|
|
Effect of the 2020 parental benefit increase in the Czech Republic on labor supply
Šarboch, Matěj ; Pertold, Filip (vedoucí práce) ; Pertold-Gebicka, Barbara (oponent)
Rodinná politika může mít důležitý vliv na chování jednotlivců na trhu práce. Významným příkladem je rodičovský příspěvek. V roce 2020 česká vláda navýšila celkovou vyplácenou částku z 220 000 Kč na 300 000 Kč. Tato práce zkoumá dopady této reformy na nabídku práce zasažených rodičů, a to pomocí metody rozdílů v rozdílech a Výběrového šetření pracovních sil od Českého statistického úřadu. Výsledky indikují, že v důsledku re- formy matky s nejmladším dítětem ve věku 2 nebo 3 let významně snížily svůj týdenní počet odpracovaných hodin, stejně tak jako svoji míru participace na pracovním trhu. Vysokoškolsky vzdělané matky a matky, které měly pouze jedno dítě, byly nejvíce ovlivně- nými skupinami. Tato práce je první analýzou této reformy, může doplnit již existující literaturu o dopadech změn rodinné politiky a může také sloužit jako evaluace této re- formy.
|
|
|
Effect of the Flat Tax Reform on Labour Supply Elasticity at the Intensive and Extensive Margins: Evidence from the Czech Republic
Tomo, Ján ; Pertold-Gebicka, Barbara (vedoucí práce) ; Šťastná, Lenka (oponent)
Práce se zabývá odhadem reakcí nabídky práce na reformu daně z příjmu zavedenou v České republice v roce 2008 aplikováním kvazi experimentální metody známé jako "rozdíl-v-rozdílech". Využitím rozdílných změn v efekt- ivních daňových sazbách pro různé skupiny společnosti jako přirozeného ex- perimentu a s použitím dat z Evropského průzkumu pracovní síly jsme zkon- struovali experimentální a kontrolní skupiny na základě nejvyššího dosaženého vzdělání, sloužícího jako aproximace rozmezí příjmu, který jednotlivce přirazuje do konkrétního daňového pásma před a po reformě. Analýzou jednočlenných domácností jsme nalezli signifikantní negativní efekt na participaci na trhu práce a signifikantní pozitivní efekt na pracovní dobu experimentální skupiny srovnáním těchto hodnot pro experimentální a kontrolní skupiny ve výchozím a následujícím období před a po reformě. Klasifikace JEL C21, D04, H24, H31, I38, J22 Klíčová slova daňová reforma, nabídka práce, přirozený experiment E-mail autora janxtomo@gmail.com E-mail vedoucího práce gebicka@fsv.cuni.cz
|
|
|
Uplatnění absolventů studijního programu Tělesná výchova a sport UK FTVS na trhu práce
Omcirk, Vilém ; Čáslavová, Eva (vedoucí práce) ; Hobza, Vladimír (oponent) ; Němec, Otakar (oponent)
Tato disertační práce se zabývá uplatněním prezenčních magisterských absolventů studijního programu Tělesná výchova a sport Fakulty tělesné výchovy a sportu Univerzity Karlovy na trhu práce. V teoretické části byla provedena rešerše aktuálního stavu poznání v uplatnění absolventů na trhu práce, zejména absolventů vysokoškolských. Na základě této rešerše byl operacionalizován konstrukt uplatnění absolventa Fakulty tělesné výchovy a sportu Univerzity Karlovy a byl sestaven hlavní nástroj provedeného výběrového šetření a tím byl elektronický výzkumný dotazník. Základní soubor výzkumu byl tvořen absolventy prezenční formy magisterského studia z let 2010 až 2015 z oborů Učitelství pro střední školy (dvouoborové), Tělesná výchova a sport (jednooborové), Vojenská tělovýchova a Management tělesné výchovy a sportu. Celkem bylo získáno 346 dotazníků z 671 možných (návratnost 52%). Ve výsledkové části byla získaná data nejprve podrobena chí-kvadrát testu na základě 3 identifikačních proměnných (pohlaví respondentů, obor studia a rok absolvování studia) a následně byly odprezentovány jednotlivé výsledky výzkumu. Tyto výsledky se týkaly zejména přechodu respondentů na trh práce po absolvování magisterského studia (mj. i zkušenosti s dobrovolnou a nedobrovolnou nezaměstnaností), současné práce respondentů (mj....
