| |
|
Motivace v podniku
Pernicová, Kateřina ; Šabrata,, Jaroslav (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Úkolem diplomové práce je snaha o nalezení odpovědí na otázky, které budou zaměřeny hlavně na motivaci a stabilizaci zaměstnanců jedné nejmenované firmy. Prostřednictvím určitých aktivit, které vymyslím a některé z nich i zrealizuji, se pokusím dosáhnout nižší fluktuace a také toho, aby se zaměstnanci cítili být motivováni ze strany zaměstnavatele.
|
| |
| |
|
Návrh změn konceptu motivačního systému ve vybraném podniku
Svoboda, Jan ; Kandrnálová, Jana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na návrh změn motivačního systému při práci manažera v oblasti finančního poradenství. Zde získané poznatky využiji v praxi ve svém obchodním týmu. Za cíl bakalářské práce si dávám rozbor náboru nových spolupracovníků a rozbor udržitelnosti stávajících spolupracovníků ve svém týmu a závěrem budou prakticky využitelné výstupy, které použiji ve svém podnikání v pozici manažera v oboru finančního poradenství.
|
| |
| |
| |
|
Analýza fluktuace zaměstnanců
Vaníčková, Michaela ; Vystrčilová, Lucie (oponent) ; Hornungová, Jana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na hodnocení míry fluktuace ve společnosti České dráhy, a. s. Dále také na spokojenost zaměstnanců, která je zjišťována pomocí dotazníkového šetření. První část práce je zaměřena obecně na pojem fluktuace, její příčiny, pozitiva a negativa. Analytická část je věnována výpočtu poměrových ukazatelů za roky 2012 – 2014, výpočtu fluktuace za období 2010 – 2014 a zhodnocení dotazníkového šetření. V poslední části jsou zapsány návrhy, které vychází z dotazníkového šetření.
|
|
Motivační systém ve spotřebním družstvu, návrh jeho změn
Hrabcová, Radka ; Fialová, Alena (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá motivačním systémem ve společnosti Jednota, spotřební družstvo v Mikulově. Analyzuje současný způsob odměňování a motivace zaměstnanců tohoto družstva a navrhuje změny motivačního programu tak, aby se zlepšila spokojenost a motivovanost zaměstnanců. Zároveň by tyto změny měly pomoci řešit jeden z problémů družstva a tím je vysoká fluktuace.
|