Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 39,096 záznamů.  začátekpředchozí39087 - 39096  přejít na záznam: Hledání trvalo 2.22 vteřin. 

Vzájemné propojování dramatické a výtvarné výchovy
Blažková, Veronika ; MACHKOVÁ, Eva (vedoucí práce) ; MARTÍNKOVÁ, Nina (oponent)
V diplomové práci se věnuji tématice propojování výtvarné a dramatické výchovy. Toto zaměření orientuji na praktické ověřování funkčnosti propojení obou oborů v přípravném výtvarném ročníku na ZUŠ, který jsem realizovala během dvou let. V úvodní teoretické části přibližuji obor výtvarné výchovy a jeho principy, pojmenovávám jeho limity a vymezuji vzájemný vztah oboru výtvarného s oborem dramatickým. V praktické části popisuji průběh výtvarně-dramatických lekcí inspirovaný třemi literárními předlohami. Cílem diplomové práce je poskytnout ukázku cesty, kterou lze pomoci dramatické výchovy řešit hendikepy výtvarného oboru.

Práce a význam zdravotních klaunů
Berka, Tomáš ; SEDLÁČEK, Martin (vedoucí práce) ; BERGMAN, Aleš (oponent)
Magisterská práce předkládá pohled na práci a význam zdravotních klaunů v českých nemocničních zařízeních. Rozkrývá organizační strukturu a historii stejnojmenné spolčenosti, která v České republice práci nemocničních klaunů zaštiťuje. Uvádí všechny důležité složky komplexní práce potřebné k tomu, aby mohli klaunští doktoři navštěvovat pacienty a svými uměleckými vystoupeními tak pozitivně působit zejména na psychický stav pacientů a tím napomáhat ke zlepšování jejich stavu fyzického. Práce vymezuje klauniádu jako prostředek k dosahování těchto cílů a uvádí specifika divadelní práce v nemocničních zařízeních. Zabývá se strukturou klauniád a s využitím konkrétních příběhů, mnohaletých zkušeností autora a odborné studie, nachází odpovědi na otázky související s prací zdravotních klaunů.

Financování městských částí vybraných měst
Lišková, Jiřina ; Čermák, Jiří (vedoucí práce) ; Marcela, Marcela (oponent)
Předkládaná diplomová práce se zaměřila na popis, vysvětlení a tvorbu finančních vztahů, které vznikají na základě kritérií a vah, mezi městskými částmi a hlavním městem Prahou a mezi městskými částmi a statutárním městem Brnem. Sledovaným obdobím byly roky 2013-2015. V rozpočtu hlavního města Prahy jsou tyto transfery označovány jako dotační vztahy, u statutárního města Brna jsou označeny jako neúčelová dotace. Práce identifikuje kritéria, která jsou rozhodující pro výši postoupených příjmů. V další části práce je provedena analýza hospodaření městské části Brno-Chrlice a městské části Praha-Řeporyje za roky 2007-2015. Součástí práce je provedená vzájemná záměna kritérií a jejich vah pro městské části hlavního města Prahy a statutárního města Brna a přepočty finančních vztahů na 1 obyvatele městských částí a zhodnocení této záměny pro městské části.

Význam motivace pro vedení lidí
Podhajská, Zuzana ; Horáková, Jana (vedoucí práce) ; Pavla, Pavla (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem motivace zaměstnanců jakožto jedním ze způsobů jejich vedení. Teoretická část shrnuje poznatky především z oblasti managementu a dále vedení lidí, které z managementu vychází. Následně se zabývá tématem motivace zaměstnanců a způsoby, jakými lze zaměstnance motivovat k tomu, aby vykonávali dostatečné a kvalitní pracovní výkony a aby zároveň sami byli se svým pracovním výkonem spokojeni. V závěru teoretické části jsou krátce zmíněny poznatky ohledně podniku, jeho struktury, typů organizačních struktur a typy autorit. Praktická část se zaměřuje na to, jak problematika motivace při vedení zaměstnanců funguje v praxi v konkrétním podniku. Ukazuje, jakým způsobem se vedou a motivují zaměstnanci v tomto podniku a jaké podnik používá motivační nástroje. Pro získání pohledu ze strany zaměstnanců byl použit dotazník, který byl rozeslán mezi všechny zaměstnance podniku a který zaměstnanci anonymně vyplňovali. V dotazníku se objevovaly otázky, které se týkaly toho, jak jsou zaměstnanci spokojeni se svou pracovní pozicí, co by je motivovalo, případně s čím jsou nespokojeni. Na základě dotazníku se také vyhodnotily výzkumné teze a na základě těchto zjištění byla poskytnuta doporučení pro podnik, aby motivace zaměstnanců byla co nejefektivnější a aby se zaměstnanci na svých pracovních pozicích cítili potřební a důležití a zůstali tak podniku loajální.

