|
|
Senioři jako specifická skupina v procesu celoživotního vzdělávání
Tučková, Karolína ; Pelikán, Jiří (vedoucí práce) ; Vališová, Alena (oponent)
Ve své práci jsem se zaměřila na zmapování a provedení analýzy problematiky vzdělávání seniorů. Práce je rozdělena do šesti dílčích částí a má charakter přehledové studie. První část se ve stručnosti zabývá historickým vývojem vzdělávání seniorů. Druhá část sleduje význam jejich vzdělávání, a to z hlediska celospolečenského (důraz je zde kladen na demografický vývoj) i z hlediska samotných jedinců. Důležitou částí této kapitoly je také motivace seniorů k dalšímu vzdělávání. Třetí a čtvrtá část se více zaměřují na samotný proces vzdělávání seniorů. Ve třetí kapitole definuju stáří jako vývojové stadium a dále specifika seniorů ve vzdělávacím procesu, včetně popisu změn kognitivních funkcí, ke kterým dochází a které mají nemalý vliv na proces učení. Čtvrtá kapitola je zaměřena na gerontodidaktiku. Pátá kapitola vymezuje pojem celoživotního vzdělávání, šestá pak shrnuje základní vzdělávací možnosti pro seniory v České republice.
|
|
|
Vliv vzdělávacích aktivit vybraných NNO v ČR na proces začleňování dětí cizinců do české společnosti
Tučková, Karolína ; Burešová, Karolína (vedoucí práce) ; Běhalová, Andrea (oponent)
Ve své diplomové práci se zabývám vlivem vzdělávacích aktivit vybraných nestátních neziskových organizací na proces začleňování dětí cizinců do české společnosti. Diplomová práce má teoreticko- empirickou povahu. Teoretická část se zabývá procesem integrace cizinců a rolí státu a nestátních neziskových organizací. Velká část je věnována vzdělávání dětí cizinců a obtížím, se kterými se setkávají a které musí překonávat. V závěru teoretické části jsou představeny vzdělávací aktivity vybraných neziskových organizací, které se zaměřují nejen na pomoc dětem cizincům, ale i na spolupráci se školami a rodinami dětí. Empirická část ověřuje, jaký vliv mají konkrétní vzdělávací aktivity realizované v komunitním centru InBáze na proces začleňování dětí cizinců do české společnosti. Empirické šetření bylo realizováno formou dotazníku. Při zpracovávání práce jsem čerpala informace z dostupných českých, anglických a amerických zdrojů. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Vliv vzdělávacích aktivit vybraných NNO v ČR na proces začleňování dětí cizinců do české společnosti
Tučková, Karolína ; Burešová, Karolína (vedoucí práce) ; Běhalová, Andrea (oponent)
Ve své diplomové práci se zabývám vlivem vzdělávacích aktivit vybraných nestátních neziskových organizací na proces začleňování dětí cizinců do české společnosti. Diplomová práce má teoreticko- empirickou povahu. Teoretická část se zabývá procesem integrace cizinců a rolí státu a nestátních neziskových organizací. Velká část je věnována vzdělávání dětí cizinců a obtížím, se kterými se setkávají a které musí překonávat. V závěru teoretické části jsou představeny vzdělávací aktivity vybraných neziskových organizací, které se zaměřují nejen na pomoc dětem cizincům, ale i na spolupráci se školami a rodinami dětí. Empirická část ověřuje, jaký vliv mají konkrétní vzdělávací aktivity realizované v komunitním centru InBáze na proces začleňování dětí cizinců do české společnosti. Empirické šetření bylo realizováno formou dotazníku. Při zpracovávání práce jsem čerpala informace z dostupných českých, anglických a amerických zdrojů. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Senioři jako specifická skupina v procesu celoživotního vzdělávání
Tučková, Karolína ; Vališová, Alena (oponent) ; Pelikán, Jiří (vedoucí práce)
Ve své práci jsem se zaměřila na zmapování a provedení analýzy problematiky vzdělávání seniorů. Práce je rozdělena do šesti dílčích částí a má charakter přehledové studie. První část se ve stručnosti zabývá historickým vývojem vzdělávání seniorů. Druhá část sleduje význam jejich vzdělávání, a to z hlediska celospolečenského (důraz je zde kladen na demografický vývoj) i z hlediska samotných jedinců. Důležitou částí této kapitoly je také motivace seniorů k dalšímu vzdělávání. Třetí a čtvrtá část se více zaměřují na samotný proces vzdělávání seniorů. Ve třetí kapitole definuju stáří jako vývojové stadium a dále specifika seniorů ve vzdělávacím procesu, včetně popisu změn kognitivních funkcí, ke kterým dochází a které mají nemalý vliv na proces učení. Čtvrtá kapitola je zaměřena na gerontodidaktiku. Pátá kapitola vymezuje pojem celoživotního vzdělávání, šestá pak shrnuje základní vzdělávací možnosti pro seniory v České republice.
|
|
|
Sdílení znalostí ve společnosti
Bouzková, Jana ; Pilař, Ladislav (vedoucí práce) ; Tučková, Karolína (oponent)
Bakalářská práce se zabývá procesem sdílení znalostí, který se praktikuje ve společnostech pomocí managementu znalostí. Je to poměrně nový obor a v plném rozsahu jej používá pár moderních společností. Pro práci byla vybrána společnost Business Media CZ s. r. o., ve které byla provedena analýza motivátorů působící na sdílení znalostí. Je to sice malá společnost, ale s managementem znalostí už pár let pracuje a má určitě, co zlepšovat.
