Název: Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Překlad názvu: Proposal to Improve the Remuneration System of Employees in the Selected Company
Autoři: Dostál, Jaroslav ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2024
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zabývá návrhem na zlepšení stávajícího systému odměňování ve vybrané společnosti. Bakalářská práce je rozdělena do 3 částí. V první části jsou přiblíženy pojmy týkající se systému odměňování. V druhé části je provedena analýza systému odměňování a analýza vnějších a vnitřních faktorů působících na daný systém odměňování. V poslední části jsou představeny návrhy na zlepšení systému odměňování na základě nedostatků zjištěných v druhé části. This bachelor thesis deals with a proposal for improvement of the current remuneration system in a selected company. The bachelor thesis is divided into 3 parts. In the first part the concepts related to the remuneration system are introduced. In the second part, an analysis of the remuneration system and an analysis of the external and internal factors influencing the remuneration system is made. The last part presents suggestions for improving the remuneration system based on the shortcomings identified in the second part.
Klíčová slova: mzda; Systém odměňování; transakční a relační odměny; vnější a vnitřní faktory; zaměstnanecké výhody; employee benefits; external and internal factors; Remuneration systém; transactional and relational rewards; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: https://hdl.handle.net/11012/248714

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-618669


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce