|
|
Nájem prostoru sloužícího k podnikání
Řeháčková, Ivana ; Salač, Josef (vedoucí práce) ; Šustek, Petr (oponent)
Cílem této diplomové práce je podat přehled účinné právní úpravy nájmu prostoru sloužícího podnikání. Po krátkém představení institutu nájmu jako takového a jeho užití v podnikatelské sféře se dále zabývá jednotlivými otázkami, které jsou předmětem úpravy nájmu prostoru sloužícího podnikání, především v novém občanském zákoníku. Z těchto otázek jsou nejdříve popsány základní náležitosti nájemní smlouvy, dále pak zákonem předvídaná vzájemná práva a povinnosti smluvních stran, a konečně skutečnosti související se zánikem resp. ukončením nájemního vztahu.
|
|
|
Výpověď z pracovního poměru ve francouzském právu v porovnání s českou právní úpravou
Jakubec, Martin ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Cílem této práce je představit francouzskou právní úpravu jednostranného skončení pracovního poměru ze strany zaměstnance a zaměstnavatele a následně porovnat její rozdílnost oproti úpravě české. Úvodní část práce stručně přestavuje francouzský zákoník práce a také vysvětluje postavení zaměstnance a zaměstnavatele ve francouzském právu spolu se zmíněním problémů, které se v tomto ohledu vyskytují. Na úvodní část, která vysvětluje základní charakter pracovněprávního vztahu ve francouzské úpravě, navazuje druhá, hlavní část, která se zabývá podmínkami, jak tento pracovněprávní vztah jednostranně podle francouzského práva skončit a obsahuje též porovnání této problematiky s českou úpravou. V závěru práce se autor zamýšlí nad rozdíly obou úprav a nad jejich výhodami či nevýhodami.
|
|
|
Zánik nájmu bytu
Čermáková, Pavlína ; Salač, Josef (vedoucí práce) ; Pohl, Tomáš (oponent)
Téma této práce je zaměřeno na institut občanského práva, a to zánik nájmu bytu. Cílem práce je především seznámení s danou tématikou a vyjasnění jednotlivých institutů zániku nájmu bytu a dalších pojmů s tímto související, především na základě zákonů, závěrů právní teorie a právní praxe, a to kompilační metodou. Úvod práce je věnován nájmu bytu, jakožto institutu, který je v našem právním řádu koncipován jako nájem chráněný. V této souvislosti je dále zmíněna nájemní smlouva, jako jeden z nejčastějších důvodů zakládající právo na bydlení, osvětlení pojmu bytu a dalších institutů, na základě kterých vzniká nájem bytu. Stěžejním tématem práce je zánik nájmu bytu a s tím související zajištění bytových náhrad. V dalších částech práce je tedy obsaženo pojednání o obecných způsobech zániku nájmu bytu, které vyplývají z obecných ustanovení občanského zákoníku o nájmu, ale i o speciálních způsobech zániku nájmu bytu, především výpovědí. Zhodnocena je i navrhovaná novela občanského zákoníku, jejímž hlavním cílem by mělo být rozšíření autonomie vůle stran nájemního vztahu a zároveň posílení dispozičních oprávnění pronajímatele. Závěr práce je pak věnován zhodnocení současného právního stavu zániku nájmu bytu a nastínění možného budoucího vývoje tohoto institutu.
