|
| |
|
|
Analýza a návrh změn motivačního programu vybrané společnosti
Rásochová, Martina ; Folprechtová, Lucie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá analýzou a návrhem změn motivačního programu ve společnosti ALTREVA spol. s r.o. Teoretická část práce je zaměřena na shrnutí základních poznatků dané problematiky. Praktická část obsahuje analýzy týkající se současného stavu společnosti, konkurence, trhu práce a výzkum provedený na základě metody dotazníkového šetření. V závěru práce jsou na základě výsledků dotazníkového šetření a dalších analýz uvedeny návrhy na zlepšení současného stavu.
|
|
|
Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Kotrle, Veronika ; Hečko,, Štefan (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je popsat a zanalyzovat proces motivace a odměňování ve společnosti Siemens, s.r.o., odštěpném závodě Elektromotory Mohelnice. V teoretické části jsou popsány základní pojmy dané problematiky. Praktická část se zabývá zmíněnou společností a analýzou způsobů motivace a odměňování jejích zaměstnanců. Výstupem této práce je zjištění současných motivačních nástrojů zavedených ve společnosti a úrovně spokojenosti jejích zaměstnanců. V závěru jsou uvedeny návrhy, které doporučuji pro zlepšení tohoto procesu, s cílem zvýšit spokojenost zaměstnanců.
|
|
|
Návrh motivačního systému společnosti
Papoušková, Andrea ; Nerada, Jan (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na návrh motivačního systému obchodního oddělení společnosti, která poskytuje komplexní služby v oblasti marketingu. Součástí práce je analýza stávajícího motivačního systému společnosti, při které byly použity metody hloubkový rozhovor a strukturovaný dotazník. Na základě výsledků z provedeného marketingového výzkumu byla navržena řešení pro zlepšení spokojenosti a motivace konzultantů.
|
|
| |
|
| |
|
|
Návrh změn motivačního programu ve vybrané společnosti
Doležálková, Lenka ; Zach, Jakub (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na motivační program ve společnosti Šroubárny Kyjov s.r.o. V teoretické části práce jsou vysvětleny základní myšlenky a pojmy, které se týkají dané problematiky. V praktické části diplomové práce je krátce představena společnost Šroubárny Kyjov, s.r.o., dále je analyzován současný stav společnosti. Výsledkem návrhové části je vytvoření efektivnějšího motivačního programu, aby došlo ke zvýšení spokojenosti a produktivity pracovníků.
|
|
|
Motivace a evaluace zaměstnanců
Breicetl, Oldřich ; Mičková, Miluše (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je zpracování problematiky motivace a evaluace zaměstnanců v podniku Správa železniční dopravní cesty, státní organizace. Práce je rozdělena na tři části. V první teoretické části jsou rozebrána pojmy a teoretická východiska potřebná pro zpracování dalších dvou částí. V druhé analytické části jsou potřebné informace o podniku a také je zde podrobněji rozebrán motivační systém společnosti. Hlavním bodem jsou vý-sledky z dotazníkového šetření, které slouží jako hlavním podklad pro poslední část práce. V poslední praktické části jsou návrhy na zlepšení motivačního systému a jejich zhodnoce-ní, dle výsledků provedeného výzkumu.
|
|
|
Zlepšení motivace a odměňování zaměstnanců ve výrobní společnosti
Chmelová, Veronika ; Pecka, Martin (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá motivací a odměňováním zaměstnanců ve společnosti EUROM, s.r.o. V teoretické části práce jsou shrnuty dosavadní poznatky týkající se tématu motivace pracovníků a způsoby jejich odměňování. Následuje analytická část, kde je provedeno zhodnocení stávajících motivačních faktorů ve firmě, na kterou navazuje dotazníkové šetření mezi zaměstnanci firmy. Na výsledcích tohoto šetření jsou založena závěrečná doporučení pro zvýšení pracovní motivace zaměstnanců a pro provedení případných změn v odměnovém systému.
|
|
|
Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybraném podniku
Skládalová, Petra ; Šafránek, Pavel (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti KULIČKOVÉ ŠROUBY KUŘIM, a. s.. Teoretická část je věnována teoretickým poznatkům, a to především motivaci, metodám hodnocení pracovníků, dále formám odměňování a zaměstnaneckým výhodám. V části praktické je analyzován současný stav ve společnosti. Výzkum je zpracován na základě dotazníkového šetření. Závěrečná část zahrnuje doporučení a vlastní návrhy na zlepšení současného systému hodnocení a odměňování ve společnosti.
|
host ::
RSS.