|
Pragmatická pedagogika a její ohlasy v českém pedagogickém myšlení první poloviny 20. století
HANDŠUHOVÁ, Lenka
Práce se zabývá reakcemi na pragmatickou pedagogiku a filosofii v první polovině 20. století na území Československa. Mapuje vývoj a začleňování myšlenek do reformy školství. Dále se zabývá reakcemi jednotlivých významných českých pedagogů na pragmatickou pedagogiku. Na základě studia pedagogů této doby (Příhoda, Hendrich, Uher, Čapek, Masaryk) a srovnání jejich zaujetí a postojů k pragmatické pedagogice se práce snaţí ozřejmit celkový přístup k reformnímu školství na území tehdejšího Československa. Práce nehodnotí pragmatickou pedagogiku jako takovou, snaţí se zmapovat její vývoj a postoj k ní.
|
|
Člověk, smrt a onen svět v čase baroka
DUDA, Zdeněk
Diplomová práce řeší otázku tzv. posledních věcí člověka, tedy téma smrti, umírání a představ o tomto a onom světě, a to především v první a ve druhé třetině 18. století v prostředí jihočeského města Písku. Problematika posledních věcí člověka je zde studována na příkladu dvou možných dobových diskursů, a sice diskursu pololidového a lidového. Dobový lidový diskurs byl konstruován na základě analýzy píseckých měšťanských testamentů ze třicátých let 18. století, jako prameny dobového pololidového diskursu byly využity knihy příprav na dobrou smrt a kancionály. Tento a onen svět se prostupovaly především v čase pohřbu; všemohoucí Bůh skrze smrt a rituál pohřbu vstupoval na tento svět a zjevoval svou spravedlnost i své milosrdenství. Skutečnost barokního světa byla pohřebními obřady v rovině lidového diskursu stále znovu potvrzována a přijímána.
|
|
Biblická témata v Legendě věků od Victora Huga
JELENOVÁ, Lenka
Tato diplomová práce se zabývá biblickými tématy v básnické skladbě Legenda věků Victora Huga. První kapitola pojednává o některých výrazných aspektech sbírky, které se určitým způsobem vztahují k titulnímu tématu (humanismus, charakteristika postav, pojetí času a dějin). Cílem druhé části práce je zasadit sbírku do literárního kontextu doby, autorova života a myšlení. Pozornost je soustředěna především na styčné plochy Legendy věků s dobovými literárními směry (romantismus, symbolismus) a na autorova filozoficko-náboženská východiska. Dále je o sbírce pojednáno z hlediska jejího vztahu k mýtu a psychoanalýze, jenž nabízí zajímavé interpretační možnosti. Těžiště práce je soustředěno do třetí kapitoly věnované analýzám vybraných básní Legendy věků. Ty jsou roztříděny podle způsobu, jakým Hugo uchopil biblickou tematiku. První typ je zastoupen úvodní básní "La Vision d'ou est sorti ce livre", v níž Hugo využívá biblické tematiky jako referenčního rámce, k němuž odkazuje různými literárními postupy. V druhém typu básní je biblická látka aktualizována přímo. Konečně třetím typem jsou básně, v nichž Hugo propojuje svá vlastní ideová přesvědčení s biblickou tematikou. Cílem práce je objevení těchto nových mýtů, které Hugo buduje na biblických základech.
|
|
Možnost snížení daňového zatížení obcí prostřednictvím elektronických aukcí
Hurda, Filip ; Maaytová, Alena (vedoucí práce) ; Klazar, Stanislav (oponent)
Bakalářská práce v první řadě rozebírá a přibližuje čtenáři dvě problematiky, které spolu vzájemně ne příliš souvisejí. Jednou z nich jsou elektronické aukce ve veřejných zakázkách a druhou financování územně samosprávných celků, konkrétně jeden z jejich daňových příjmů, a to místní poplatky, resp. místní daně. Empirická část práce zmíněné problematiky spojuje. Nejprve studuje závislost výše finanční úspory dosažené v rámci elektronické aukce na objemu veřejné zakázky a poté je aplikována relativní výše průměrné finanční úspory na náklad vybraného města v komparaci s příjmem z místních poplatků a daně z nemovitosti za rok 2013.
