|
|
Optimalizace podnikových procesů na základě efektivní komunikace
Drábek, Martin ; Kubešová, Vlasta (vedoucí práce) ; Nováček, Jan (oponent) ; Čuříková, Hana (oponent)
Tato práce popisuje způsoby komunikace a řízení informací v rámci podnikových procesů. První část je zaměřena na oblast efektivní sociální komunikace a mezilidské komunikace v pracovních činnostech. Další část se věnuje definici správného zacházení a práce s podnikovými informacemi. Je zmíněna také podpora automatizace podnikových komunikačních procesů pomocí nástroje workflow a podnikové informatiky. Závěrečná část nahlíží do popisu situace a komunikačního prostředí v konkrétní organizaci, které je porovnáno se zmíněnými teoretickými standardy a přístupy. Je zde také krátká úvaha o vlivu národností kultury na specifika podnikové komunikace.
|
|
|
Zřízení Direkce Čechy západ
Neumajer, Přemysl ; Dědina, Jiří (vedoucí práce) ; Kopečková, Barbora (oponent)
Práce se zabývá zřízením nové organizační jednotky ve společnosti Skanska DS, podmínkami pro její zřízení, variantami tohoto uspořádání, organizačním zapojením do stávajících struktur společnosti a výběrem nejvhodnější varianty. V rámci práce je popsáno širší okolí podniku, stavební materiál organizace, styl vedení a firemní kultura, a soudobé používané technologie.
|
|
|
Marketingová strategie konkrétní firmy
Fasselová, Iva ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Tato práce se zabývá marketingovou strategií Komerční banky,a.s., jedné z nejdůležitějších bankovních institucí u nás. Cílem práce je představit organizaci, fungování a činnosti jednotlivých oddělení marketingu Komerční banky a na základě těchto informací podat představu právě o její celkové marketingové strategii. Pro vytvoření lepší představy dodávám vizuály propagačních a jiných materiálů, které lze nalézt nejen v příloze.
|
|
|
Organizace útvaru IT - analýza a návrh nového řešení (v konkrétní firmě)
Hubáček, Josef ; Střížová, Vlasta (vedoucí práce) ; Walter, Vlastimil (oponent)
Cílem této práce je teoretický rozbor organizace struktury útvaru IT a jeho organizačního zařazení a fungování s následným ověřením teoretických rámců v praxi na konkrétní firmě. První část práce se zabývá teoretickou tematikou zařazení útvaru IT ve firmě, návaznostmi na další oddělení a způsobem jeho fungování (organizace, komunikace apod.). Druhá část práce je věnována seznámení s konkrétní firmou a praktickému ověření vytvořeného teoretického rámce na reálně existující firmě. Dílčími cíli práce je: kritické zhodnocení analýzy útvaru IT s návrhem nového řešení (zlepšení); analýza komunikace v útvaru IT a komunikace útvaru IT s ostatními útvary ve firmě, resp. s firemním okolím; a pracovní náplň útvaru IT - její organizace, plánování a flexibilita, apod. Přínos práce spočívá: v praktickém zjištění fungování IT útvaru v reálné firmě a ověření využití teoretických koncepčních rámců v praxi; v rozšíření teoretického rámce o nově vznikající a zaváděné role v oblasti organizování útvaru IT. Jedná se o ?aktualizaci? původních zavedených rámců o nové údaje; a v návrhu (doporučení) problémů zjištěných v praktické analýze.
|
|
| |
|
|
Podpora počítačové výuky pro handicapované
Bauerová, Zuzana ; Benáčanová, Helena (vedoucí práce) ; Heller, Petr (oponent)
Tato práce se zabývá světem handicapovaných lidí (zrakově a sluchově postižených). Blíže vysvětluje dané handicapy a snaží se nahlédnout i do školství v ČR. Hlavní problematikou je počítačová výuka a dostupné kompenzační pomůcky, aby postižení lidé byli schopni samostatně ovládat počítač a (v dnešní době nezbytný) internet. Těchto pomůcek již existuje celá řada, nemá tedy smysl popisovat každý z nich. Bylo vybráno několik "zástupců", aby se dal vysvětlit jejich smysl a popsat funkčnost. Vzhledem k tomu, že konkurence je veliká a tyto pomůcky jsou čím dál efektivnější, je potřeba brát v úvahu veškeré činitele (především náročnost na obsluhu a poměr cena vs. výkon). Bohužel to není levná záležitost, ale zato svůj účel splňují dokonale.
|
|
| |
|
|
Analýza hospodaření nadačního sektoru
Řiháčková, Petra ; Slintáková, Barbora (vedoucí práce)
Práce je zaměřena na problematiku nadačního sektoru. Zabývá se oblastí nadací. První část je věnována obecné charakteristice těchto organizací, financování a hospodaření. Ve druhé části se zkoumá činnost konkrétní organizace, je zobrazeno reálné fungování v praxi. Třetí část je věnována analýze dat získaných výzkumem veřejného mínění.Výsledky analýzy dat z dotazníkového šetření dokazují, že veřejnost je ochotna přispívat na činnost dobročinných organizací.
|
|
|
UNICEF- fungování neziskové organizace
Jelínková, Magdalena ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Ve své práci jsem se snažila nastínit fungování neziskové organizace UNICEF. Po krátkém vysvětlení, čím se organizace zabývá a jaké jsou její cíle,jsem se zaměřila na popis jejích spolupracovníků, dodavatelů a zabývala jsem se také aférami, kterými si organizace během své historie prošla. Vzhledem k tomu, že mě problematika dodržování práv dětí zajímá, bylo pro mě psaní této práce zajímavé a přínosné.
|
|
|
Firemní kultura společnosti l' Oréal
Ellschlöger, Dan ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Gullová, Soňa (oponent)
Práce se zaměřuje na popis firemní kultury společnosti L'ORÉAL. Je členěna do dvou částí. V první části definuje kulturu jako pojem, její druhy, funkce, vlivy a vysvětluje firemní kulturu obecně. Druhá praktická část nejprve představuje samotnou společnost L'ORÉAL a poté pokračuje v konkrétním popisu firemní kultury této společnosti.
|
host ::
RSS.