|
|
Pedagog s tělesnými modifikacemi očima učitelského sboru
Šimůnková, Lucie ; Blažková, Veronika (vedoucí práce) ; Hanková, Zdeňka (oponent)
NÁZEV: tělesnými modifikacemi očima učitelského sboru Lucie Šimůnková KATEDRA (ÚSTAV) VEDOUCÍ PRÁCE: . Veronika Blažková, Ph.D. V této práci se věnuji tématu ímání pedagoga s tělesnými tetování, piercingy, atd ostatními učiteli na škole. V teoretické části vysvětlím veškeré pojmy é tématu tělesných modifikací. Praktická část bude věnována osobním zkušenostem, názorům a myšlenkám pedagogů bez tělesných modifikací, přičemž k zjištění těchto informací bude použita metoda polostrukturovaného Pro doplnění informací získaných z rozhovorů á část také učiteli kteří mají tělesné modifika Cílem práce je z učitelé modifikacemi vnímáni ostatními pozitivně negativně či neutrálně. Dále jestli modifikace ovlivňují chování ostatních učitelů vůči nim, jejich přístup, zda se jim snaží vyhýbat nebo s nimi nemají problém spolupracovat, popřípadě jestli neberou vzhled učitele s modifikacemi vůbec v KLÍČOVÁ SLOVA: pedagog, učitelský sbor, tetování, , předsudky
|
|
|
Životní styl lidí s tělesnými modifikacemi
Šimůnková, Lucie ; Blažková, Veronika (vedoucí práce) ; Linková, Marie (oponent)
NÁZEV: Životní styl lidé s tělesnými modifikacemi AUTOR: Lucie Šimůnková KATEDRA (ÚSTAV) Katedra Pedagogiky VEDOUCÍ PRÁCE: PhDr. Veronika Blažková, Ph.D. ABSTRAKT: V této práci se věnuji tématu životního stylu lidí s tělesnými modifikacemi jako jsou tetování, piercing, roztažení uší a další. V teoretické části vysvětlím veškeré pojmy, stručně popíši historii modifikací, část bude věnována i pohnutkám k pořízení nějaké modifikace a také jejich významům. Praktická část bude věnována osobním zkušenostem, životním postojům a názorům jedinců s modifikacemi. Ke zjištění těchto informací bude použita metoda rozhovoru. Cílem práce je zjistit, jak společnost lidi s tělesnými modifikacemi vnímá, jestli tetování či piercingy ovlivňují osobní či profesní život lidí, kteří je mají a pokud ano, tak jak. Dále je cílem zjistit, co respondenty motivovalo k rozhodnutí s modifikacemi začít, jak se na toto rozhodnutí dívají dnes a také jak na onu první modifikaci reagovala rodina a nejbližší okolí. KLÍČOVÁ SLOVA: modifikace, tetování, piercing, skarifikace, těžší modifikace, subkultura, životní styl, minorita
|
|
|
Zlatý máj - časopis o umění a literatuře pro děti a mládež a osobnost Z. K. Slabého
Šimůnková, Lucie ; Čeňková, Jana (vedoucí práce) ; Köpplová, Barbara (oponent)
Magisterská práce Zlatý máj - časopis o literatuře a umění pro děti a mládež a osobnost Z. K. Slabého se věnuje vzniku a vývoji československého odborného literárního časopisu Zlatý máj. Vycházel od září roku 1956 do prosince roku 1997 (jedenačtyřicet ročníků o 391 číslech). Časopis dosáhl vrcholu svého vývoje v šedesátých letech, kdy se živě účastnil nejen domácích, ale také světových diskuzí o literatuře pro děti a mládež. Přetrval však i v době normalizace, kdy většina literárních a kulturních časopisů zanikla, a konec mu přivodil až nedostatek financí po vzniku demokratické České republiky. S časopisem byl po většinu jeho existence spojen spisovatel a literární kritik Zdeněk Karel Slabý. Působil zde nejprve jako redaktor, ve dvou obdobích jako šéfredaktor (1968 - 1971, 1990 - 1992) a nakonec jako člen redakční rady. Z popisu své funkce, ale také vlastní aktivní a tvůrčí povahy určoval nebo spoluurčoval podobu Zlatého máje. Jeho autorský rukopis byl patrný v textech, jeho názory a preference v oblasti literatury pro děti a mládež zase formovaly rubriky i obsah časopisu. Magisterská práce analyzuje Slabého tvorbu nejen pro časopis a vymezuje její místo a význam v kontextu literární teorie a kritiky.
|
|
|
Význam motivování pro efektivní řízení
Šimůnková, Lucie ; Horáková, Jana (vedoucí práce) ; Fiedler, Jiří (oponent)
Teoretická část bakalářské práce shrnuje základní poznatky z oboru vedení pracovníků, řízení lidských zdrojů, obecné a pracovní motivace a stimulace zaměstnanců.