|
|
První pozemková reforma 1919
Korolus, Václav ; Jakubec, Ivan (vedoucí práce) ; Szobi, Pavel (oponent)
Československá pozemková reforma mezi světovými válkami měla zlepšit strukturu hospodařství státu přerozdělením půdy velkostatků. Dalším cílem bylo odstranění nežádoucího vlivu pozemkové aristokracie (německé a maďarské). Tento rozsáhlý projekt probíhal v letech 1919 -- 1935, kdy byl oficiálně prohlášen za ukončený. Problematika pozemkové reformy je v ČSR významná i pro další obobí (po 2. Světové válce, při restitučních sporech). Pod reformu spadalo přibližně 29 % rozlohy státu (více než 4 miliony hektarů). Přibližně polovinu zabraných majetků získali noví nabyvatelé, druhá byla ponechána těm stávajícím. Tímto přesunem byly naplněny oba zmíněné cíle. Nejmenší usedlosti byly zvětšeny o půdu velkostatků a získaly tak na efektivitě. Majetek pozemkové šlechty se snížil o polovinu a tím poklesl i její vliv. Přes nedostatky v legislativě a provádění reformy byly její hlavní cíle naplněny a já ji v daných podmínkách považuji za úspěšnou. Lepších výsledků by bylo možné dosáhnout pouze za jiných podmínek, například v delším časovém horizontu. V mezinárodním porovnání se jednalo o třetí nejrozsáhlejší projekt tohoto druhu (po Rumunsku a Rusku).
|
| |
|
Osobní a rodinné finance-vlastní podnikání jako cesta k bohatství
Hromasová, Lucie ; Smrčka, Luboš (vedoucí práce) ; Sladkovský, Otakar (oponent)
Cílem práce bylo zrealizovat podnikatelský záměr, který bude životaschopný a dlouhodobě bude vykazovat zisk. Chtěla jsem dokázat, jak už název napovídá, že vlastní podnikání může vést k bohatství. Chtěla bych zdůraznit slovo "může", jelikož ne každému se poštěstí podnikáním zbohatnout. V mém podnikatelském záměru by se mi to teoreticky "podařilo". Zrealizovala jsem Penzion pro seniory, s.r.o., který by vykazoval zisk jen ve dvou ze tří uváděných variant. První variantu jsem nazvala optimistickou a zároveň jsem ji považovala jako variantu výchozí. Tato varianta by nastala tehdy, kdyby penzion byl obsazený právě ze 100%. Jak je zřejmé, je to téměř ideální představa, ale zároveň tuto představu nechci zatracovat, jelikož při zajištění dostatečné poptávky již v prvopočátku by se tato jaksi zdánlivě "ideální" představa mohla naplnit. Další varianta - realistická, by znamenala zaplnění penzionu z 75%, zisk by byl sice v porovnání s optimistickou variantou 3x menší, ale pořád by se jednalo o částku v řádech sta tisíců korun. Tudíž i tento výsledek je velmi pozitivní. Co se týká třetí varianty - pesimistické, dá se konstatovat pouze to, že bych musela podnikání zanechat. Jelikož dosahuji značné ztráty v prvním a druhém roce podnikání. V dalších letech je z výkazu zisků a ztrát patrné, že již dosahuji zisku, ale to nic neřeší, jelikož cash flow po celou dobu podnikání je v záporných číslech. Z toho plyne, že bych neměla žádné finanční prostředky na provozování penzionu a v první řádě na splácení úvěru. Dovolila bych si tedy tvrdit, že cíl práce, který jsem si zadala, jsem splnila, zároveň jsem poukázala i na další varianty, kdy z jedné z nich by cíl této práce splněn nebyl.
