|
|
Koučink jako metoda zvýšení pracovní efektivnosti
Skupinová, Lucie ; Tužová, Julie (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Cílem práce není jen zaměření na koučink samotný, ale celý proces zvyšování kvalit zaměstnance a jeho následné uplatnění v praxi za účelem zvýšení pracovní efektivnosti. Zaměřuje se na nové metody v koučinku, jako je konfrontace mezi zaměstnanci, klade důraz na citlivý přístup k zaměstnanci a používá The Achieve model jako nástavbu pro již uplatňovaný model The Grow. V práci se snažím o změny přístupu manažerů a team leaderu k podřízeným, změny vnímání koučinku samotného a jeho přínosu. Ve své práci jsem použila metody pozorování, rozhovoru a komparace výsledků. V práci zjišťuji, jak je koučink uplatňován napříč pozicemi na největší pobočce v jedné s hlavních bank v ČR a následně aplikuji mnou zvolené metody.
|
|
| |
|
|
Podnikatelský záměr
Beránková, Jitka ; Sedláková, Jaroslava (oponent) ; Heralecký, Tomáš (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá vznikem společnosti, jaká nemá ve městě, pro něž je realizace projektu plánována, obdoby. Tématem práce je založení společnosti pro volnočasové aktivity, analýza trhu a možná návratnost investic. Práce též obsahuje zjištění možností financování realizace projektu, a to jak z evropských fondů, tak i z jiných zdrojů finančních prostředků v případě neúspěchu získání dotace.
|
|
|
Komunikační strategie neziskové organizace
Crhová, Kateřina ; Musil, Martin (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Hlavním cílem této práce je provést analýzu komunikační strategie neziskové organizace Otevřená OKNA, z. ú., včetně jejího zhodnocení, a na základě této analýzy navrhnout optimalizaci komunikační strategie. To vše při zohlednění reálných možností neziskové organizace a prostředí, v němž se nachází a působí. Teoretická část vymezuje a formuluje základní poznatky týkající se neziskového sektoru, nestátních neziskových organizací, managementu, konceptu strategického řízení, komunikace, marketingu, PR a komunikační strategie neziskové organizace. Praktická část zahrnuje představení neziskové organizace Otevřená OKNA, z. ú., analýzu současného stavu komunikace organizace, na jejímž základě je vytvořen návrh nové komunikační strategie.
|
|
|
Aplikace manažerského rozhodování ve financování neziskového projektu
Stuchlová, Ivana ; Luštický, Martin (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou financování projektu v neziskovém sektoru. Využitím přístupu manažerského rozhodování se snaží přispět k nalezení vhodného portfolia zdrojů financování projektu Zažij Plzeň!. Cílem je identifikovat prostřednic-tvím rozhodovacího procesu takové varianty řešení, které povedou k zajištění finanční stability v novém projektovém období. Diplomová práce mapuje rozhodovací proces od analyzování situace po výběr optimálních variant. Využity jsou přitom analýzy pro zjištění rozhodovací situace, konzultace s odborníky a rozhodovací metody jako strom kauzálních vztahů, metoda 6 klobouků a další metody. Na základě zjištěných informací je navrženo portfolio zdrojové podpory představující soubor nejlepších variant řešení rozhodovacího problému.
|
|
|
Podpora rodin s dětmi v sociálním systému ČR
Kadlecová, Ilona ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Bakalářská práce se zabývá přímou i nepřímou finanční podporou rodin s dětmi v sociálním systému České republiky. V první části práce je popsána sociální politika, rodinná politika a sociální systém ČR, který podporu (nejen) pro rodiny s dětmi poskytuje a zprostředkovává. Dále jsou v práci analyzovány dávky nemocenského pojištění, dávky státní sociální podpory a daňové odpočty, které v České republice může rodina s dětmi využívat. V bakalářské práci jsou také uvedeny výdaje na podporu rodin s dětmi v ČR. V poslední části práce jsou porovnány vybrané nástroje sociální pomoci v ČR, Německu, Rakousku a na Slovensku.
|
|
|
Motivace ke změně v rámci týmové komunikace
Bláhová, Martina ; Stejskalová, Irena (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Cílem diplomové práce bylo usnadnit provedení změny výrobního procesu ve společnosti KS-Europe, s.r.o. Za tímto účelem jsem provedla dotazníkové šetření ve zmíněné firmě, jehož prostřednictvím jsem zjišťovala pocity a názory zaměstnanců na budoucí změnu. Na základě tohoto dotazníkového šetření jsem identifikovala rizikové oblasti v rámci přípravy změny, o kterých jsem informovala ředitele podniku, aby mohl případně učinit příslušná opatření, která by ulehčila průběh změny. Přibližně dva měsíce po zavedení změny jsem provedla řízené rozhovory s ředitelem podniku, vedoucím HS a dvěma zaměstnanci. Tyto rozhovory jsem analyzovala metodou komparace za účelem zhodnocení celkového průběhu změny.
|
|
|
Motivace k dobrovolnické práci
Zeman, Vojtěch ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Cílem bakalářské práce je analýza a následné zhodnocení motivačních a hod-notových typů dobrovolníků v neziskové organizaci. V teoretické části se zamě-řuji na vysvětlení základních pojmů z problematiky dobrovolnictví a motivace včetně představení vybraných motivačních teorií a hodnotových typologií. V praktické části analyzuji na základě získaných teoretických znalostí motivaci a hodnoty jednotlivých dobrovolníků v neziskové organizaci. Pro potřeby vý-zkumu jsem si zvolil Pionýr, z. s., Pionýrskou skupinu Koloušci, kde především zjišťuji motivaci a hodnoty podřízených a vedoucích pracovníků a tato získaná data také porovnávám, interpretuji a hodnotím.
|
|
|
Role koučování v sociálních službách
Chiziţcaia, Oxana ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Zelená, Veronika (oponent)
Bakalářská práce se zabývá koučováním jako nástrojem sociální práce. Teoretická část seznamuje s veškerými termíny potřebnými k seznámení s touto problematikou. Konkrétně specifikuje termín sociální práce, sociální služby, pomáhající profese, supervize, sociální pracovník, etický kodex sociálního pracovníka, syndrom vyhoření u sociálního pracovníka, kompetence manažerů v sociálních službách a profesionální rozvoj zaměstnanců v sociální sféře. Dále práce specifikuje termíny koučování, základní pravidla koučování, základní principy koučování, manažer jako kouč, vnější bariéry koučování, vnitřní bariéry koučování, přínosy koučování a koučování v sociálních službách. V praktické části bakalářské práce je proveden výzkum, zacílený na zmapování toho jaká je reálná situace v oblasti koučování v konkrétních sociálních organizacích z vybrané oblasti, jak dané organizace koučování využívají, jaké mají zkušenosti a jaké vnímají přínosy koučování.
|
|
|
Analýza neziskových organizací ve vybraných okresech Středočeského kraje
Zemanová, Marie ; Nový, Jan (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Tato diplomová práce pomocí dotazníkového šetření zkoumá nestátní neziskové organizace působící v oblasti volnočasových aktivit v okresech Benešov a Rakovník. Zabývá se teoretickými východisky problému. Za svůj cíl si vytkla zmapovat tyto organizace, zjistit jak vnímají svoji tržní pozici, jaké cítí hrozby. Dalším cílem bylo pomocí průzkumu zjistit rozdíly mezi jednotlivými okresy. Vztah mladších organizací ke starším je též předmětem zkoumání, stejně jako vliv hlavního města Prahy na organizace.
|
host ::
RSS.