|
|
Vzdělávání dobrovolníků v Pionýru
Skalová, Eliška ; Nováková, Daniela (vedoucí práce) ; Mojžíšová, Jarmila (oponent)
Tato práce je zaměřena na vzdělávání dobrovolníků v Pionýru, které je pořádáno v rámci tohoto spolku. Cílem je zjistit, jaká je motivace dobrovolníků účastnit se vzdělávacích kurzů a jaký je přínos kurzů jak pro jejich práci s dětmi, tak i pro jejich osobní rozvoj. V případě, že se někdo kurzů neúčastní, jsou zjišťovány důvody vedoucí k neúčasti jedince na kurzu. Data jsou získána prostřednictvím dotazníků, které byly rozšířeny mezi dobrovolníky evidované v rámci Pionýra. Na základě získaných údajů je možné zlepšit kvalitu vzdělávacích kurzů, zaměřit se na konkrétní témata a kurzy tak zatraktivnit.
|
|
|
Activation of a child patient in hospital care
Olejárová, Denisa ; Tomová, Šárka (vedoucí práce) ; Javůrková, Alena (oponent)
Bakalárska práca na tému "Aktivizácia detského pacienta vnemocničnej starostlivosti" je zameraná na zisťovanie aktivít vykonávaných vo FN Motol, zameriavali sme sa napracovníkov, ktorí dané činnosti vykonávajú a aké pomôcky používajú, rovnako aj na spokojnosť personálu s možnosťami aktivít. Práca je rozdelená na teoretickú a empirickú časť. Teoretická časť je zameraná na charakteristiku detského veku, rozoberá rolu sestry na detskomoddelení, detského pacienta a komunikáciu s detským pacientom. V závere teoretickej časti sú popísané rôzne možnosti aktivít a rola dobrovoľníkov na oddeleniach. Empirickú časť tvorí prieskumové dotazníkové šetrenie, ktoré bolo zamerané na sestry pracujúce vo FN Motol na lôžkových oddeleniach v detskej časti. Na základe dotazníkového šetrenia, kde sme zisťovali úroveň, formu, spokojnosť apomôcky využívané na aktivizáciu pacientov, sme vyhodnotili proces aktivizácie pacientov vo FN Motol ako nadmieru uspokojivý spožadovanými minimálnymi úpravami v rámci rôznych oddelení nemocnice.
|
|
|
Volnočasové aktivity - kostel svatého Petra a Pavla v Dolanech u Hlinců v letech 1950 - 2016
ŠMAUSOVÁ, Ivana
Práce se zabývá shrnutím volnočasových aktivit při záchraně zříceniny kostela sv. Petra a Pavla v Dolanech u Hlinců. V první a druhé kapitole popisuje vývojové fáze výstavby kostela a jeho dějiny. Třetí kapitola se zaměřuje na devastaci sakrální stavby po roce 1950. Následující dvě kapitoly se zabývají volným časem v souvislosti s volnočasovými aktivitami dobrovolníků při záchraně památky. Poslední kapitola práce pojednává o trávení volného času návštěvníků při kulturních akcích v obnoveném kostele.
|
|
|
Motivace a stimulace dobrovolníků v multidisciplinárním týmu
Dudová, Eva ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Růžička, Jiří (oponent)
Tato práce je zaměřena na řízení a koordinaci dobrovolníků v organizacích s multidisciplinárním týmem pracujících s lidmi bez domova a výzvám, kterým jak pracovníci organizací, tak dobrovolníci čelí. Výsledky ve výzkumné části zaměřující se na motivaci dobrovolníků a stimulaci ze strany organizací vycházejí z akčního výzkumu prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů s vedoucími pracovníky organizací, jejich dobrovolníky a dobrovolníky projektu Labre, který představuje vstupní popis problematiky v praxi, k němuž respondenti odkazují. Jako problematické vnímají pracovníci pečující o dobrovolníky i dobrovolníci samotní začlenění do organizace, nesupervidovanou činnost, nestimulující podmínky, nepravidelný kontakt i apatii ze strany cílové skupiny. Systematické řízení koordinátorem dobrovolníků je pro organizace finančně náročné a sami pracovníci se o dobrovolníky starají v rámci dalších kompetencí, což jim komplikuje systematické vedení. Na základě výsledků v empirické části je založeno doporučení pro pracovníky organizací pro práci s dobrovolníky. Doporučení staví na pečlivém uvážení využití dobrovolnické práce, zdůrazňování výsledků dobrovolnické práce, vytvoření bezbariérových přístupů dobrovolníků do týmu, pravidelnosti, nehmotných formách odměňování a formalizaci spolupráce. Pro zavedení...