|
|
|
The comparison of termination of labour relation in Czech and Slovak republic
Šebo, Eduard ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Tato práce pojednává o problematice skončení pracovního poměru v České republice, resp. na Slovensku. Zmíněnou problematiku jsem uchopil způsobem komparace platných ustanovení uvedených v zákonících práce ČR a SR. Důslednou znalost předmětné problematiky pokládám za nanejvýš praktickou. Jsem přesvědčen, že jde o jeden ze systémově nejvýznamnějších atributů určujících fungování celé společnosti. Ze způsobu úpravy práce jako základního výrobního prostředku kteréhokoliv státního zřízení je možné dovodit množství zajímavých informací. Práce byla a je nutným předpokladem k našemu přežití a je tak základem každého státního zřízení. Práci jsem rozdělil do samostatných šesti kapitol, ze kterých každá se pracovnímu právu věnuje z jiného úhlu pohledu. První kapitola pojednává o předmětu, účelu a obsahu pracovního práva. Kapitola druhá popisuje historii pracovního práva a člení se do dvou podkapitol a to do roku 1989 a po tomto roku. Popisuje tedy rovněž poměry v Československu, za kterého od určitého roku platila stejná právní úprava ve všech právních odvětvích. Třetí kapitolu jsem věnoval pracovnímu poměru jako právnímu institutu. V kapitolách čtyři a pět jsem popsal způsoby ukončení pracovního poměru v České a následně i Slovenské republice. Za nejdůležitější část ovšem považuji kapitolu šest, ve které...
|
|
|
Zánik nájmu bytu
Jaša, Jaromír ; Salač, Josef (vedoucí práce) ; Švestka, Jiří (oponent)
Tato diplomová práce pojednává o zániku nájmu bytu. Hlavním cílem této práce bylo zaměření na jednotlivé způsoby, jimiž nájem bytu zaniká. Nejvíce prostoru je věnováno výpovědi z nájmu bytu, která je relativně podrobně upravena v zák. č. 40/1964 Sb., občanském zákoníku. V této práci jsou často publikována rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR, jež mají v oblasti zániku nájmu bytu nezastupitelnou roli. Práce obsahuje také krátké pojednání o otázkách souvisejících se zánikem nájmu bytu.
|
|
|
Skupina 12/15 a její místo v českém umění druhé poloviny 20. století
Mayerová, Miroslava ; Bláha, Jaroslav (vedoucí práce) ; Kornatovský, Jiří (oponent)
Miroslava Mayerová Název bakalářské práce: Skupina 12/15 a její místo v českém umění druhé poloviny 20. století Abstrakt Práce zkoumá vývoj a význam umělecké skupiny 12/15 Pozdě, ale přece pro rozvoj společnosti ve druhé polovině 20. století. Teoretická část se zabývá sociokulturním prostředím a historickou situací před a v době vzniku skupiny, popisuje její formování a prezentuje tvorbu jednotlivých členů skupiny až do jejich druhé společné výstavy. Didaktická část přibližuje za pomoci konceptů užívaných skupinou její činnost žákům. V praktické části práce je zrealizován didaktický úkol a formou sebereflexe zhodnocena jeho realizovatelnost a přínosnost. Součástí práce jsou archivní články a zprávy o skupině 12/15.
|
|
|
Výpověď z pracovního poměru - srovnání české a německé právní úpravy
Válová, Veronika ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Tématem mojí práce je Výpověď z pracovního poměru, srovnání české a německé právní regulace. Cílem práce je popsat a zanalyzovat výpověď podle českého Zákoníku práce a podle německých pracovněprávních zákonů. První kapitola se zaměřuje zásady právní regulace. Druhá kapitola pojednává o roli mezinárodních organizací a práva EU v oblasti úpravy výpovědi. V následující kapitole jsou představeny formy skončení pracovního poměru: např. dohoda o rozvázání pracovního poměru, výpověď, odstoupení od pracovní smlouvy, skončení v důsledku smrti zaměstnance a skončení pracovního poměru na dobu určitou. Na čtvrté kapitole leží těžiště mé práce. Je rozdělena do několika částí, jež se zabývají důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele, formou výpovědi, doručením, důvody výpovědi, výpovědní dobou a ochranou před výpovědí. I tato kapitola je zakončena srovnáním české a německé regulace. Předposlední část mé práce je věnována hromadnému propouštění v české a v německé úpravě. V závěru práce shrnuji podstatné rozdíly v obou národních úpravách a pokouším se nastínit vhodnou úpravu výpovědi de lege ferenda.
