|
|
Průmysl 4.0 jako součást veřejně-politické agendy v ČR
Bjaček, Jakub ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Vaceková, Gabriela (oponent)
Tématem diplomové práce je vývoj politiky Průmyslu 4.0 v České republice. Hlavní myšlenkou této iniciativy je reakce na nastupující čtvrtou průmyslovou revoluci, která dle názorů celé řady expertů neovlivní pouze výrobní prostředky, ale i celou společnost. Samotný Průmysl 4.0 je tak značně heterogenní, a dotýká se nejen proměny výrobních prostředků a změn na trhu práce, ale také vzdělávací politiky nebo digitalizace státní správy. Jde tedy o problematiku, která je náplní fungování širokého spektra aktérů v různých oblastech veřejné politiky. Cílem této diplomové práce je analýza agendy Průmyslu 4.0 u vybraných hlavních představitelů, kteří na toto téma reagují (z řad formalizovaných institucí). Otázkou, na kterou se diplomová práce snaží odpovědět, je, co můžeme očekávat od nastupující čtvrté průmyslové revoluce v České republice a jaké hrozby, a naopak přínosy, lze očekávat. Výzkumná část se zabývá popsáním aktuálních cílů politiky Průmyslu 4.0 v České republice, požadovaným stavem a momentální podobou cesty, jak tohoto stavu dosáhnout. Práce je založena na kvalitativním přístupu. Výzkum byl realizován prostřednictvím studie veřejněpolitických dokumentů (strategie, akční plány a dlouhodobé záměry), expertních rozhovorů a návštěvou specializovaných konferencí.
|
|
|
Robotizace práce a její dopady
Vlasáková, Klára ; Kobová, Ĺubica (vedoucí práce) ; Lánský, Ondřej (oponent)
Diplomová práce zkoumá, jak robotizace ovlivnila a ovlivňuje vybrané bankovní pracoviště a jakou roli v tomto procesu hraje gender. Jedná se o případovou studii zkoumající tým jedné anonymizované české pobočky mezinárodní banky, kde jsou roboti zaváděni do pracovního procesu. S šesti členy a členkami tohoto týmu byly během listopadu 2018 až února 2019 provedeny polostrukturované rozhovory, přičemž získaná data byla předmětem analýzy, jejíž výsledky jsou v této práci prezentovány. Otázky směřovaly na změny na pracovišti a na to, jak tyto posuny hodnotí sami pracující. Práce tak mj. zkoumá, jestli měli roboti vliv na pracovní dobu a vztahy v kolektivu, jaké nástroje měli narátoři a narátorky ke kontrole celého procesu, jak roboti zvýraznili již existující genderové nerovnosti na pracovišti nebo jaké problémy jejich zavedením vyvstaly. Tato případová studie pak ukazuje na důležitost dalšího, pozornějšího zkoumání konkrétních případů zavádění robotizace, které mohou být podobně jako v této případové studii ovlivňovány řadou specifik. Zkoumání této mikroúrovně může sloužit jednak jako základ pro lepší porozumění robotizaci a dále jako možný zdroj pro formulaci strategií dalších pracujících, již se s robotizací potýkají.
|
|
|
Robotizace procesu ve firemním prostředí
Lebeda, Filip ; Kindlová, Dita (oponent) ; Novák, Lukáš (vedoucí práce)
Obsahem této bakalářské práce je automatizace vybraného firemního procesu za pomocí technologie RPA. Podle vhodných parametrů jsou zvoleny dva nástroje pro robotizaci procesu. Konkrétně nástroje UiPath a UltimateRPA za pomocí kterých je vybraný proces robotizován. Výsledky této robotizace jsou následně mezi sebou z různých hledisek porovnány.
|
|
|
Vývojové trendy v pracovním právu ve světle automatizace, digitalizace a robotizace
Stolička, Jáchym ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Vývojové trendy v pracovním právu ve světle automatizace, digitalizace a robotizace Abstrakt Diplomová práce se zabývá vývojovými trendy v pracovním právu ve světle automatizace, digitalizace a robotizace. Analyzuje jednotlivé vývojové trendy a podává čtenáři důkazy o tom, že dynamické tempo čtvrté průmyslové revoluce má významný dopad na dílčí instituty pracovního práva i na celkové pracovněprávní paradigma. Práce samotná je rozdělena do čtyř částí. První a druhá část pomocí předem stanovených hodnotových východisek a vymezených pojmů analyzuje vývojové trendy, které od počátku dějin lidstva do současnosti ovlivňovaly svět práce. Je zde kladen důraz na podobnost historických vývojových trendů s trendy současnými. Třetí část diplomové práce analyzuje aktuální vývojové trendy v pracovním právu prizmatem hodnotových východisek stanovených v první části práce. Zaměřuje se na schopnost českého zákoníku práce regulovat flexibilní formy zaměstnání. Klade přitom důraz na faktické proměny pracovněprávních vztahů a právního postavení jejich účastníků v digitální době. Detailně také analyzuje trend sdílené ekonomiky a její vliv na podobu pracovněprávních vztahů s odkazem na judikaturu Soudního dvora Evropské unie. Dále bere v potaz negativní jevy, které v digitální době působí na zaměstnance a zaměstnavatele. Zároveň...