Práce je rozdělena na dvě části, na teoretickou a praktickou. Teoretická část práce je zpracována formou literární rešerše a praktická část obsahuje vlastní zpracování. V první části byl popsán význam, cíle a základní pojmy managementu znalostí, jaké je vhodné prostředí pro sdílení znalostí a motivaci zaměstnanců ke sdílení znalostí a lepšímu výkonu. V druhé části (vlastní zpracování) bylo použito dotazníkové šetření, na základě kterého byl sestaven návrh na zlepšení sdílení znalostí v dané organizaci.
|
|
|
Podnikova kultura
Svačinová, Tereza ; Pilař, Ladislav (vedoucí práce) ; Tučková, Karolína (oponent)
Tato bakalářská práce pojednává o podnikové kultuře, která je nedílnou součástí prosperujícího podniku. První část je soustředěna na teoretická východiska daného tématu, která byla postavena na studiu odborné literatury. Jsou zde popsány základní pojmy, dále je zde charakterizována samotná podniková kultura, její historie, vytváření, struktura, prvky, typologie, obsah a síla, zkoumání, vliv na jedince a změna. V praktické části byla provedena identifikace pomocí dotazníku jako nástroje dotazování a pozorování ve společnosti S&T CZ s.r.o., výsledky byly interpretovány a bylo navrženo zlepšení či řešení stávající situace.
|
|
|
Marketingový mix v zvoleném restauračním zařízení
Mazánková, Jana ; Štůsek, Jaromír (vedoucí práce) ; Tučková, Karolína (oponent)
Tématem této bakalářské práce je marketingový mix ve zvoleném restauračním zařízení. Práce je rozdělena na dvě hlavní části, teoretickou a praktickou. Teoretická část vznikla na základě prostudování odborné literatury a je v ní vysvětleno, co termín marketing znamená a jaké jsou jeho hlavní nástroje, které se souhrnně nazývají marketingový mix.
Obsahem praktické části je analýza jednotlivých nástrojů marketingového mixu v konkrétní restauraci. Pro účely této analýzy byl vytvořen elektronický dotazník, ve kterém se zákazníci mohli vyjádřit k službám nabízeným v této restauraci a jejich kvalitě. Na základě výsledků dotazníku byly vytvořeny návrhy na lepší využívání jednotlivých marketingových nástrojů.
|
|
|
Návrh strategie rozvoje podnikatelského subjektu
Pokorný, Tomáš ; Hron, Jan (vedoucí práce) ; Tučková, Karolína (oponent)
Bakalářská práce se zabývá návrhem strategie rozvoje podnikatelského subjektu. Ke zpracování strategie bylo využito teoretických poznatků z odborné literatury, skript, přednášek a spolehlivých internetových zdrojů zabývajících se strategickým řízením a marketingem. První část se věnuje teorii podnikání, poslání podniku, strategickému řízení a strategickému marketingu včetně analýz prostředí. Zabývá se také marketingovými cíly a popisuje formy internetového marketingu. V praktické části je charakterizován podnikatelský subjekt a následuje vlastní rozbor, který obsahuje analýzu vnitřního a vnějšího prostředí a finanční analýzu. Na závěr jsou shrnuty výsledky a navrhnuta strategie rozvoje pomocí internetového marketingu.
|
|
|
Motivační mechanismus v řízení podniku
Voříšek, Tomáš ; Hron, Jan (vedoucí práce) ; Tučková, Karolína (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá motivačním mechanismem v řízení podniku. Zmíněna bude motivace z pohledu zaměstnavatele i z pohledu zaměstnance, manažerské schopnosti, motivy, stimuly, pracovním motivace a její teorie, motivační faktory, pracovní podmínky, podniková kultura, náplň práce, pravomoc a odpovědnost, řízení podniku, management, role manažera a druhy řízení a výstupy respondentů. Součástí bakalářské práce je shrnutí respondentů.
Praktická část popisuje motivační mechanismus ve státním podniku Vojenské lesy a statky ČR, s. p. Na základě výsledků dotazníku a pohovoru je zhodnoceno, jestli motivace v této firmě funguje nebo by se dala jiná část vylepšit.
|
|
|
Návrh strategie rozvoje podnikatelského subjektu
Kovář, Martin ; Hron, Jan (vedoucí práce) ; Tučková, Karolína (oponent)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na malý podnikatelský subjekt, fyzická osoba, která je živnostníkem provozující obchod s Chovatelskými potřebami ve Zlíně.
V teoretické části jsou popsány obecné postupy pro efektivní vyžívání kapitálu, návrhy řešení organizace a chodu firmy, pracovní postupy, možnosti financování rozvoje, trh poptávky a nabídky v daném odvětví. Část se také věnuje využití IS, webu, PR, goodwill.
V části vlastní práce se pak věnuje aplikaci těchto teoretických postupů na mnou zvolený subjekt. Především však vytvoření ucelené a souvislé strategie, definování konkrétních postupů podložených výpočty a prognózami, pro rozvoj tohoto podnikatelského subjektu.
|
host ::
RSS.