Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 55 záznamů.  1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn
Tinková, Daniela ; Novotná, Veronika (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců společnosti Crowe Advartis Accounting, s.r.o. První část se zabývá teoretickými poznatky, které souvisí se systémem odměňování, podle kterých je ve druhé části provedena analýza současného systému odměňování ve společnosti. V poslední části jsou navrženy změny na zlepšení současného systému odměňování.
Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Vencovská, Dorota ; Michaela, Culková (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je zaměřena na návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. První část práce se zabývá především objasněním základních pojmů týkajících se teorie spojené s odměňováním zaměstnanců a popisem teoretických východisek obecně. V další části je dopodrobna definována analýza současného stavu konkrétní společnosti a daného problému pomocí adekvátních metod. Poslední kapitola se zabývá vlastním návrhem řešení systému odměňování zaměstnanců ve společnosti.
Návrh změn systému odměňování zaměstnanců výrobního oddělení ve vybrané společnosti
Melicharová, Šárka ; Jašová, Veronika (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá analýzou a následným návrhem změn v oblasti systému odměňování zaměstnanců ve výrobním oddělení vybrané společnosti. Teoretická část práce se zaměřuje na vysvětlení základních pojmů, které úzce souvisí s problematikou odměňování. V praktické části je provedena analýza současného stavu řešené problematiky ve společnosti. Závěrečná část pojednává o návrzích na zlepšení tohoto systému.
Návrh změn systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti
Janečková, Veronika ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se věnuje systému odměňování zaměstnanců v organizaci ABC a.s. První část práce obsahuje teoretické poznatky týkající se tématu odměňování, na základě těchto poznatků je pak v druhé části práce analyzován stávající systém odměňování společnosti. Poslední část práce obsahuje návrhy na zlepšení tohoto systému.
Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Těšíková, Renata ; Jan, Sýkora (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců v dané společnosti. První část práce se věnuje vysvětlení základních pojmů z oblasti odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. V další části je podrobněji analyzován současný stav řešené problematiky pomocí vhodných metod. Závěrečná kapitola práce se věnuje vlastním navrhovaným změnám systému odměňování pracovníků.
Navrhnutí změn v systému odměňování v dané společnosti
Mucha, Jakub ; Smolíková, Lenka (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve společnosti HANYA corporation s.r.o.. Vteoretické části práce se zabývá vysvětlením základních pojmů vodměňování zaměstnanců. Vanalytické části sebakalářská prácepodrobněji zaměřuje na současný stav svyužitím určitých metod. Vposlední části jsou vlastní návrhy na změnysystému odměňování zaměstnanců.
Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti
Ščerbová, Aneta ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrhy na její zlepšení. Práce je rozdělena do tří částí. První část popisuje základní pojmy systému odměňování. Druhá část analyzuje současný stav odměňování, vnitřní a vnější vlivy prostředí působící na daný systém. Ve třetí části jsou vlastní návrhy na změny systému odměňování.
Návrh nového jednotného systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Gross, Tadeáš ; Dan Navrátil MSc., MBA (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců, a to konkrétně na teoretickou část, analýzu současného systému zaměstnanců několika poboček ve vybrané společnosti a vlastní návrh jednotného systému odměňování zaměstnanců přispívající k lepší efektivitě a zlepšení odměňování. Práce je určena jak pro vybranou společnost, tak pro jiné zaměstnavatele řešící podobný problém, nebo pro zájemce v tomto tématu.
Systém odměňování zaměstnanců ve vybraném zemědělském družstvu a návrh jeho změn
Kopečná, Lenka ; Hutař, Stanislav (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá systémem odměňování pracovníků v Zemědělském družstvu Klučov – Lhota a návrhem změn v této oblasti. V praktické části jsou vymezeny základní pojmy týkající se odměňování. Následně je zpracována analýza současného stavu jak v družstvu, tak i v jeho okolí. Výstupem celého zkoumání je SWOT analýza, na základě které jsou navrženy změny v oblasti odměňování zaměstnanců. Účelem těchto změn je zvýšit spokojenost zaměstnanců a stabilizovat personální situaci družstva.
Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Baláková, Klára ; Rožková, Aneta (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců ve zvolené společnosti. První část práce obsahuje vysvětlení základních pojmů týkající se teorie odměňování. V další části je detailně pomocí několika metod analyzován současný stav řešené problematiky. Závěrečný blok práce se soustřeďuje na vlastní navrhované změny v oblasti hmotného i nehmotného odměňování.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 55 záznamů.   1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.