| |
|
Firemní kultura jako cesta ke získání zákazníka
Daněček, Lukáš ; Sádlík, Libor (oponent) ; Mráček, Pavel (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problémy souvisejícími s firemní kulturou, zvýšením pracovní motivace zaměstnanců a prosazování společnosti na trhu. První část tvoří teoretický rámec práce. Definuje a popisuje jevy související s firemní kulturou, motivací a trhem. Praktická část pak na základě zjištěných informací navrhuje optimální kroky vedoucí k odstranění nedostatků v prosazování vybrané společnosti na trhu a zefektivnění motivace jejích zaměstnanců.
|
|
Detekce frekvenčního šumu polovodičového laseru pracujícího na vlnové délce 729 nm
Pham, Minh Tuan ; Čížek, Martin ; Hucl, Václav ; Lazar, Josef ; Hrabina, Jan ; Řeřucha, Šimon ; Lešundák, Adam ; Číp, Ondřej
Práce se zabývá analýzou frekvenčního šumu laserové diody s externím rezonátorem (ECDL), pracující na vlnové délce 729 nm. ECDL bude sloužit jako budící laser zakázaného přechodu, zachyceného a zchlazeného, 40Ca+ iontu. Z tohoto důvodu je nutné, aby spektrální šířka tohoto laseru byla v řádu Hz a nižší. Součástí práce je experimentální design sestavy umožňující zúžení spektrální čáry pomocí fázového uzamčení frekvence laseru na vybranou komponentu optického frekvenčního hřebene, kde je šum potlačen rychlým elektronickým regulátorem se servosmyčkou, který řídí vstupní proud laseru.
|
|
Automatické strojové metody získávání znalostí z multimediálních dat
Mašek, Jan ; Chromý, Erik (oponent) ; Vozňák, Miroslav (oponent) ; Burget, Radim (vedoucí práce)
Kvalitní a efektivní zpracování rostoucího množství multimediálních dat začíná být v dnešní době stále více potřebné pro získání určité znalosti z těchto dat. Práce se zabývá výzkumem, implementací, optimalizací a experimentálním ověřením automatických metod strojového učení pro získávání znalostí z multimediálních dat, kde bylo v řadě příkladů dosaženo vyšší přesnosti ve srovnání s konvenčními metodami a vybrané výsledky byly publikovány v časopisech s impaktním faktorem [1, 2]. K tomu byly v práci speciálně vytvořeny výpočetní metody, které využívají masivně paralelní hardware, díky kterému je dosaženo úspory elektrické energie a výpočetního času při dosažení lepší přesnosti řešených problémů. Výpočty trvající běžně v řádech dní bylo možné urychlit novými metodami na několik málo minut. Funkčnost vytvořených metod byla ověřena na vybraných problémech: detekce krční arterie z ultrazvukových snímků a následné určení stupně nemoci této arterie, detekce staveb z leteckých snímků pro získání jejich zeměpisných souřadnic, detekce jednotlivých materiálů obsažených v meteoritu ze snímků počítačové tomografie, zpracování velkých databází strukturovaných dat, klasifikace hutních materiálů s pomocí laserové spektrometrie a automatická klasifikace emocí z textů.
|
|
Analýza naplnění vybraných cílů mezinárodní organizace ASEAN
Skalická, Anna ; Kochan, Jan (vedoucí práce) ; Volenec, Otakar (oponent)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na posouzení plnění vybraných cílů mezinárodní organizace ASEAN, stanovených v zakládajících dokumentech. Cílem práce je zjistit, do jaké míry ASEAN doposud naplnil vybrané cíle a zdali je tato mezinárodní organizace ve svém fungování efektivní. Práce je rozdělena do tří kapitol. Nejprve předkládá teorii mezinárodních organizací, jíž aplikuje na mezinárodní organizaci ASEAN a nastiňuje způsoby, jakými lze měřit efektivitu mezinárodních organizací. V druhé, praktické části, se práce zabývá analýzou plnění pěti vybraných cílů z ekonomické, politické a rozvojové oblasti. Zvýšená pozornost je věnována aktivitám, které ASEAN v jednotlivých oblastech vyvíjí a také překážkám, které brání efektivnímu a úspěšnému plnění daných cílů. V závěrečné části práce měří efektivitu fungování ASEAN, s využitím výsledků analýzy. Na základě zvolené metodiky se ASEAN jeví jako poměrně efektivní organizace, v níž ovšem stále existují zejména systémové nedostatky, bránící vyšší efektivitě. ASEAN úspěšně plní zejména své politické cíle. Dílčích úspěchů dosahuje i v rozvojové a ekonomické oblasti, v té ovšem existuje největší prostor pro zlepšení.
|
|
Výpočet průhybu součástí při obrábění
Grebeň, Petr ; Zouhar, Jan (oponent) ; Píška, Miroslav (vedoucí práce)
Vybrané kapitoly z vědní disciplíny Pružnost a pevnost, aplikované na výrobu štíhlých součástí s různým přístupem řešení. Aplikace teorie prutů a nelineární diferenciální rovnice průhybové čáry druhého řádu na obráběnou hřídel. Numerický výpočet v programu ANSYS. Vyhodnocení a návrh variant řešení obrábění štíhlých hřídelových součástí bez podpory.
