|
|
Economic and social status of minorities and their integration in the Czech Republic on the example of Vietnamese minority
Kvěch, Richard ; Kadeřábková, Jaroslava (advisor) ; Jetmar, Marek (referee)
The aim of this thesis is to describe and evaluate a current coexistence of Vietnamese minority with Czech society and via this example to illustrate and identify principles of coexistence of minorities with majority in general. The scope of this paper contains a field research focused on the integration process of Vietnamese community into the Czech society. The results are then evaluated according to the recent studies. Finally the results of the empirical research are reviewed and summarized into a description of an integration process of the Vietnamese community into the Czech society. The partial aim of this thesis is to review updated document - Foreigners integration concept.
|
|
|
Foreigners on the Czech labour market (example of the Ukrainian circular migration)
Popovová, Marie ; Lupták, Milan (advisor) ; Němec, Otakar (referee)
Cirkulární migrace představuje nový celosvětový fenomén, který rozvíjí princip dvojí výhry ? tedy zisk pro zdrojovou i hostitelskou zemi pracovní migrace. Pracovní migrace je dnes častým projevem na českém trhu práce, který se v budoucnu z ekonomických ale zejména z demografických důvodů neobejde bez cizinců. Výraznou úlohu zde přitom hrají pracovní migranti z Ukrajiny, jejichž vliv na českou ekonomickou, sociální i kulturní sféru je předmětem zkoumání. Tato diplomová práce se zabývá vývojem, ekonomickými, sociálními a právními aspekty a negativními i pozitivními dopady cirkulární migrace na Českou republiku.
|
|
|
Projekt datové migrace ze systému proALPHA na mySAP ERP realizovaný společností GSC Consulting, s.r.o. / GSC Beratung GmbH
Pala, Miroslav ; Habrmanová, Blanka (advisor) ; Hofer, Albert (referee)
Projekt je datovou migrací ze systému proALPHA do systému SAP, realizovaný společností GSC Beratung GmbH / GSC Consulting, s.r.o. pro společnost HUBTEX Maschinenbau GmbH jako zadavatele zakázky. Před zahájením projektu byl dodavatelem vytvořen hrubý plán, na jehož základě bylo rozhodnuto o přijetí / nepřijetí projektu. Cílem bakalářské práce je vytvořit skutečný plán projektu, který by zohledňoval veškeré jeho faktory a rizika, a následně udělat zhodnocení, jaké by to mělo dopady na řízení celého projektu ve srovnání s tím, jak to bylo ve skutečnosti.
|
|
|
Interkulturní management - Ukrajinci v ČR
Khramkova, Yevheniya ; Štrach, Pavel (advisor)
Práce obsahuje teoretický popis hlavní součaásti managementu - interkulturní komunikací.V práci také jsou popsané studia Geerta Hofstedeho. Následující kapitola popisuje kulturu Ukrajiny, její tradice, způsob chování ukrajinských obyvatel, jejich každodenní život,způsob oslavování důležitých svatků atd. V další kapitole je popsána historie migrace Ukrajinců do České Republiky, důvody, které je k tomu donutili a také jsou uvedené některé statistické údaje o počtu pracovních povolení, které byly vydané Ukrjincům v průběhu několiká let, počet trvalých pobytů atd. Poslední kapitola obsahuje návrh nějakého vhodného řešení pro české manažery, jak vést pracovniky z Ukrajiny.
|
|
| |
|
|
The debate on illegal migration legislation in the Czech Republic and Federal Republic of Germany
Brehmerová, Martina ; Kalová, Zuzana (advisor) ; Burdová Hradečná, Pavla (referee)
Tématem práce je fenomén nelegální migrace, a to v Česku a Německu, dvou sousedních zemích a členských státech Evropské unie. Konkrétně práce zpracovává debatu o právní úpravě fenoménu nelegální migrace, tedy návrhy a postoje jednotlivých aktérů zapojených do diskuze o stávajících i chybějících právních normách upravujících oblast nelegální migrace v Česku a Německu. Práce si neklade za cíl vyčerpávající zmapování diskuze k tématu v uvedených zemích, ale soustředí se na nalezení příspěvků pro debatu podstatných. Podstatné jsou příspěvky, které jsou charakteristické pro jednotlivé účastníky debaty a mají schopnost ilustrovat postoje a motivy, s nimiž tito aktéři do debaty vstupují.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Zaměstnávání českých občanů v Evropské unii
Ondrová, Eva ; Krebs, Vojtěch (advisor) ; Kuchařová, Lucie (referee)
Tato práce se věnuje zahraniční pracovní migraci občanů ČR. Ukazuje hlavní důvody pracovní migrace, mezi které patří vyšší životní úroveň či mzdové ohodnocení. Dále se práce zabývá migračním potenciálem českých občanů. Pozitivní sklon k pracovní migraci je u Čechů podle posledních šetření nízký a ve spojení ze zlepšující se výkonností české ekonomiky klesají důvody k pracovní migraci. Práce se také zaměřuje na teritoriální strukturu pracovní migrace. Češi pracují nejčastěji v Německu, Rakousku a Velké Británii. Jedním z problémů migrace za prací je ?odliv mozků? tzn. odchod vysoce kvalifikovaných odborníků do zahraničí, je důležité do jaké míry to ovlivní kvalifikační potenciál české pracovní síly.
|
guest ::