|
|
Ošetřovatelská péče o klienta ante finem
JANSOVÁ, Markéta
Téma smrti a umírání je společností stále tabuizováno. Je to téma nepříjemné a nemoderní, protože naše doba si žádá lidi plné života a elánu. Je-li někdo nevyléčitelně nemocný, společnost se na něj velice často dívá jakoby skrz prsty. Mnozí lékaři, ač znají nepříznivou prognózu onemocnění, se snaží nemocného za každou cenu léčit až do poslední chvíle a smrt přijímají jako osobní prohru. Neutěšené podmínky umíraní v dnešní společnosti si uvědomovala anglická lékařka Cicely Saunders, která se snažila o zkvalitnění péče umírajícím a v roce 1967 založila v Londýně první moderní hospic {--} hospic sv. Kryštofa. Na filosofii prvního hospice navázal v roce 1995 první český hospic Anežky České. Cílem bakalářské práce bylo posoudit možnosti poskytování ošetřovatelské péče ošetřujícím zdravotnickým personálem v nemocnici a v hospici o klienta ante finem. Byly stanoveny hypotézy: H1: Ošetřující zdravotnický personál poskytuje ošetřovatelskou péči klientovi ante finem dle standardu obou typů zařízení. H2: Přístup péče o klienta ante finem je podmíněn emoční vyrovnaností ošetřujícího zdravotnického personálu. H3: Ošetřující zdravotnický personál v nemocničním zařízení si neuvědomuje, že umění doprovázet je součástí ošetřovatelského procesu. Výzkumný soubor tvořil ošetřovatelský zdravotnický personál z interního oddělení a z oddělení následné péče z nemocnice v Českých Budějovicích, v Jihlavě a v Třebíči; a v hospici v Prachaticích, v Červeném Kostelci a v Brně. Ke sběru dat byla použita metoda dotazování, technikou dotazníku. Celkem bylo rozdáno 170 dotazníků, konečný počet dotazníků pro zpracování dat tvořil 136 dotazníků. Z vyhodnocených výsledků vyplynulo, že možnosti poskytování péče klientovi v terminálním stádiu v nemocniční péči jsou převážně ovlivněny nedostatkem času, dále si ošetřovatelský zdravotnický personál zcela neuvědomuje možnosti paliativní péče, kdežto v hospici jsou podmínky pro paliativní péči vytvořeny na kvalitní úrovni. Výsledky práce budou poskytnuty jedné z uvedených nemocnic a dvěma hospicům a mohou posloužit k zamyšlení nad možným rozšířením poskytování paliativní péče v daných zařízeních.
|
|
Discrimination and Unintended Consequences
Švaňa, Ivan ; Munzi, Tomáš (vedoucí práce) ; Koblovský, Petr (oponent)
Práce je rozdělená na dvě části. První, teoretická, část seznámí čtenáře s pojmen diskriminace v ekonomické teorii od minulosti až po současnost a pomůže pochopit podstatu ekonomického problému diskriminace. Následně popíše její moderní formy, snahu vlád o řešení tototo problému začleněním antidiskriminačních opatření do zákona a současný stav diskriminace na trhu práce v České republice. V druhé, prakticko-analytické, čáasti se budu věnovat analýze nazamýšlených důsledků antidiskriminačních opatření, analýze ekonomie státních zásahů v dané oblasti, možné otázce morálního hazardu a zvláštnostem vyspělých antidiskriminačních politik Německa či USA. Na základě těchto analýz bude závěr věnovaný mému postoji k diskriminaci na trhu práce a vlastním myšlenkám jak daný problém chápat a řešit.
|
|
Problematika systému odměňování u vybraného podnikatelského subjektu
Mazáková, Lenka ; Ondráčková, Monika (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou odměňování ve vybraném podnikatelském subjektu. První část práce obsahuje teoretické poznatky z oblasti strategie a filosofie odměňování a mzdové teorie. V druhé části je charakterizován vybraný podnik, jeho zaměstnanci a analyzován současný systém odměňování uplatňovaný v podniku. V závěrečné části je vyhodnocen současný systém odměňování, jeho silné a slabé stránky a navrženy změny, které zvýší motivaci zaměstnanců a přinesou podniku zvýšení pracovního výkonu.
|
host ::
