keywords:"benefits" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"benefits"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti Arbeit, Lukáš ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zabývá návrhem vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti ABC spol. s r. o. Se zaměřením na poskytování benefitů a dále návrhem rozvoje systému odměňování zaměstnanců. Analytická část bude obsahovat poznatky o motivaci, hodnocení a odměňovaní pracovníků v dané společnosti. V praktické části je představena společnost ABC spol. s r. o. a její komplexnější shrnutí. Úplný záznam
	Osobní náklady ve stavebnictví Paulišová, Martina ; Tuscher, Martin (oponent) ; Hanák, Tomáš (vedoucí práce) Tato diplomová práce řeší problematiku osobních nákladů ve stavebnictví. V teoretické části je popsáno stavebnictví jako obor a jeho specifika, definovány podnikové náklady a náklady osobní. Praktická část analyzuje osobní náklady ve stavebnictví pomocí dotazníkového šetření a řízených rozhovorů se zástupci podniků. V závěru jsou shrnuty zjištěné skutečnosti z výzkumu a navržena doporučení pro stavební podniky v oblasti osobních nákladů. Úplný záznam
	Návrh na zlepšení pracovní motivace Vojtková, Hana ; Šústková, Marie (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců ve společnosti XX a.s. V této práci zhodnotím používané motivační prostředky ve společnosti a navrhnu nové řešení pro motivaci zaměstnanců, tak aby se zvýšila výkonnost a efektivita práce zaměstnanců. Úplný záznam
	Návrh změn systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti Janečková, Veronika ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se věnuje systému odměňování zaměstnanců v organizaci ABC a.s. První část práce obsahuje teoretické poznatky týkající se tématu odměňování, na základě těchto poznatků je pak v druhé části práce analyzován stávající systém odměňování společnosti. Poslední část práce obsahuje návrhy na zlepšení tohoto systému. Úplný záznam
	Navrhnutí změn v systému odměňování v dané společnosti Mucha, Jakub ; Smolíková, Lenka (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve společnosti HANYA corporation s.r.o.. Vteoretické části práce se zabývá vysvětlením základních pojmů vodměňování zaměstnanců. Vanalytické části sebakalářská prácepodrobněji zaměřuje na současný stav svyužitím určitých metod. Vposlední části jsou vlastní návrhy na změnysystému odměňování zaměstnanců. Úplný záznam
	Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku Jonáš, Patrik ; Poppová, Michaela (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tématem bakalářské práce je „Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku.“ První část se zaměřuje na shrnutí teoretických poznatků týkajících se metod hodnocení a odměňování. V druhé části je analyzován současný stav společnosti, který je podkladem pro návrh vlastního řešení. Poslední část obsahuje doporučené návrhy na zlepšení současného systému hodnocení a odměňování. Úplný záznam
	Návrh změny motivačního systému firmy Klašková, Kristýna ; Veselý, Josef (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce) Diplomová práce se zaměřuje na zlepšení motivačního systému firmy. V teoretické části jsou uvedena základní teoretická východiska, která souvisí s pojmem motivace. V analytické části je popsán současný motivační systém a dále je provedeno dotazníkové šetření. Na základě kvantitativního výzkumu jsou sestaveny návrhy, které mají zvýšit spokojenost a motivaci zaměstnanců. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců Prokopová, Ester ; Luhan, Jan (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na oblast hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti ADZX, a. s. a následné vypracování návrhů změn. Základem je dotazníkové šetření zorganizované mezi zaměstnanci s cílem zjistit jejich názory na stávající systém odměňování a vypracovat návrh ke změnám vedoucím ke zvýšení motivace zaměstnanců k vyšším pracovním výkonům. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti Ščerbová, Aneta ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrhy na její zlepšení. Práce je rozdělena do tří částí. První část popisuje základní pojmy systému odměňování. Druhá část analyzuje současný stav odměňování, vnitřní a vnější vlivy prostředí působící na daný systém. Ve třetí části jsou vlastní návrhy na změny systému odměňování. Úplný záznam
	Motivace a stimulace zaměstnanců ve firmě OTIS a. s. Líčeník, Lukáš ; Petrla, Vladan (oponent) ; Černohorská, Lenka (vedoucí práce) Předmětem mé diplomové práce je motivace a stimulace zaměstnanců ve firmě Otis a. s. Tato práce je rozdělena na dvě části a obsahuje teoreticko-praktické zpracování dané problematiky. V první části poskytuji teoretický základ související s motivací, stimulací a odměňováním zaměstnanců. V praktické části jsem provedl zhodnocení současné situace ve vybraném podniku. Na základě zjištěných výsledků jsem identifikoval stěžejní problematické oblasti a zhotovil návrh pro zlepšení stávajícího motivačního systému. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English