|
|
|
Zdroje důvěry v umělou inteligenci u studentů kybernetiky na ČVUT
Janouš, Jakub ; Lachmann, Filip (vedoucí práce) ; Kotík, Michal (oponent)
Práce prezentuje pojetí důvěry v umělou inteligenci u studentů kybernetiky na ČVUT. Je zaměřena na zkoumání hlavních zdrojů důvěry a popsáním nejdůležitějších atributů, které ovlivňují pocit důvěry u studentů v umělou inteligenci. Kromě toho je vedlejším cílem práce zjistit, jak důvěru studentů ovlivňuje diskuze široké veřejnosti i odborníků o bezpečnosti a důvěře při implementaci umělé inteligence do každodenního života. Jak ovlivňuje jejich pohled na umělou inteligenci a jak se diskuze projevuje do jejich práce. Data byla sbírána pomocí standardizovaných otevřených rozhovorů. Při analýze rozhovorů byly výpovědi participantů srovnávány s koncepty pojetí důvěry u Luhmanna a Giddense. Zde bylo zjištěno, že důvěra v umělou inteligenci u studentů kybernetiky vychází z dostatečného množství úplných informací, jejichž distributorem je převážně škola. To se shoduje s pojetím důvěry u Giddense, který to považuje za nezbytnou podmínku existence důvěry. S Giddensovým pojetím se shoduje i přístup studentů k možnému riziku. Vědomí rizika je dalším důležitým zdrojem důvěry. Studenti o riziku při využívání umělé inteligence uvažují kontinuálně, kdy informace čerpají z předchozích zkušeností, nebo opět z informacích získaných ve škole. Toto pojetí možného rizika u studentů je tak v rozporu s koncepcí vědomí si...
|
|
|
Dopady Průmyslu 4.0 na trh práce v ČR v oblasti průmyslu a výroby
Ťupková, Marie ; Osuský, Michal (vedoucí práce) ; Bureš, Jiří (oponent)
Tato práce se zabývá čtvrtou průmyslovou revolucí neboli Průmyslem 4.0. Jedná se o současný trend rozvoje digitalizace a automatizace výroby, který v dnešní době zaznamenává velký růst. Tato práce se zabývá dopady Průmyslu 4.0 na trh práce právě v oblasti průmyslu a výroby. Pozornost je zde věnována konkrétně současné situaci v České republice. Téma Průmyslu 4.0 je v ČR relativně nové. V současné době vznikají různé vládní iniciativy na podporu implementace Průmyslu 4.0 a to nejen v oblasti trhu práce, ve výrobě, ale i v oblasti vzdělávání. Autorka ve své práci vychází v očekávání, která jsou v těchto iniciativách uvedena a porovnává je se současnou situací. V teoretické části této práce autorka seznamuje čtenáře s předchozími průmyslovými revolucemi, kdy popisuje jejich průběh a dopady na trh práce a společnost. Postupně se dostává k Průmyslu 4.0 a s ním souvisejícím jevům, které čtenářům přibližuje. Následně představuje klíčové dokumenty a výzkumy zabývající se touto problematikou. Zaměřuje se zejména na uvedené očekávané dopady Průmyslu 4.0. Ve výzkumné části se autorka věnuje svému vlastnímu výzkumu, v jehož rámci provedla šest polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci z oblasti průmyslu a výroby. Jedná se o vedoucí výroby, zaměstnance z oddělení lidských zdrojů a o zaměstnance z oddělení,...
|
|
|
Podnikatelský záměr
Hubálková, Zuzana ; Novák, Zdeněk (oponent) ; Rompotl, Jaroslav (vedoucí práce)
Předmětem této práce je vytvoření reálného podnikatelského záměru, který bude využit pro rozvoj firmy Hanácké železárny a pérovny, a.s. Práce zahrnuje teoretický popis podnikatelského záměru a jeho obsahu, následuje zhodnocení aktuálního stavu firmy a nakonec je uveden návrh na realizaci podnikatelského záměru v již zmíněné firmě.
|
|
| |
|
|
Robotizované pracoviště pro plnění meziproduktu „Valve cartridge“ silikonem
Černý, Jiří ; Tůma, Zdeněk (oponent) ; Knoflíček, Radek (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá návrhem robotizovaného technologického pracoviště (RTP) pro část výroby produktu „Valve cartridge“ zaměřené na silikonování ve firmě IMI Precision Engineering s.r.o.. V úvodní části je zhodnoceno současné pracoviště a analyzován současný stav průmyslových robotů a robotizovaných pracovišť. V hlavní části práce jsou navrhnuty dvě řešení pro robotizaci pracoviště, s ohledem na zadané parametry, a poté je pomocí metody multikriteriálního hodnocení vybrán finální návrh. Pro vybranou variantu RTP je vytvořena projektová dokumentace včetně pracovního cyklu manipulace, blokového schéma řízení RTP. Součástí práce je i výpočet ekonomické návratnosti investic. V závěru je pojednáno o ergonomii a bezpečnosti pracoviště a zhodnoceny rizika komponent robotizovaného technologického pracoviště. V celém průběhu vypracování této práce je brán ohled na požadavky technologů a inženýrů kvality dané firmy na výsledné řešení.
|
|
|
Robotizace linky tepelného zpracování HŽ9
Nakládal, Lukáš ; Hajkr, Zdeněk (oponent) ; Bradáč, František (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je zpracování projektu robotizace původně ručního pracoviště tvarování a tepelného zpracování listových a parabolických pružin. Jedná se o robotizaci manuálních úkonů mezi výpadem z ohřívací pece a založením listů do tvarovacího a kalícího zařízení. Diplomová práce obsahuje kompletní návrh robotizovaného pracoviště, který splňuje podmínky zadané firmou Hanácké železárny a pérovny, a. s. a které bude realizováno v praxi.
|
host ::
RSS.