Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 4 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Výstavba a provoz sportovního areálu pro golf
Breicetl, Oldřich ; Giacintova, Jana (oponent) ; Korvas, Pavel (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá zhotovením podnikatelského záměru na vybudivání, zprovoznění a následného provozu nového golfového hřiště. Při vytváření podnikatelského záměru bylo přihlédnuto k různým možnostem financování projektu a také byly zpracovány analýzy, pro zmenšení rizik při tomto projektu.
Motivace a evaluace zaměstnanců
Breicetl, Oldřich ; Mičková, Miluše (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je zpracování problematiky motivace a evaluace zaměstnanců v podniku Správa železniční dopravní cesty, státní organizace. Práce je rozdělena na tři části. V první teoretické části jsou rozebrána pojmy a teoretická východiska potřebná pro zpracování dalších dvou částí. V druhé analytické části jsou potřebné informace o podniku a také je zde podrobněji rozebrán motivační systém společnosti. Hlavním bodem jsou vý-sledky z dotazníkového šetření, které slouží jako hlavním podklad pro poslední část práce. V poslední praktické části jsou návrhy na zlepšení motivačního systému a jejich zhodnoce-ní, dle výsledků provedeného výzkumu.
Výstavba a provoz sportovního areálu pro golf
Breicetl, Oldřich ; Giacintova, Jana (oponent) ; Korvas, Pavel (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá zhotovením podnikatelského záměru na vybudivání, zprovoznění a následného provozu nového golfového hřiště. Při vytváření podnikatelského záměru bylo přihlédnuto k různým možnostem financování projektu a také byly zpracovány analýzy, pro zmenšení rizik při tomto projektu.
Motivace a evaluace zaměstnanců
Breicetl, Oldřich ; Mičková, Miluše (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je zpracování problematiky motivace a evaluace zaměstnanců v podniku Správa železniční dopravní cesty, státní organizace. Práce je rozdělena na tři části. V první teoretické části jsou rozebrána pojmy a teoretická východiska potřebná pro zpracování dalších dvou částí. V druhé analytické části jsou potřebné informace o podniku a také je zde podrobněji rozebrán motivační systém společnosti. Hlavním bodem jsou vý-sledky z dotazníkového šetření, které slouží jako hlavním podklad pro poslední část práce. V poslední praktické části jsou návrhy na zlepšení motivačního systému a jejich zhodnoce-ní, dle výsledků provedeného výzkumu.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.