V poslední šesté kapitole současné trendy ve vedení a řízení lidí s vazbou na motivaci jsou popsány metody používané ve firmě z praktické části bakalářské práce.
V praktické části je popsána zkoumaná společnost a oddělení určené pro výzkum, dle požadavku vedení je jméno firmy ponecháno v anonymitě a v textu označeno pouze jako firma, společnost apod. Dále jsou uvedeny základní principy řízení, používané stimulační prostředky a problémy na výzkumném oddělení. Následují metody výzkumu a vyhodnocení dotazníku získané použitím poznatků z teoretické části. V závěru jsou uvedena doporučení pro problémové oblasti.
|
|
|
Zdanění příjmů členů statutárních orgánů obchodních společností
Šimůnková, Lucie ; Marková, Hana (vedoucí práce) ; Vybíral, Roman (oponent)
Diplomová práce se zabývá zdaněním příjmů statutárních orgánů obchodních společností a jejich členů za výkon funkce v obchodněprávním vztahu. Cílem diplomové práce je komparace zdanění jednotlivých statutárních orgánů různých obchodních společností. Hlavní část práce je zaměřena na statutární orgány a jejich členy v České republice a zbývající část na statutární orgány obchodních společností v Německu, Rakousku, Slovensku, Kanadě, USA a Austrálii.
|
|
|
Domovy mládeže a jejich využití studenty tanečních konzervatoří
Šimůnková, Lucie ; SCHUBERTOVÁ, Erika (vedoucí práce) ; KŘENKOVÁ, Mahulena (oponent)
Tato bakalářská práce zkoumá, jaké ubytovací možnosti nabízejí vybrané pražské taneční konzervatoře dojíždějícím studentům. První - teoretická část práce představuje strukturu českého školského systému, kde jsou ze vzdělávacích institucí podrobněji rozebrány osmileté konzervatoře a ze školských zařízení domovy mládeže. Dále charakterizuje vývojové období dospívání, kam svým věkem studenti konzervatoře spadají.
Druhá - praktická část analyzuje výsledky výzkumné sondy, která proběhla za použití dotazníkové metody u mimopražských studentů dvou zvolených škol - Tanečního centra Praha a Taneční konzervatoře hl. m. Prahy. Zpracované informace byly použity k účelu ověření stanovených hypotéz a získání ucelenějšího pohledu na mimořádně náročnou životní etapu dojíždějících studentů.
|
|
|
Vliv produktivity práce na dynamiku mezd a pracovní nákladovost u vybraných zemědělských podniků
ŠIMŮNKOVÁ, Lucie
Diplomová práce je zaměřena na posouzení vlivu produktivity práce na dynamiku mezd a pracovní nákladovost u vybraných zemědělských podniků. V teoretické části je vysvětlena produktivita práce, její samotné měření a vztah k průměrné mzdě. Dále je pozornost věnována mzdě, mzdovým formám, pohyblivým složkám mzdy a superhrubé mzdě. Praktická část je zaměřena na porovnání mzdového vývoje v zemědělství s průměrem ČR, dále jaký vliv má změna průměrné produktivity práce a průměrné mzdy na průměrnou pracovní nákladovost u 74 zemědělských podniků za období 2005, 2008 a 2009. Na závěr je posuzováno, zda vývoj mezd v čase je přiměřený vývoji produktivity práce za období 2005-2010.
|
|
|
Propouštění zaměstnanců
Šimůnková, Lucie ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá ukončením pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Popisuje práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů v pracovním poměru, možnosti ukončení pracovního poměru. Dále bakalářská práce vymezuje nárok na odstupné, ukazuje výhody kolektivních smluv, a kdy dochází k neplatnému rozvázání pracovního poměru. Dotazovací technikou byl zjištěn pohled na právní úpravu pracovního práva u studentů, zaměstnanců a zaměstnavatelů.
|
|
|
Hodnocení produktivity práce v jednotlivých odvětvích národního hospodářství
ŠIMŮNKOVÁ, Lucie
Bakalářská práce je zaměřena na hodnocení produktivity práce v jednotlivých odvětvích národního hospodářství. V teoretické části práce byl vysvětlen pojem produktivita práce a jeho význam pro ekonomický rozvoj společnosti, dále způsoby vyjádření produktivity práce, faktory, které ji ovlivňují, měření a ukazatele produktivity práce a úrovně mezd a další oblasti, které souvisí s prací, pracovní dobou a samotnými pracovníky. V praktické části byl posuzován vývoj průměrného počtu zaměstnanců od roku 2005 do roku 2007 a hrubá přidaná hodnota podle 5 odvětví národního hospodářství. Na základě těchto dvou údajů byla posuzována průměrná produktivita ve státě a pomocí Shift-share analýzy byla zjištěna celková změna počtu pracovníků v Jihočeském kraji. Na konci práce je graficky znázorněn vývoj průměrného počtu zaměstnanců a produktivity práce od roku 2000 do roku 2007.
|
host ::
RSS.