Název: Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrhy na jeho zlepšení
Překlad názvu: Employee remuneration system in the selected company and suggestions for its improvement
Autoři: Otépka, David ; Bednářová, Markéta (oponent) ; Procházková, Kateřina (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2024
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část shrnuje poznatky týkající se odměňování pracovníků a jejich motivace. Analytická sekce detailně zkoumá aktuální stav odměňování a míru spokojenosti s ním. V návrhové části jsou pak prezentovány vlastní návrhy na vylepšení současného systému odměňování. The bachelor thesis deals with the employee remuneration system in a selected company. The theoretical part summarizes the knowledge concerning the remuneration of employees and their motivation. The analytical section examines in detail the current state of remuneration and the level of satisfaction with it. The proposal section then presents its own suggestions for improving the current remuneration system.
Klíčová slova: benefit; hodnocení; motivace; mzda; odměna; systém odměňování; benefit; evaluation; motivation; reward; reward system; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: https://hdl.handle.net/11012/248695

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-618359


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce