|
|
Implementace podnikatelského záměru financovaného z fondů EU
Marušincová, Blanka ; Mandelík, Petr (oponent) ; Škapa, Stanislav (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na návrh postupu implementace podnikatelského záměru, který se týká vytvoření podmínek a inovativních opatření ke sladění pracovního a rodinného života zaměstnanců výzkumné organizace. Druhá oblast se zabývá problematikou fondů EU zacílenou na výzkumné organizace, respektive problematikou strukturálních fondů, které zmíněnou implementaci finančně podpořily. Výstupy diplomové práce budou následně ověřovány na skutečně realizovaném záměru, jehož implementace probíhá v době, kdy je tato diplomová práce zpracovávána.
|
|
|
Jak sociální práce ovlivnila život sociálních pracovníků.
Procházková, Anna ; Nová, Monika (vedoucí práce) ; Čedík, Miloslav (oponent)
78 Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá působením a vlivem sociální práce na sociálního pracovníka. Cílem práce bylo popsat, jak sociální práce ovlivnila život sociálních pracovníků a jaké zkušenosti sociální pracovníci při své profesi získali. Teoretická část je rozdělena do čtyř kapitol. Úvodní kapitola teoretické části se věnuje základnímu vymezení sociální práce a obecné charakteristice sociálního pracovníka. Druhá kapitola se zabývá profesním životem sociálního pracovníka. V této kapitole popisuji například role a činnosti sociálního pracovníka. Nezapomínám zde na rizika, které se mohou na pracovišti objevovat. Třetí kapitola je zaměřena na osobní rovinu života sociálního pracovníka. Závěrečná kapitola se týkala psychologických témat ovlivňující nejen pracovní rovinu, ale také i osobní život sociálního pracovníka. V této kapitole je zde kladen velký důraz na psychohygienu a prevenci zabraňujícím jak negativním jevům na pracovišti, tak udržení balance mezi profesním a osobním životem. Ve výzkumné části byl zvolen kvalitativní výzkum. Konkrétně rozhovor s otevřenými otázkami neboli polostrukturovaný rozhovor. Rozhovory probíhaly se sociálními pracovníky z azylových domů. Získaná data byla analyzována a popsána. Pro analýzu dat se stala inspirací zakotvena teorie spolu s technikou kódování. Výsledky...
|
|
| |
|
| |
|
|
Vývoj a proměny Československé a České televize v 80. a 90. letech 20. století očima zaměstnanců
Zemanová, Tereza ; Krátká, Lenka (vedoucí práce) ; Hlaváček, Jiří (oponent)
Cílem práce je pomocí metody orální historie popsat vývoj a některé proměny Československé a později České televize v 80. a 90. letech 20. století, jak je vnímali běžní zaměstnanci a zaměstnankyně této instituce. Práce se zaměřuje na každodenní život technických a administrativních pracovníků, přičemž je časově vymezena rokem 1980 a rokem 1998, kdy skončilo funkční období prvnímu generálnímu řediteli ČT Ivu Mathé. Předmětem zájmu jsou základní pracovní podmínky jako například mzdy, pracovní doba a péče o pracující vyplývající z kolektivní smlouvy. Dále se práce zabývá atmosférou a vztahy na pracovišti a loajalitou zaměstnanců vůči instituci. Kromě popsání dílčích tematických otázek si práce klade za cíl postihnout proměny každodennosti v souvislosti s tzv. transformací společnosti, potažmo porovnat 80. léta s obdobím po listopadu 1989.
|
|
|
Implementace podnikatelského záměru financovaného z fondů EU
Marušincová, Blanka ; Mandelík, Petr (oponent) ; Škapa, Stanislav (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na návrh postupu implementace podnikatelského záměru, který se týká vytvoření podmínek a inovativních opatření ke sladění pracovního a rodinného života zaměstnanců výzkumné organizace. Druhá oblast se zabývá problematikou fondů EU zacílenou na výzkumné organizace, respektive problematikou strukturálních fondů, které zmíněnou implementaci finančně podpořily. Výstupy diplomové práce budou následně ověřovány na skutečně realizovaném záměru, jehož implementace probíhá v době, kdy je tato diplomová práce zpracovávána.
|
|
|
Částečné pracovní úvazky
GEBAUEROVÁ, Barbora
Tato diplomová práce se zabývá problematikou částečných pracovních úvazkách v podmínkách České republiky. Cílem této diplomové práce bylo analyzovat částečné pracovní úvazky jako nástroj flexibility trhu práce na straně jedné a nástroje slaďování rodinného a pracovního života na straně druhé. V této diplomové práci jsou popsány jednotlivé možnosti využití částečných pracovních úvazků v pracovněprávních podmínkách v České republice. Na základě dotazníkového šetření jsou zde srovnány tři podnikatelské subjekty, které působí v odlišných odvětvích. Výsledky dotazníkového šetření zjistily, že rozdílnost a povaha pracovní pozice odlišuje analyzované firmy od možnosti uplatnění částečných pracovních úvazků na jednotlivých pracovních pozicích. Jednotlivé možnosti využití částečných pracovních úvazků byly porovnány se současnými podmínkami na trhu práce působící v České republice. Byl vytvořen teoretický návod pro využití částečných pracovních úvazcích ke sladění a harmonizaci rodinného a pracovního života v České republice.
|
|
|
Harmonizace pracovního a osobního života
Zajdenová, Mária ; Franková, Emilie (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent)
Cílem této diplomové práce je shrnutí teoretických poznatků a následné provedení empirických výzkumů na téma harmonizace pracovního a osobního života. Na základě teoretických poznatků, které jsou uvedeny v první části práce, byly stanoveny pracovní hypotézy, přiblížena použitá metodika výzkumu a zvoleny nástroje pro sběr dat. Výzkum byl realizován prostřednictvím dotazníkového šetření a rozhovorů. Zaměřuje se na rozdělování priorit, vnímání volného času v porovnání s pracovní dobou, názory na diskriminaci na trhu práce a konkrétní zkušenosti. V praktické části jsou uvedeny výsledky výzkumu a následně jsou na jejich základě v závěru práce ověřované hypotézy a navrhnuté možné řešení problémů.
|
|
|
Slaďování pracovního a osobního života
Macháček, Ivan ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Šimerda, Jan (oponent)
Tato bakalářská práce pojednává o úrovni slaďování pracovního a osobního života v Česku. V teoretické části je popsán historický kontext, situace ve společnosti, na trhu práce a v domácnostech. Dále také komplikace, které ztěžují pracovníkům slaďování pracovního a osobního života a možnosti, které mají, aby svou situaci zlepšili. Praktická část popisuje, jak se k harmonizaci svých pracovních a osobních životů staví zaměstnanci konkrétního podniku a to formou jak kvantitativního, tak kvalitativního výzkumu.
|
|
| |
host ::
RSS.