Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 39,304 záznamů.  začátekpředchozí39295 - 39304  přejít na záznam: Hledání trvalo 1.02 vteřin. 

Predikce poptávky po oběživu v ekonomice z hlediska centrální banky
Senft, Tomáš ; Hurt, Jan (oponent) ; Koňák, Michal (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá modelováním a predikcí objemu oběživa, která patří mezi hlavní autonomní veličiny ovlivňující likviditu trhu. v práci jsou objasněny potřeby jeho modelování a prezentovány tři zkonstruované stochastické modely. Jsou jimi ARIMA a GARCH model vycházející z Box-Jenkinsovy metodologie a STS model. STS model je strukturovaný model časové řady využívající Kalmanovy rekurze. Předpovědi jednotlivých modelů jsou dále kombinovány a statisticky porovnány. Výsledky ukazují, že nejvhodnějším modelem pro předpovídání objemu oběživa je kombinace STS a ARIMA modelu, který dosáhl stejné kvality předpovědí jako expertní doad používaný v ČNB. Lzde jej tedy použít přinejmenším jako podpůrný prostředek pro řízení likvidity v ČNB.

Health care financing and economic development : a comparative study of the Czech Republic and Turkey
Arslan, Ayse Ruyem ; Háva, Petr (vedoucí práce) ; Mašková, Pavla (oponent)
Health care systems in many countries around the world have been subject to major reform initiatives since 1980s and 1990s. The main rationale for reform was an increasing need to control costs in health care as the countries struggled to adapt to the global economic conjuncture and deal with their financial problems. The movement to reform health care arose in that context and spread amongst health care experts and policy makers. The aim of this study is to understand how reforms were initiated and what forces drove them. This topic is addressed through the case studies of change in health care policies in Turkey and the Czech Republic, both of which having experienced the influence of global economic trends, yet are defined by fundamentally different economic, political and social conditions. The findings of the study support that health policy ideas were diffused to the two countries via international policy networks; domestic contexts facilitated the diffusion. Interest groups were important actors in both countries, but the role played by various groups differed in the two countries. Finally, the countries appear to have tendency to converge to a certain degree with regard to their health financing system. Key words: Health care reform, policy diffusion, globalization, Czech Republic, Turkey.

Mezinárodní dvojí zdanění příjmů fyzických osob
Janků, Antonín ; Vybíral, Roman (vedoucí práce) ; Novotný, Petr (oponent)
Cílem diplomové práce na téma Mezinárodní dvojí zdanění příjmů fyzických osob je nabídnout čtenáři dílčí pohled na tuto problematiku a seznámit jej s některými aktuálními otázkami souvisejícími se zdaňováním přeshraničních příjmů a které jsou předmětem odborných diskuzí. Tato práce ve své úvodní části nabízí krátký pohled do českého daňového práva, konkrétně do oblasti zdaňování příjmů fyzických osob s cílem vymezit základní pojmy. Na to navazuje část, která se soustředí na samotný pojem dvojího zdanění, když nastiňuje důvody jeho vzniku. Současně jsou také přiblíženy vnitrostání i mezinárodní opatření, která omezují a vylučují možnost dvojího zdanění příjmů. V rámci toho jsou vymezeny základní metody využívané k tomuto účelu. Následně se diplomová práce věnuje smlouvám o zamezení dvojímu zdanění z hlediska jejich vývoje a interpretačních pravidel. S ohledem na fakt, že značná část všech uzavíraných smluv vychází z textu modelové smlouvy o zamezení dvojího zdanění příjmů a majetku vypracované OECD, tak je posuzována v rámci této části i role modelové smlouvy OECD a jejího komentáře při výkladu a aplikaci smluv o zamezení dvojímu zdanění. V poslední a hlavní části této práce jsou analyzovány jednotlivé druhy příjmů tak, jak jsou kategorizovány v modelové smouvě OECD. Vzhledem k tomu, že v současném...

Návrh příručky kvality a některých souvisejících směrnic pro zkušební laboratoř
Černý, Ondřej ; Plášková, Alena (vedoucí práce) ; Zelenka, Karel (oponent)
Diplomová práce vznikla na základě spolupráce autora se zkušební laboratoří Policie ČR s působností na území hlavního města Prahy. Cílem práce je zpracovat této laboratoři na míru pro její vlastní potřebu příručku kvality tak, aby byla použitelná v každodenní praxi. Aby byla příručka kvality jako taková schválena příslušným akreditačním orgánem, je koncipována tak, aby splňovala všechny náležitosti a požadavky normy ČSN EN ISO/IEC 17025:2005 ? Posuzování shody ? Všeobecné požadavky na způsobilost zkušebních a kalibračních laboratoří.

Důchodová reforma České republiky
Havelková, Zdeňka ; Pletichová, Dobroslava (vedoucí práce) ; Zdena, Zdena (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou důchodové reformy České republiky. Penzijní systém v České republice v uplynulých několika letech prošel řadou zásadních změn. Stěžejním cílem veškerých reformních kroků je stabilizace a dlouhodobá udržitelnost celého systému související s měnící se demografickou strukturou obyvatel. Jako hlavní jmenovatele provedených reformních úprav lze uvést: stanovení věku odchodu do důchodu, délku povinného pojištění, nastavení pravidel pro redistribuci peněz v rámci systému a motivaci občanů ke spoření vlastních prostředků. Práce se zaměřuje na analýzu provedených reformních kroků a současný stav v oblasti penzí. Zároveň se zabývá konkrétními možnostmi zhodnocení vlastních prostředků k zajištění na stáří. Na základě získaných poznatků bylo vytvořeno doporučení pro občany České republiky, jak se finančně zajistit na stáří.