|
|
|
Uplatnění absolventů studijního programu Tělesná výchova a sport UK FTVS na trhu práce
Omcirk, Vilém ; Čáslavová, Eva (vedoucí práce) ; Hobza, Vladimír (oponent) ; Němec, Otakar (oponent)
Tato disertační práce se zabývá uplatněním prezenčních magisterských absolventů studijního programu Tělesná výchova a sport Fakulty tělesné výchovy a sportu Univerzity Karlovy na trhu práce. V teoretické části byla provedena rešerše aktuálního stavu poznání v uplatnění absolventů na trhu práce, zejména absolventů vysokoškolských. Na základě této rešerše byl operacionalizován konstrukt uplatnění absolventa Fakulty tělesné výchovy a sportu Univerzity Karlovy a byl sestaven hlavní nástroj provedeného výběrového šetření a tím byl elektronický výzkumný dotazník. Základní soubor výzkumu byl tvořen absolventy prezenční formy magisterského studia z let 2010 až 2015 z oborů Učitelství pro střední školy (dvouoborové), Tělesná výchova a sport (jednooborové), Vojenská tělovýchova a Management tělesné výchovy a sportu. Celkem bylo získáno 346 dotazníků z 671 možných (návratnost 52%). Ve výsledkové části byla získaná data nejprve podrobena chí-kvadrát testu na základě 3 identifikačních proměnných (pohlaví respondentů, obor studia a rok absolvování studia) a následně byly odprezentovány jednotlivé výsledky výzkumu. Tyto výsledky se týkaly zejména přechodu respondentů na trh práce po absolvování magisterského studia (mj. i zkušenosti s dobrovolnou a nedobrovolnou nezaměstnaností), současné práce respondentů (mj....
|
|
|
Effect of the Flat Tax Reform on Labour Supply Elasticity at the Intensive and Extensive Margins: Evidence from the Czech Republic
Tomo, Ján ; Pertold-Gebicka, Barbara (vedoucí práce) ; Šťastná, Lenka (oponent)
Práce se zabývá odhadem reakcí nabídky práce na reformu daně z příjmu zavedenou v České republice v roce 2008 aplikováním kvazi experimentální metody známé jako "rozdíl-v-rozdílech". Využitím rozdílných změn v efekt- ivních daňových sazbách pro různé skupiny společnosti jako přirozeného ex- perimentu a s použitím dat z Evropského průzkumu pracovní síly jsme zkon- struovali experimentální a kontrolní skupiny na základě nejvyššího dosaženého vzdělání, sloužícího jako aproximace rozmezí příjmu, který jednotlivce přirazuje do konkrétního daňového pásma před a po reformě. Analýzou jednočlenných domácností jsme nalezli signifikantní negativní efekt na participaci na trhu práce a signifikantní pozitivní efekt na pracovní dobu experimentální skupiny srovnáním těchto hodnot pro experimentální a kontrolní skupiny ve výchozím a následujícím období před a po reformě. Klasifikace JEL C21, D04, H24, H31, I38, J22 Klíčová slova daňová reforma, nabídka práce, přirozený experiment E-mail autora janxtomo@gmail.com E-mail vedoucího práce gebicka@fsv.cuni.cz
|
|
|
Denní cílení versus intertemporální substituce - empirický odhad elasticit nabídky práce na příkladě malých a středních podniků (MSP) v České republice
Hrdý, Rostislav ; Strielkowski, Wadim (vedoucí práce) ; Rečka, Lukáš (oponent)
Tato bakalářská práce zkoumá nabídku práce na příkladě malých a středních podniků v České republice. Staví proti sobě dvě základní hypotézy - hypotézu denního cílení a hypotézu intertemporální substituce. Hypotéza denního cílení vychází ze stanovení příjmu, kterého se pracovníci snaží dosáhnout. Naopak hypotéza intertemporální substituce předpokládá, že se pracovní doba odvíjí od mzdové sazby. Pomocí dotazníkového šetření jsem získal měsíční údaje o odpracované době a vydělané mzdě od českých podnikatelů. Na základě získaných dat jsem testoval obě hypotézy. Mzdové elasticity vykazují kladné hodnoty, což vede k zamítnutí hypotézy denního cílení. Nabízím několik možných vysvětlení získaných závěrů. Jedním z nich je i zaměření podnikatelů na akumulaci kapitálu a bohatství jako hlavní motivaci podnikání. S tím souvisí nedávná ekonomická transformace v České republice.
