Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Řízení pracovního výkonu zaměstnanců v podmínkách nadnárodní společnosti
Podhradská, Barbora ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Beroušek, Petr (oponent)
Práce se zabývá řízením pracovního výkonu zaměstnanců ve specifických případech. Ve třech samostatných celcích je zde rozebrána problematika řízení pracovního výkonu v podmínkách outsourcingu, v době ekonomické krize a při začleňování nového pracovního týmu do organizace firmy. Cílem práce je přiblížit základní nedostatky procesů zavedených ve velkých firmách a aplikovaných ve výše uvedených situacích. Analýza jednotlivých postupů, procesů a systémů je zde provedena pomocí dotazníkového šetření a individuálních a skupinových pohovorů se zaměstnanci konkrétní nadnárodní firmy. Závěry práce jsou shrnuty do samostatných kapitol podle témat. Jejich podstatou jsou doporučení a zásady vhodné k aplikaci v prostředí všech nadnárodních firem. Práce přináší nové poznatky v oblasti řízení pracovního výkonu zaměstnanců v situacích, ve kterých se nelze spoléhat pouze na všeobecně uznávané postupy.
Analýza systémů rozvoje zaměstnanců nižších platových tříd v organizaci
Podhradská, Barbora ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Beroušek, Petr (oponent)
Práce se zabývá zkoumáním přístupu zaměstnavatelů v ČR k zaměstnancům na nižších pozicích, možnostmi jejich rozvoje a faktory, které ovlivňují jejich spokojenost. Uvádí nejčastější příčiny nespokojenosti a fluktuace těchto zaměstnanců, důsledky špatného personálního vedení ze strany zaměstnavatele a popisuje fungování a základní stavební kameny systému rozvoje zaměstnanců ve firmě.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.