|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Vzdělávání zaměstnanců a komunikace na Ministerstvu financí a Ministerstvu zemědělství
Lukášová, Veronika ; Vláčil, Jan (vedoucí práce) ; Ležatka, Radek (oponent)
Diplomová práce se zabývá vzděláváním a komunikací na Ministerstvu financí a Ministerstvu zemědělství. Cílem diplomové práce je porovnat způsob, metody a systém vzdělávání zaměstnanců a komunikace na obou ministerstvech. Práce ukáže zda, popřípadě jaké, jsou mezi jednotlivými ministerstvy v daných oblastech rozdíly. V části zabývající se komunikací ministerstev, bude pozornost věnována jak komunikaci s médii, tak komunikaci s veřejností. V teoretické části budou obecně uvedeny metody a způsoby vzdělávání zaměstnanců, které jsou používány a stejně tak teoretická východiska komunikace. Dále se v této části práce zaměří na předpisy, jimiž by se vzdělávání zaměstnanců ve státní správě mělo řídit. V praktické části bude metodou expertních rozhovorů charakterizován systém vzdělávání obou úřadů. V oblasti komunikace bude nastíněn způsob, jakým ministerstva komunikují s občany i s médii a na základě počtu mediálních výstupů za daný časový úsek bude ověřena hypotéza, že větší zájem mají média o tématiku Ministerstva financí. Práce tímto způsobem obě ministerstva porovná a případně stanoví doporučení.
|
|
|
Obsazování pracovních míst ve veřejné správě se zaměřením na vybranou složku veřejné správy
Nováčková, Radka ; Vláčil, Jan (vedoucí práce) ; Kadeřábková, Jaroslava (oponent)
Práce nejprve teoreticky vymezuje oblast veřejné správy, především její charakteristiku a postavení, a to z pohledu odborníků. Problematiku obsazování pracovních míst ve veřejné správě nastiňuje druhá část práce, která analyzuje metody výběru vhodných kandidátů na volná pracovní místa. Praktická část práce je zaměřena na vybranou složku veřejné správy, na které je proveden popis, analýza a hodnocení procesu obsazování pracovních míst. V této části je také prověřeno, zda daná složka veřejné správy vytváří efektivní počet pracovních míst a zda jejich obsazování je uskutečňováno na základě předem daných pravidel.
|
|
|
Personální management ve veřejné správě
Eichlerová, Tereza ; Vláčil, Jan (vedoucí práce) ; Kadeřábková, Jaroslava (oponent)
Diplomová práce se zabývá personálním managementem ve veřejné správě na úrovni územních samosprávných celků, který v současné době, díky probíhající reformě veřejné správy, nabývá na významu. Právě lidské zdroje v podobě úředníků tvoří základ pro kvalitní a efektivní fungování úřadů. Cílem diplomové práce je analyzovat a zhodnotit personální management ve vybraných úřadech městských částí Prahy včetně stanovení doporučení pro jeho zlepšení. Teoretická část, zabývající se především postavením úředníka ve veřejné správě a jednotlivými činnostmi personálního managementu, vychází vedle odborné literatury zejména ze zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků. Praktická část vychází z výsledků provedeného empirického průzkumu, na základě kterých je provedeno aktuální zhodnocení dané problematiky v praxi a stanovena doporučení.
|
|
|
Limity a rizika rozvoje PPP projektů
Šafránková, Lucie ; Kadeřábková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Toth, Petr (oponent)
Cílem diplomové práce je identifikace rizik a bariér spojených s rozvojem partnerství veřejného a soukromého sektoru, dílčím cílem je postižení limitujících faktorů, které ovlivňují zatím málo rozvinuté PPP projektování v ČR. Teoretická část práce se věnuje definování partnerství, zejména jeho specifik při poskytování veřejných statků. V praktické části jsou na vybraných projektech vytipovány limity rozvoje partnerství veřejného a soukromého sektoru v České republice a jsou zhodnocena metodou dílčího zobecnění. Na základě analýzy dostupné odborné literatury a provedeného kvalitativního výzkumu jsou ke zjištěným bariérám rozvoje navržena možná řešení.
