Další kapitola se věnuje mediálnímu trhu, konkrétně oblasti tištěných periodik. Uvádí nejčtenější časopisy na českém trhu, popisuje periodika zaměřené na seniory v České republice, ať už tištěná, nebo elektronická a okrajově zmiňuje i časopisy pro seniory vycházející ve světě. Třetí kapitola se věnuje reklamě, hodnotí vztah inzerentů a uvedených časopisů. Součástí práce je samostatný výzkum kombinující kvalitativní a kvantitativní metodu. Cílem výzkumu bylo potvrdit, nebo vyvrátit hypotézu, že senioři neznají časopisy jim určené a/nebo je nezajímají. Přehledová studie tedy zjišťuje, jaká tištěná periodika z kategorie časopisů senioři znají, kterým dávají...
|
|
|
Analýza trhu práce starší pracovní síly v České republice v letech 2005-2015
Virtová, Olga ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Česká republika se stejně jako ostatní vyspělé země Evropy potýká s dopady demografického stárnutí populace. Zastoupení starších osob ve společnosti roste a zátěž dopadající na osoby v produktivním věku se tak zvyšuje. Za současného nastavení českého důchodového systému způsobuje stárnutí populace problémy zejména v dlouhodobé udržitelnosti veřejných financí. Větší zapojení starších osob do pracovního procesu se tudíž stává nezbytností. Cílem diplomové práce je analýza situace starších pracovníků na českém trhu práce v letech 2005-2015 a nalezení možných řešení, která by přispěla k vyšší míře zaměstnanosti osob v předdůchodovém a důchodovém věku. Teoretická část práce obsahuje čtyři kapitoly týkající se demografického stárnutí populace, trhu práce, specifik zaměstnávání starších osob a nástrojů určených ke zvýšení míry zaměstnanosti. Praktická část práce je zaměřena na demografickou situaci České republiky a zejména na analýzu situace starších pracovníků na českém trhu práce v porovnání se zeměmi Evropské unie. Provedená analýza potvrzuje, že celková míra zaměstnanosti starších osob je v České republice na dobré úrovni, nicméně zde existují oblasti, které je potřeba vylepšit. Nedostačující je např. využívání možnosti práce na částečný úvazek či motivace starších osob být ekonomicky aktivní. V poslední kapitole jsou proto navržena možná řešení, která by dokázala posílit motivaci starších osob setrvat na trhu práce a zároveň i motivovala zaměstnavatele, aby tyto pracovníky zaměstnávali.
|
|
|
Postavení seniorů v současné společnosti jejich vlastníma očima
SYROVÁTKOVÁ, Dana
V teoretické části se autorka práce zaměřuje na vymezení pojmu stáří a jeho projevy, poukazuje na tělesné a psychické změny. Uvádí některé aspekty života seniorů, dává návod, jak se připravit na stáří. Udává okolnosti, které mají vliv na kvalitu života. Autorka zmiňuje ageismus a jeho zdroje. Popisuje změnu postavení v historickém a společenském kontextu. Při vypracování teoretické části autorka čerpala z odborné literatury a článků dostupných na odborných internetových stránkách. V praktické části autorka vypracovala kazuistiky. Jako metodu zvolila rozhovor. Zjišťovala, jakým způsobem senioři vnímají přechod do důchodu, kvalitu svého života a jaké mají obavy v kontextu svého stárnutí. Oslovení senioři pohovořili o svých životech a na základě jejich osobní historie autorka vyvodila závěry.
|
|
|
Population aging, unemployment and usage of Age Management tools on the example of Czech regions
Voskárová, Veronika ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Fiala, Tomáš (oponent)
Cílem diplomové práce je analýza nezaměstnanosti 50tiletých a starších obyvatelů České republiky a využití nástrojů Age Managementu, které se používají pro zlepšení podmínek pro skupiny lidí vymezené na základě věku. V práci je detailně popsána struktura populace z demografického a ekonomického hlediska. Pro dosažení vytyčených cílů je provedena grafická analýza míry nezaměstnanosti třech věkových skupin populace v letech 2005 až 2014 do úrovně krajů, které jsou rozděleny do 4 skupin podle prosperity a ekonomického zaostávaní krajů. Zvýšené počty pracovníků ve věku 50+ na trhu práce jsou stále více pravděpodobné, a proto by vládní politika měla věnovat dostatečnou pozornost právě této věkové skupině. Je možné předpokládat, že míra nezaměstnanosti bude nadále mírně klesat, což prokázala i předpověď vývoje nezaměstnanosti ČR do roku 2020.
|
|
|
Současné postavení spotřebitele seniora v České republice
Horáková, Johana ; Zeman, Jiří (vedoucí práce) ; Filipová, Alena (oponent)
Tato bakalářská práce si stanovuje za cíl posoudit aktuální pozici českých seniorů ve společnosti a to především v rolích spotřebitelů. Rozdělena je do dvou kapitol, které problematiku pojímají jak z teoretického, tak z praktického hlediska. První kapitola je uvozena vymezením pojmu senior, následuje nástin současného postavení seniora jako člena společnosti. Vzhledem k tématu práce je značná pozornost soustředěna také na jeho ekonomickou pozici. Druhá část kapitoly se věnuje již výhradně tématu ochrany spotřebitele a to se zaměřením na spotřebitele starší generace. Vymezuje základní důvody, proč se často stávají oběťmi nekalých obchodních praktik právě oni. Tvrzení jsou následně prokázána seniory samotnými a to prostřednictvím hloubkových rozhovorů. Závěrečná část kapitoly je věnována historickému vývoji právní ochrany spotřebitele a to s důrazem na změny uskutečněné v nedávné minulosti. Druhou kapitolu tvoří vyhodnocení dotazníkového šetření, které si charakter práce vyžádal a které se významně podílelo na reflektování skutečného stavu věcí.
|
|
|
Současné postavení osob ve věku 50 a výše na trhu práce a jejich podpora v České republice a vybraných evropských zemích
Keřková, Radka ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Barák, Vladimír (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá postavením osob starších 50 let na trhu práce v České republice a vybraných evropských zemích. V důsledku stárnutí populace roste počet starších lidí, kteří se často setkávají s problematickým uplatněním na trhu práce. Teoretická část práce přibližuje fungování pracovního trhu a objasňuje pojem nezaměstnanosti. Další část se věnuje samotným osobám starším 50 let, jejich postavení na trhu práce a věkové diskriminaci. Praktická část kromě představení konkrétních nástrojů na podporu zaměstnanosti zahrnuje také dotazníkové šetření, jehož respondenty byly zaměstnané osoby starší 50 let, a jeho výsledkem je zobrazení faktu, jak samy tyto osoby vnímají své postavení na trhu práce. V závěru práce jsou shrnuty získané poznatky a navržena možná opatření pro řešení této problematiky.
|
|
| |
host ::
RSS.