Nezaměstnanost v Ústeckém kraji
Štěpánová, Veronika ; Burian, Stanislav (vedoucí práce) ; Milan Robin, Milan Robin (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem nezaměstnanosti v Ústeckém kraji. Práce je rozdělena na dvě části a to na teoretickou a praktickou. Teoretická část je věnována vymezení trhu práce, ekonomickým přístupům na trhu práce, typům a dopadům nezaměstnanosti. Dále rizikovým skupinám na trhu práce a také vymezení politiky zaměstnanosti. Praktická část se zabývá charakteristikou Ústeckého kraje. V praktické části následuje rozbor nabídky a poptávky po práci na trhu práce v Ústeckém kraji. Nabídka práce je vymezena prostřednictvím demografického vývoje obyvatelstva, struktury pracovní síly, struktury neumístěných uchazečů o zaměstnání, rizikových skupin na trhu práce a absolventů škol a jejich nezaměstnaností v Ústeckém kraji. Poptávka je vymezena prostřednictvím struktury ekonomických subjektů v Ústeckém kraji a struktury pracovních míst dle vzdělání, kdy dochází k porovnání s hodnotami České republiky.

Finding optimal local path for mobile robot with kinematic constraints: How to find the safest path for nonholonomic robot
Krejsa, Jiří ; Věchet, Stanislav
The paper deals with the optimization of local path for the mobile robot, whereas the safety of the route is the major criterion. The robot equipped with differential chassis with kinematic constraints is considered for the task. The optimization is based on genetic algorithm (GA), optimizing the polyline representation of the path. The core idea of the method presented is to sequentially increase the number of key points in the path during the optimization. This way the computational expenses are kept reasonable and resulting path quickly converges to the optimal one, with respect to the actual number of parameters to be optimized. The cost function is defined as the lowest distance from the obstacle along the path. Sequential refinement of key path proved to speed up the search.

Porovnání finančního cyclu v rozvinutých a rozvíjejících se trzích
Monteiro, Ornella Lassalette ; Klosová, Anna (vedoucí práce) ; Cabelo, Andrea (oponent)
V této diplomové práci se tvrdí, že finanční cyklus pro rozvinuté země a pro rozvíjející se trhy se liší. Hlavním důvodem je rozdílný stupeň finanční vyspělosti, která především v rozvíjejících se trzích příspívá k nestabilitě a tím pádem také k intenzivnějšímu finančnímu cyklu. Důsledkem jsou pak rozdílné přístupy k politikám, které mají za cíl cycklus krotit.

Pohled "zdola" na politiku zaměstnanosti EU (případová studie Česká Lípa)
Škoda, Jakub ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Otázka zaměstnanosti se stala jedním z hlavních témat evropské politiky. Prioritním záměrem není pouze předehnat ostatní mocnosti v produktivitě práce a zaručit tak svým občanům blahobyt. Evropě jde o udržitelnost jejích sociálních systémů, které stojí na základech evropského osvícenství vyvinutého z křesťanské tradice a solidarity. Evropa musí ze své integrace vytěžit co nejvíce, protože demografický vývoj a pomalý ekonomický růst nutí k hledání nových řešení. Příznivý ekonomický rozvoj a vysoká produktivita práce 60. let minulého století byla garancí minimální evropské nezaměstnanosti. Od 80. let 20. století se objevují nové potřeby restrukturalizace trhů práce. Začíná se realizovat politika zaměstnanosti, která má za úkol vytvářet nová pracovní místa a definovat pozici pracovníků na pracovním trhu. Snaha Evropského společenství k zachování vysoké kvality a produktivity práce vyústila ve formulaci Evropské strategie zaměstnanosti v roce 1997. Společenství se však nadále nedaří čelit problémům vysoké konkurence Spojených států a Japonska, stárnutí obyvatel a drahé pracovní síly Unie, která snižuje ekonomický potenciál. Z těchto důvodů Evropská unie (EU) přikročila ke Strategii obnovy a rozvoje. Strategie, známá především pod názvem Lisabonský proces, vytyčila kvantifikovatelné cíle, které mají rozvinout...

Pohled "zdola" na politiku zaměstnanosti EU - případová studie Česká Lípa
Škoda, Jakub ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Otázka zaměstnanosti se stala jedním z hlavních témat evropské politiky. Prioritním záměrem není pouze předehnat ostatní mocnosti v produktivitě práce a zaručit tak svým občanům blahobyt. Evropě jde o udržitelnost jejích sociálních systémů, které stojí na základech evropského osvícenství vyvinutého z křesťanské tradice a solidarity. Evropa musí ze své integrace vytěžit co nejvíce, protože demografický vývoj a pomalý ekonomický růst nutí k hledání nových řešení. Příznivý ekonomický rozvoj a vysoká produktivita práce 60. let minulého století byla garancí minimální evropské nezaměstnanosti. Od 80. let 20. století se objevují nové potřeby restrukturalizace trhů práce. Začíná se realizovat politika zaměstnanosti, která má za úkol vytvářet nová pracovní místa a definovat pozici pracovníků na pracovním trhu. Snaha Evropského společenství k zachování vysoké kvality a produktivity práce vyústila ve formulaci Evropské strategie zaměstnanosti v roce 1997. Společenství se však nadále nedaří čelit problémům vysoké konkurence Spojených států a Japonska, stárnutí obyvatel a drahé pracovní síly Unie, která snižuje ekonomický potenciál. Z těchto důvodů Evropská unie (EU) přikročila ke Strategii obnovy a rozvoje. Strategie, známá především pod názvem Lisabonský proces, vytyčila kvantifikovatelné cíle, které mají rozvinout...