|
|
Návrh změn konceptu motivačního systému ve vybraném podniku
Vlachová, Šarlota ; Denková, Lenka (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů. Hlavním cílem této práce je navrhnout změny v motivačním systému daného podniku, které podpoří rozvoj v této oblasti. Teoretická část se věnuje výkladu, který je podkladem pro tvorbu analytické části a pro vlastní návrhy na zlepšení motivace zaměstnanců, a jejich následné zvýšené výkonnosti a spokojenosti. Problémy byly identifikovány prostřednictvím pohovorů s vedením podniku a dotazníkovým šetřením. Na základě zjištěných nedostatků bylo následně přikročeno k návrhům v dané oblasti.
|
|
|
Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Luzarová, Aneta ; Pavláková Dočekalová, Marie (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce na téma Motivace a odměňování si klade za cíl analyzovat a zhodnotit systém odměňování a motivace zaměstnanců ve společnosti XY, která se zaměřuje na strojírenskou výrobu. První část je věnována teoretickým pojmům, týkající se druhů motivace, systému odměňování pracovníků apod. V praktické části bude představena společnost XY a následně zanalyzován systém odměňování a motivování formou kvantitativního výzkumu. V závěrečné části budou navržena opatření vedoucí ke zlepšení motivování pracovníků.
|
|
| |
|
| |
|
|
Motivace a odměňování ve vybrané společnosti
Rosíková, Zuzana ; Lutonský, Martin (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na systém odměňování a motivaci zaměstnanců ve vybrané společnosti. První část práce se zabývá teoretickými východisky, ze kterých vychází analytická část. Ve druhé části je nejprve popsána vybraná společnost, na kterou je diplomová práce zaměřená a následně je zde proveden výzkum zaměřený na mzdovou problematiku společnosti. Zároveň je vtéto části provedeno dotazníkové šetření. Poté je provedeno zpracování a vyhodnocení dat získaných z výzkumu. Ve třetí části jsou zpracovány návrhy na změnu ve společnosti na základě informací zjištěných zanalytické části.
|
|
| |
|
|
Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Dostál, Jaroslav ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá návrhem na zlepšení stávajícího systému odměňování ve vybrané společnosti. Bakalářská práce je rozdělena do 3 částí. V první části jsou přiblíženy pojmy týkající se systému odměňování. V druhé části je provedena analýza systému odměňování a analýza vnějších a vnitřních faktorů působících na daný systém odměňování. V poslední části jsou představeny návrhy na zlepšení systému odměňování na základě nedostatků zjištěných v druhé části.
|
|
| |
|
| |
|
|
Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Do, Kim Anh ; Sitta, Michal (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na návrh vhodných změn v systému odměňování zaměstnanců ve společnosti MEATEST spol. s.r.o., s cílem zvýšit spokojenost a motivaci zaměstnanců. První část se věnuje teoretickým východiskům týkající se systému odměňování zaměstnanců. Druhá část se zabývá podrobnou analýzou současného stavu systému odměňování, zahrnující vnější i vnitřní faktory, které ho ovlivňují. Ve třetí, závěrečné části, jsou na základě zjištěných informací navrženy konkrétní změny.
|
host ::
RSS.