Název: Systém odměňování zaměstnanců v konkrétní společnosti a návrhy na jeho inovaci
Překlad názvu: The System of Rewarding Employes in Company and Suggestions for Inovations
Autoři: Stratilová, Natálie ; Gross, Martin (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2024
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců vkonkrétní společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část obsahuje teoretické poznatky z odborné literatury, na základě těchto poznatků je zpracována druhá část práce, kde je analyzován současný stav systému odměňování vybrané společnosti. Ve třetí části jsou následně navrženy změny současného systému odměňování, které povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců. The bachelor thesis is focused on the system of rewarding employees in company. The thesis is divided into three parts. The first part includes theoretical knowledge from academic literature. The second part analyzes the current state of the company's rewarding system, drawing on academic literature. The third part of the thesis includes changes and improvements of the current rewarding system, which will lead to higher employee satisfaction.
Klíčová slova: celková odměna; odměňování zaměstnanců; spokojenost zaměstnanců; zaměstnanci; zaměstnanecké výhody; zaměstnavatel; employee benefits; employee satisfaction; employees; employer; remuneration of employees; total reward

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: https://hdl.handle.net/11012/248975

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-619647


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce