|
|
Leader organizace v informační / znalostní společnosti
Dobrovolný, Tomáš ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Dalihod, Martin (oponent)
Cílem práce je rozbor role a práce lídra v organizaci za pomoci systémových přístupů a systémového myšlení. Vyzdvihnout přicházející změny s přechodem na informační/znalostní společnost a nahrazením manuálních pracovníků pracovníky znalostními. Zdůraznit důleţitost změny nejen nástrojů, ale především paradigmatu. Pojmout lídra jako komplexní osobu, nejen jako nástroj moci, a hledat cestu k rovnováze při cestě za svým cílem v tak turbulentní době. Podívat se na organizaci jako na systém a díky systémové teorii najít pravidla pro správné nastavení jeho funkčnosti. Počínaje tvorbou řádu systému, přes problematiku dosazení správných prvků, aţ po zajištění ţádaných interakcí mezi nimi.
|
|
|
A survey of ECM deployment in organizations operating in Slovakia
Nemček, Sebastian ; Kunstová, Renáta (vedoucí práce) ; Benáčanová, Helena (oponent)
Moja bakalárska práca je venovaná téme prieskumu zavedenia ECM v organizáciách pôsobiacich na Slovensku. Jej cieľom je charakterizovať tržné prostredie na Slovensku z pohľadu dostupnosti ECM produktov a legislatívy, realizovať prieskum medzi organizáciami verejného a súkromného sektora a následne získané informácie analyzovať a porovnať so stavom vo svete reprezentovaným správami asociácie AIIM. V úvode práce prezentujem jej základné teoretické východiská, komponentový prístup ECM, charakteristiku ECM suite a prínosy zavedenia ECM pre organizáciu. V ďalšej časti potom charakterizujem slovenské tržné prostredie z pohľadu dostupnosti jednotlivých produktov a niektoré legislatívne predpisy týkajúce sa oblasti správy podnikového obsahu. Potom nasleduje časť, ktorá prezentuje informácie o prieskume, jeho realizácii a účastníkoch. Získané informácie sú následne popísané a pomocou grafov prezentované. Podobný spôsob popisu je použitý aj v prípadne porovnávania údajov s organizáciami vo svete.
|
|
|
Sociální systém organizace a jeho kvalita
Bendík, Pavel ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Kožichová, Lenka (oponent)
Práce vychází z pojetí organizace jako systému vztahů odvíjejících se od organizačních rolí. Cílem diplomové práce je vybrat nástroje a stanovit kritéria, jejichž prostřednictvím lze vztahy v organizaci hodnotit a posuzovat jejich kvalitu. Teoretická část je nejprve zaměřena na vysvětlení základních pojmů s organizací a se vztahy v ní souvisejícími a na jejím základě jsou vybrány konkrétní nástroje, jejichž prostřednictvím lze organizační vztahy hodnotit. Praktická část pak již analyzuje vybranou organizaci jako systém vztahů odvíjejících se od organizačních rolí a je zaměřena na možnosti posuzování jejich kvality prostřednictvím vybraných nástrojů.
|
|
|
Analýza organizační kultury společnosti SEAFOOD s.r.o.
Lyras, Ewgeniya ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Králová, Tereza (oponent)
Cílem dané diplomové práce je analyzovat organizační kulturu společnosti SEAFOOD s.r.o. a navrhnout soubor opatření který by přispěl k posílení organizační kultury dané společnosti. Před zahájením výzkumu byl prostudován odpovídající teoretický materiál a stanoveny hypotézy. Hlavním teoretickým východiskem v dané diplomové práce je teorie E.H. Scheina. Během práce byly diskutované jak příznivé dopady kultury, tak i její omezující stránky. Byla také zmíněna problematika souvislosti mezi charakteristikami a vlastnostmi jedince a jeho pracovním zařazením. Po provedení výzkumu, který se skládal s písemního dotazování zaměstnanců společnosti, řízených rozhovorů s některými manažery a pozorování, byl udělán závěr popisující stávající úroveň, problémy a silné strany kultury SEAFOOD s.r.o. Po závěru byl navrhnut určitý soubor opatření, který by měl směřovat na zesílení organizační kultury společnosti a přispět k vyšší úrovni identifikace zaměstnanců se společnosti SEAFOOD s.r.o.
|
|
|
Svobodný software a jeho možnosti při výuce na FM VŠE
Kolář, Petr ; Pokorný, Pavel (vedoucí práce) ; Kincl, Tomáš (oponent)
Bakalářská práce se zabývá možnostmi použití svobodného softwaru (a s ním velmi úzce souvisejícího open source) v akademickém prostředí. Nejprve vysvětluje samotný termín a principy. Lehce se dotýká faktoru motivace, který tento specifický model vývoje softwaru provází a dává také přehled o subjektech, které se v něm angažují. Poté se zaměřuje na hlavní právní aspekty, včetně typů licencí. Nechybí ani souhrn kladů a záporů. Hlavní částí je konkrétní nabídka a charakteristika programů rozdělených do skupin dle zaměření. Na konci práce seznamuje s příklady využívání v praxi.
|
|
|
Vliv IS/ICT na fungování a strukturu organizace
Hubáček, Josef ; Střížová, Vlasta (vedoucí práce) ; Koudelka, Jan (oponent)
Práce si klade za cíl, na základě historické analýzy, prokázat význam implementace informačních systémů a informačních a komunikačních technologií (IS/ICT) ve firemní praxi a tím prokázat pozitiva, případně i negativa, plynoucí právě ze zavedení těchto technologií v organizaci. Každá změna v technologiích ve firmě má na firmu dopad, zejména na její procesy, což se odráží ve změně její struktury a fungování. Základní hypotézou, kterou si tato práce klade za cíl ověřit, je, že IS/ICT výrazně ovlivňují strukturu a fungování organizace, mění ji a mají na ni pozitivní dopad.
|
|
|
Změny v organizaci a proces jejich řízení ke zvýšení podnikové výkonnosti
Drábek, Martin ; Střížová, Vlasta (vedoucí práce) ; Lebrová, Nora (oponent)
V dnešní době stále sílících vnějších a vnitřních vlivů, jako je rostoucí konkurence, omezené zdroje, globalizace a nové technologie, je každá společnost vystavena potencionální hrozbě neschopnosti se těmto tlakům přizpůsobit či je umět adekvátně využít ve svůj prospěch. Jako jediné vhodné řešení této situace se nabízí aktivní přístup k neustálému řízení strategických, ale i malých (inkrementálních) organizačních změn. Jsou jimi například změny organizační struktury, restrukturalizace podnikových procesů, využití nových technologií, vývoj inovací produktů aj. Tyto změny pak mají především směřovat ke kontinuálnímu zvyšování podnikatelské výkonnosti a udržení konkurenceschopnosti. Tato činnost s sebou však přináší řadu více či méně problematických oblastí a postupů a právě jim je věnována první část této práce. Ve druhé části je pak rozebrán přístup k řízení těchto změn ve velké softwarové společnosti za určené období. Konfrontace těchto reálných aktivit s teoretickými podklady je pak výstup poslední části práce, včetně navržení a doporučení řešení pro oblasti implementace změn, ve kterých se v této společnosti ještě skrývají rezervy ke zdokonalování.
|
|
|
Organizace a řízení vybraného ubytovacího zařízení
Tasci, Iulia ; Indrová, Jarmila (vedoucí práce) ; Kiráľová, Alžbeta (oponent)
Cílem bakalářské práce je zanalyzovat a zhodnotit způsob řízení hotelu a organizace jeho činností. V první části bakalářské práce jsou vymezeny základní pojmy v oblasti řízení hotelem, v jednotlivých podkapitolách je rozebrán historický vznik, klasifikace hotelů a způsobů řízení, také jsou vyjmenovány služby hotelu a jejich význam. Ve druhé části je prostudováno praktické použití způsobů řízení ve vybraném hotelovém podniku, je provedena analýza organizaci a řízení a navrhnuto několik rad pro zlepšení činnosti hotelu. V poslední části práce je rozebrán podrobný postup pro zakládání hotelu jak z právního, tak i z ekonomického pohledu. Je to jakési shrnutí poznatků získaných během studia a během provádění analýzy organizaci úspěšného hotelu.
|
|
|
Ekonomika mistrovství světa ve florbale 2008
Richter, Martin ; Novotný, Jiří (vedoucí práce) ; Fridrich, Milan (oponent)
Práce se věnuje mistrovství světa ve florbale mužů 2008, které se konalo v České republice. Popisuje a hodnotí jednotlivé aspekty ekonomiky mistrovství světa, porovnává cíle organizátorů akce se skutečným výsledkem a zdůrazňuje nejdůležitější faktory úspěchu akce spolu s největšími nedostatky v organizaci. Cílem práce je vytvoření dokumentu, který bude sloužit jako pomůcka pro budoucí organizátory k uspořádání úspěšné mezinárodní sportovní akce typu mistrovství světa mužů ve florbale.
|
|
|
Ekonomické aspekty informačních systémů
Nohejl, Jiří ; Rosický, Antonín (vedoucí práce) ; PhDr. Ing. Pavlíček, Antonín (oponent) ; Ing.Antonín Pvlíček, PhDr., (oponent)
Práce sleduje ekonomický pohled na informační systémy, informace a znalosti. Ekonomický pohled je uvažován v kontextu praxeologie, širší vědy o lidském jednání. Práce využívá koncept rozptýlené znalosti a spontánního řádu, které jsou klíčovými prvky pohledu na společenské jevy u rakouského ekonoma Friedricha Augusta von Hayeka. Z tohoto pohledu jsou diskutovány otázky týkající se subjektivní povahy informace a individuálních znalostí, stejně tak jako širší pohled na informační systémy, expertní systémy a tyto změny popisující pojmy jakými jsou informační společnost a informační a znalostní ekonomika. Pro pochopení těchto jevů je nezbytné uvažovat o informačních systémech ne jako o technologickém, ale jako o společenském jevu.
|
host ::
RSS.