|
|
|
Poor health and early exit from labour force: an analysis using data from Survey of Health, Aging and Retirement in Europe
Hausenblas, Václav ; Pertold, Filip (vedoucí práce) ; Maďarová, Henrieta (oponent)
Poor health and early exit from labour force: an analysis using data from Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe Václav Hausenblas 12. května 2011 Abstrakt Zdravotní stav je považován za jednu z hlavních determinant rozho- dování o odchodu do duchodu. Většina současné literatury implementuje zdraví do empirických modelů skrze proměnné, které jsou založeny na in- formacích o subjektivním hodnocení zdraví mezi respondenty výběrových šetření. Takovéto měření zdraví však může vnést zkreslení do výsledku těchto studií, pokud je hodnocení závislé na sociálním a ekonomickém postavení dotazovaných. Práce srovnává tento typ odhadu s odhady vy- užívajícími širokou škálu informací o zdraví z projektu Survey of Health, Aging and Retirement in Europe. Pro odhad modelu předčasného odchodu do důchodu je aplikováno několik ekonometrických a vícerozměrných sta- tistických metod. 1
|
|
|
Analýza dopadu zavedení základního nepodmíněného příjmu v České republice
Donát, Michal ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Soukupová, Jana (oponent)
Technologická revoluce, která probíhá v současné době, staví na základech strojového učení, exponenciální rychlosti technického vývoje a digitalizace. Stroje se v blízké budoucnosti stanou levnější a efektivnější náhradou lidských pracovníků v celé řadě oborů. Diplomová práce shrnuje příčiny a důsledky tohoto vývoje a představuje základní nepodmíněný příjem, jako jeden z možných nástrojů pro zachování udržitelné míry sociální rovnosti. Na reálných číslech z České republiky ukazuje, že možné zavedení základního nepodmíněného příjmu je spíše problémem kulturním a sociálním než ekonomickým. Základní nepodmíněný příjem může být v budoucnosti účinným nástrojem v boji proti lidské chudobě, obzvláště v prostředí, kde se poptávka po lidské práci převýší její nabídku.
|
|
|
Nezaměstnanost v Ústeckém kraji
Štěpánová, Veronika ; Burian, Stanislav (vedoucí práce) ; Milan Robin, Milan Robin (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem nezaměstnanosti v Ústeckém kraji. Práce je rozdělena na dvě části a to na teoretickou a praktickou. Teoretická část je věnována vymezení trhu práce, ekonomickým přístupům na trhu práce, typům a dopadům nezaměstnanosti. Dále rizikovým skupinám na trhu práce a také vymezení politiky zaměstnanosti. Praktická část
se zabývá charakteristikou Ústeckého kraje. V praktické části následuje rozbor nabídky
a poptávky po práci na trhu práce v Ústeckém kraji. Nabídka práce je vymezena prostřednictvím demografického vývoje obyvatelstva, struktury pracovní síly, struktury neumístěných uchazečů o zaměstnání, rizikových skupin na trhu práce a absolventů škol
a jejich nezaměstnaností v Ústeckém kraji. Poptávka je vymezena prostřednictvím struktury ekonomických subjektů v Ústeckém kraji a struktury pracovních míst dle vzdělání, kdy dochází k porovnání s hodnotami České republiky.
|
|
|
Vývoj nezaměstnanosti ve vybraném regionu - Středočeský kraj
Říhová, Andrea ; Brčák, Josef (vedoucí práce) ; Frydrych, Jakub (oponent)
Bakalářská práce se zabývá vývojem nezaměstnanosti ve Středočeském kraji. Literární rešerše vymezuje pojmy související s problematikou nezaměstnanosti a makroekonomickými zákonitostmi trhu práce. Tato část práce je zpracována na základě studia odborné literatury. Vlastní práce pak popisuje vývoj nezaměstnanosti ve Středočeském kraji v období od roku 2005 do roku 2014 a současně analyzuje příčiny tohoto vývoje. Tato část práce je zpracována na základě dat z Ministerstva práce a sociálních věcí, Ministerstva financí, úřadů práce a Českého statistického úřadu. Dílčím cílem práce je porovnání vývoje nezaměstnanosti kraje s vývojem v celé České republice, což je provedeno prostřednictvím srovnání jednotlivých struktur nezaměstnanosti.
Další část práce se zabývá vývojem nezaměstnanosti ve vybraných okresech kraje rovněž v letech 2005 - 2014. V práci je pro lepší znázornění využito grafů a tabulek. Každá část práce obsahuje rovněž prognózu dalšího vývoje.
Závěr práce je věnován současnému řešení nezaměstnanosti ve Středočeském kraji a nalezení případně možných řešení tohoto sociálně-ekonomického problému na území kraje i v rámci celé republiky.
|
host ::
RSS.