|
|
|
Perspektivy rozvoje volejbalu mládeže na Náchodsku
Lipovská, Ivana ; Slepičková, Irena (vedoucí práce) ; Vorálek, Rostislav (oponent)
Název: Perspektivy rozvoje volejbalu mládeže na Náchodsku Cíle: Primárním cílem této diplomové práce je identifikace a analýza současných problémů rozvoj volejbalu mládeže ve vybraném regionu Náchodsko a návrh řešení nejvýznamnějších z nich. Sekundárními cíli jsou analýza současné členské základny, finančního stavu volejbalových klubů a dalších předpokládaných problémů bránících v rozvoji tohoto sportovního odvětví. Metody: V této diplomové práci je použita případová studie. K zjištění zmíněných situací byla zapotřebí analýza dokumentů a získaná data z rozhovorů dotazovaných osob. Pro doplnění této studie, bylo potřebné nalézt také kvantitativní data, která byla získána ze statistik volejbalové členské základny. K vyhodnocování těchto statistických dat byla zvolena základní charakteristická metoda, četnosti zkoumaných dat a procentuální přehledy zkoumaných problémů vybraných volejbalových klubů. Výsledky: Z analýzy byly zjištěny informace o členské základně v ČR, která z dlouhodobého hlediska klesá. Naopak v posledních letech za nejvýznamnější poznatek ze zkoumaného rozboru vývoje členské základny volejbalu je třeba považovat podstatný nárůst počtu členů kategorií mládeže, konkrétně žáků a žákyň. Důležitým krokem k vývoji volejbalu má zajisté projekt Barevný minivolejbal, kde můžeme vidět nárůst...
|
|
| |
|
|
Možnosti hodnocení efektivity mentoringového programu "Ve dvou se to lépe táhne",
Pfaurová, Petra ; Matoušek, Oldřich (vedoucí práce) ; Dragomirecká, Eva (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá měřením efektivity vrstevnického mentoringového programu "Ve dvou se to lépe táhne" pro ohroženou mládež. Jejím hlavním cílem je vybrat vhodný způsob měření efektivity uvedeného programu a ověřit možnost jeho zavedení do metodiky programu. Teoretická část v úvodu definuje období dospívání a změny, ke kterým v jeho průběhu dochází, popisuje ohrožující faktory, které na adolescenty působí, a předkládá přehled programů pro ohroženou mládež, které jsou v České republice poskytovány. Dále také představuje program "Ve dvou se to lépe táhne" a možnosti, kterými je možné tento typ programu hodnotit zejména z hlediska dopadu na klienta. Praktická část zachycuje vybranou evaluační metodu a její modifikaci dle specifik programu, popisuje implementaci této modifikované metody v praxi a na základě sestavených dotazníků ji ověřuje.
|
|
|
Řízení lidských zdrojů v Junáku
Chytrá, Markéta ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Tato práce pojednává o řízení lidských zdrojů v Junáku se zaměřením na střediska - nejnižší organizační jednotky. Rozpracovává a doplňuje personální oblast ve Strategie 2022 obsahující vize, kterých chce Junák do roku 2022 dosáhnout. Cílem práce je zmapování praktických zkušeností řízení lidských zdrojů v dobře fungujících střediscích po personální stránce. Teoretická část zahrnuje vysvětlení základních pojmů řízení lidských zdrojů a věnuje se relevantním podtématům, která se k nim vztahují. Empirická část se rámcově dělí na dva oddíly. První oddíl představuje skautské hnutí obecně, skautskou organizaci ve Velké Británii a organizaci Junák a jejich strategie, organizační struktury a blíže se věnuje personálním odborům a podpoře dobrovolníků. V druhém oddílu se nachází samotný výzkum. V rámci výzkumu bylo dle kvalitativních indikátorů vybráno 60 středisek. Dle kvantitativních indikátorů a speciálních doporučení bylo osloveno 18 střediskových vedoucích a s nimi proběhlo 14 rozhovorů. Rozhovory se zaměřovaly na praktické zkušenosti, inspirace, vlastní postoje a názory střediskových vedoucích či jejich zástupců. Hlavním výstupem práce je doporučení pro řízení lidských zdrojů ve střediscích. Jedná se o souhrn informací využitelných při řízení dobrovolníků v Junáku, jehož základem jsou výstupy z...
|
|
| |
|
|
Dobrovolníci v hospicové péči v ČR
Hoskovcová, Žaneta ; Mužáková, Monika (vedoucí práce) ; Mlčková, Marie (oponent)
Práce se věnuje tématu Dobrovolníci v hospicové péči v ČR. Je rozdělena do šesti kapitol, z nichž poslední kapitola se zabývá samotným výzkumem. Cílem práce bylo zjistit, jak fungují dobrovolnické programy v hospicových zařízeních a jak je jejich působení pro klienty těchto zařízení přínosné. Teoretická část se zabývá tématem smrti a umírání, hospicové péče, etickými problémy v otázce smrti a umírání. Celkovým cílem práce je detabuizovat téma smrti a umírání v domácím prostředí ve spolupráci s hospicovými zařízeními a přispět k informovanosti společnosti o možnostech využití dobrovolníků v hospicové péči.
|
host ::
RSS.