|
|
|
Sociální dialog v územní samosprávě v ČR
Odvárková, Markéta ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Cílem této diplomové práce je popsat úroveň sociálního dialogu v oblasti územní samosprávy na území ČR a zároveň zjistit, zda přítomnost odborové organizace v institucích územních samosprávných celků příznivě ovlivňuje spokojenost úředníků a zmírňuje dopady realizace úsporných opatření v souvislosti s krácením veřejných rozpočtů. Za tímto účelem je nejprve charakterizováno místo a funkce územní samosprávy ve veřejné správě ČR a postavení úředníků územních samosprávných celků. V práci je dále přiblížen systém sociálního dialogu a jsou analyzovány instituce sociálního dialogu se zaměřením na územní samosprávu. Za účelem zjištění vlivu odborů na spokojenost úředníků je proveden výzkum na úrovni místní i regionální samosprávy. Je zjištěna slabá odborová organizovanost a z toho plynoucí nízký vliv odborů na spokojenost zaměstnanců, což lze při měnících se podmínkách souvisejících se zaváděním úsporných opatření považovat za jednu z příčin neefektivního sociálního dialogu ve veřejné správě.
|
|
|
Měření efektivity elektronické státní správy
Tajtl, Martin ; Voříšek, Jiří (vedoucí práce) ; Stiegler, Petr (oponent)
Tato práce popisuje problematiku eGovernmentu a navrhuje způsob měření e-služeb veřejné správy. Popsán je stav českého eGovernmentu v detailu na vybrané projekty a v mezinárodním srovnání. Z popisu vyplývá, že rozvoj stále probíhá, ale v mnohem nižším tempu než je tomu v elektronicky vyspělejších zemích. Jako hlavní problém je identifikováno nedůsledné strategické řízení a resortismus, který brání úspěšnému nasazování průřezových projektů. Na základě popisu současného stavu a zahraničních zkušeností navrhuje autor konkrétní doporučení pro budoucí rozvoj elektronizace veřejné správy v České republice. V návaznosti na problematické řízení je v práci navržena a otestována metodika pro měření efektivity e-služeb veřejné správy. Tato metodika je objektivním postupem měření efektivity e-služeb s cílem poskytnout zpětnou vazbu poskytovatelům služeb. Testování metodiky hodnotí trojici služeb daňové agendy a poukazuje na jejich nedostatky včetně návrhu nápravných řešení.
|
|
|
Analýza stavu e-governmentu na MÚ a možnosti jeho rozšíření
Cimler, Lukáš ; Basl, Josef (vedoucí práce) ; Pour, Jan (oponent)
Pokroku v informačních a komunikačních technologiích se nevyhnula ani oblast veřejné správy. Elektronizace jednotlivých oblastí veřejné správy umožňuje ušetřit čas a finance nejenom nám občanům, ale také úřadům a jejich zaměstnancům. Cílem práce z oblasti e-governmentu je zjistit postavení České republiky v porovnání s vybranými zeměmi na úrovni státní správy za pomoci vybraných statistik. Přínosem práce na úrovni samosprávy jsou návrhy na zlepšení chodu městského úřadu ORP Černošice v oblasti elektronizace za pomoci projektů, které byly v rámci e-governmentu v České republice oceněny. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část především popisuje projekty v oblasti státní správy včetně legislativní a programové podpory rozvoje e-governmentu. Přínos praktické části diplomové práce spočívá jednak v možnosti porovnat, jak si vede Česká republika v rámci Evropy, zároveň poskytuje čtenáři, případně samotnému městskému úřadu, návod na zlepšení stavu e-governmentu především v oblasti územní samosprávy černošického úřadu.
|
host ::
RSS.