|
|
|
Zánik nájmu bytu
Vacek, Aleš ; Salač, Josef (vedoucí práce) ; Šustek, Petr (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na zánik nájmu bytu. Cílem práce je analyzovat právní úpravu těch způsobů zániku nájmu bytu, které lze z praktického pohledu považovat za nejdůležitější. Konkrétně se jedná o dohodu, uplynutí doby, výpověď a smrt nájemce. Dalším cílem je identifikovat a poukázat na nedostatky současné právní úpravy a navrhnout jejich vhodné řešení. Práce se skládá z úvodu, tří částí a závěru. Čerpá z právních předpisů, odborné literatury, judikatury a dalších zdrojů. První část práce se zabývá obecnou charakteristikou nájmu bytu a jeho zániku. Popisuje právní úpravu a základní rysy nájmu bytu a jeho zániku a provádí třídění jednotlivých způsobů zániku nájmu bytu. Druhá část práce postupně rozebírá jednotlivé způsoby zániku nájmu bytu s výjimkou výpovědi. Nejprve je pozornost věnována dohodě o skončení nájmu bytu, zejména její formě a následkům jejího nedodržení. Dále se zaměřuje na skončení nájmu uplynutím doby a s tím související institut obnovení nájmu. Následuje problematika smrti nájemce a přechodu nájmu na členy nájemcovy domácnosti. Posléze jsou jako další možné způsoby skončení nájmu bytu zmíněny splynutí osoby pronajímatele a nájemce, zničení předmětu plnění (bytu) a odstoupení od smlouvy. Následující část je věnována problematice výpovědi z nájmu bytu. Nejprve je provedena její...
|
|
|
Komparace zániku nájmu bytu v českém a německém právu
Kutková, Petra ; Salač, Josef (vedoucí práce) ; Šustek, Petr (oponent)
Cílem této rigorózní práce je komparace české a německé právní úpravy zániku nájmu bytu. Práce posuzuje stávající české a německé právní předpisy, ale i nastupující českou právní úpravu. Je složena ze čtyř kapitol. První je úvodní a zabývá se terminologií použitou v rigorózní práci. Druhá kapitola je zaměřena na vlastní zánik nájmu bytu a rozděluje ho na dva typy - absolutní a relativní. Třetí kapitola popisuje a srovnává nejdůležitější druhy absolutního zániku nájmu bytu, mezi nimiž dominuje výpověď z nájmu. Čtvrtá kapitola je věnována dvěma typům relativního zániku nájmu bytu působících změny jak na straně nájemce, tak na straně pronajímatele. Rigorózní práce vede k závěru, že český zákonodárce čerpal při tvorbě nových českých právních předpisů týkajících se zániku nájmu bytu inspiraci v německé právní úpravě, což se zdá být jako správná volba.
|
|
|
Výpověď z pracovního poměru
Prouza, Jiří ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Diplomová práce se zabývá výpovědí z pracovního poměru. Klade si za cíl nejen analyzovat současnou českou právní úpravu včetně dosavadní judikatury, ale i nastínit možné návrhy na její změny (úvahy de lege ferenda). Skládá se z celkem osmi kapitol. První kapitola se věnuje obecným otázkám pracovního práva - jeho pojetí a funkci, postavení v rámci systému práva, vztahu k občanskému právu a také problematice kogentnosti a dispozitivnosti pracovněprávních norem. Druhá kapitola podává základní rozbor ostatních způsobů skončení pracovního poměru, kterými jsou další právní jednání směřující ke skončení pracovního poměru (tj. dohoda o rozvázání pracovního poměru, okamžité zrušení pracovního poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době), skončení pracovního poměru na základě úředního rozhodnutí a skončení pracovního poměru právními událostmi. Třetí až šestá kapitola se již zabývá současnou českou právní úpravou výpovědi z pracovního poměru a souvisejícími otázkami, jako jsou zákaz výpovědi v ochranné době a výjimky z tohoto zákazu (ve čtvrté kapitole), neplatnost výpovědi (v páté kapitole) a povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměru (v šesté kapitole). Nejrozsáhlejší část třetí kapitoly (šestá podkapitola) se zaměřuje na důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele. Sedmá kapitola nabízí...
|
host ::
RSS.