|
|
Proměny pojmu dokument, informační pramen a informační zdroj
Jeřábková, Eva ; Drobíková, Barbora (vedoucí práce) ; Jansová, Linda (oponent)
Cílem bakalářské práce bylo zpracování historického a terminologického vývoje pojmu dokument, informační pramen a informační zdroj v knihovnictví a informační vědě. Zahrnuje i životopis Paula Otleta, jako předchůdce informační vědy. V první části práce jsou pojmy dokument, informační pramen a informační zdroj zasazeny do historického kontextu vývoje knihovnictví a informační vědy. Druhá část pojednává o hmotné stránce dokumentu - nosiči a obsahu, na kterém jsou postaveny jeho tradiční výklady a definice. Třetí kapitola vedle sebe staví a rozebírá vybrané výklady a definice pojmu dokument, informační pramen, informační zdroj zahraničních i domácích autorů a porovnává je se slovníkovými definicemi. Na závěr třetí kapitoly je zařazen malý jazykový exkurz, ve kterém jsou uvedeny popisované termíny v cizích jazycích. V historickém přehledu výkladu termínu dokument lze vysledovat dva různé přístupy. Pragmatický přístup založený na definování termínu dokument pomocí jeho fyzické formy vyhovoval tradičnímu pojetí dokumentu jako obsahu fixovaném na hmotném nosiči, ale nedostačoval pro dokument v síťovém digitálním prostředí. Východiskem pro definování dokumentu v síťovém digitálním prostředí se jeví funkční přístup, prosazovaný již Paulem Otletem, Suzanne Briet a některými dalšími dokumentalisty. Nechápe dokument...
|
|
Psychological aspects of teamwork
Voskár, Michal ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent)
Seskupování jednotlivců do pracovních týmů je běžná praxe pro efektivní dosahování cílů. Mezi pracovníky však existuje nízké povědomí o psychologických aspektech ovlivňujících skupinovou práci. Tahle práce v první řadě představuje vybrané psychologické fenomény a shrnuje jejich vliv na týmovou práci do jednoho komplexního celku. V druhé řade zkoumá vznik syndromu skupinového myšlení na základě Janisova modelu (1972) v prostředí rozhodovacího procesu s vysokým dopadem na zapojené subjekty. Výsledky potvrzují implikace Janisova modelu v praxi a naznačují, že skupinové myšlení může mít na výkon skupiny jen nepřímý efekt zprostředkovaný interakcí v týmu. Zjištění téhle práce ukazují, že při studiu Janisova modelu v budoucnosti třeba věnovat vyšší pozornost interním aktivitám v skupině.
|
|
Instituce pro trávení volného času mládeže do 18 let
Řehák, Michal ; Polišenský, Miroslav (vedoucí práce) ; Fiedler, Jiří (oponent)
Bakalářská práce se zabývá vybranou institucí pro trávení volného času dětí a mládeže. Pojem děti a mládež není ustálen a různě se liší ve společenské i výchovné praxi. Teoretická část je vymezena pro definici pojmů týkajících se volného času. V práci je popsán vliv prostředí na výchovu a pedagogickou činnost a jsou zmíněny patologické jevy při trávení volného času dětí a mládeže. Je vysvětleno proč ovlivňovat děti při trávení jejich volného času. Praktická část je zaměřena na zkoumanou instituci pro trávení volného času dětí a mládeže. Je zde použita institucionální analýza Bronislawa Malinowského, podle které je zjištěna hlavní otázka, zda vybrané instituci stačí prostředky pro plnění svého cíle a současně uvedena doporučení pro nápravu chyb. K uvedení do problematiky je v úvodu praktické části vymezena historie a základní údaje o zkoumaném spolku a prostředí. V závěru jsou zrekapitulovány a zhodnoceny výsledky analýzy.
|
|
Diskriminace žen ve fertilním věku při uplatňování na trhu práce v kontextu dopadů na současnou českou ekonomiku
Zelinková, Renáta ; Štípek, Vladimír (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Bakalářská práce se zabývá postavením žen ve fertilním věku (25--35 let) při uplatňování na českém trhu práce. Jejím cílem je zejména ověřit, jestli dochází k diskriminaci sledované věkové skupiny žen a dále zkoumat ekonomické souvislosti této problematiky. Teoretická východiska tvoří především příslušná legislativa, teorie ekonomické diskriminace a vybrané experimenty zabývající se statistickou diskriminací. Práce předkládá také analýzu nákladů spojených s problematikou a možných forem jejího řešení. Vlastní šetření a sběr dat má v první řadě podobu experimentu spočívajícího v odesílání fiktivních životopisů na reálné nabídky zaměstnání. Jeho celkové výsledky statisticky významnou přítomnost diskriminace žen neprokázaly. Častěji však byla zjištěna v krajích s vysokou mírou nezaměstnanosti, kde se vyskytla až v 15 % případů. Tyto skutečnosti jsou následně zkoumány prostřednictvím dotazníkových šetření a rozhovorů. Odpovědi respondentů se ve většině případů shodují na názoru, že ženy jsou, především z důvodu jejich mateřství a rodičovství, na pracovním trhu značně znevýhodněnou skupinou. Jako efektivní řešení dané problematiky se potom jeví zejména opatření směřující k ulehčení harmonizace pracovního a rodinného života ženy.
|
host ::