Efektivnější způsoby obnovy hnědouhelné posttěžební krajiny
Christov, Ivan ; Hendrychová, Markéta (vedoucí práce) ; Walmsley, Alena (oponent)
Práce je zaměřena na zhodnocení postupů obnovy krajiny, která je devastována velkoplošnou lomovou činností. Jsou zde porovnány rekultivační postupy používané v České republice a zahraničí. Studijním územím je Severočeská hnědouhelná pánev, kde vznikly po ukončení těžby plochy cenné pro mnohé ohrožené druhy rostlin a živočichů. Povrchový způsob dobývání hnědého uhlí má za následek zánik obcí, pozemních komunikací, železnic, půdy i zeleně. Na člověku je, aby tyto následky co nejvíce minimalizoval a vytvořil novou krajinu s důrazem na životní prostředí. K tomu nám napomáhají rekultivace. Zájmovou lokalitou je Střimická výsypka, kde bylo vyhodnoceno zastoupení mimoprodukčních biotopů a navržena nová, efektivnější varianta rekultivace. Mapováním bylo zjištěno, že současný stav výsypky odpovídá 5,2% zastoupení mimoprodukčních biotopů. Navržená varianta prezentuje doplnění nových prvků a tím zvýšení zastoupení na 23,5 %, což je v souladu se současným trendem obnovy posttěžební krajiny.

Stanovení velikostní distribuce radioaktivních aerosolových částic.
Otáhal, P.P.S. ; Burian, L. ; Ondráček, Jakub ; Ždímal, Vladimír ; Holub, R.F.
Hlavním cílem těchto měření bylo porovnání velikostních distribucí získaných pomocí klasických aerosolových metod a pomocí radioaktivních metod. Dalším cílem této práce bylo porovnání naměřených dat s publikovanými daty závislosti volné frakce na koncentraci aerosolových částic. Naměřená data jasně ukazují omezení běžně používané aproximace této závislosti.
Plný tet: SKMBT_C22016102412243 - Stáhnout plný textPDF
Plný text: content.csg - Stáhnout plný textPDF

Estimating the impact of the 2012 liquor prohibition on crime
Krejsa, Jiří ; Dušek, Libor (vedoucí práce) ; van Koten, Silvester (oponent)
Tato diplomová práce se soustřeďuje na zachyceni kauzálního vztahu mezi alkoholem a jeho externalitou, zločinem. Kvazi-přirozený experiment, jakým byl český zákaz prodeje tvrdého alkoholu po sérii otrav metanolem v roce 2012, je cennou výzkumnou příležitostí pro tento vztah. Během této částečné prohibice poklesla násilná trestná činnost o zhruba 10 %, stejně jako agregát trestných činů ublížení na zdraví, nebezpečné vyhrožování, výtržnictví a poškozování cizí věci. Navíc se tento propad nejvíce projevil na víkendové zločinnosti. Počet pachatelů trestných činů pod vlivem alkoholu poklesl o přibližně 18 % u dopravních trestných činů a o 28 % u nedopravních. Pozornost je věnována i možnosti, že pokles nahlášené zločinnosti byl způsoben nižší mírou detekce policie. Zatímco v modelovém příkladu demonstruji, že značná část poklesu v zaznamenané míře ohrožování pod vlivem alkoholu mohla být způsobena nižší detekcí, pouze míry zločinů bez obětí by tímto mohly být ovlivněny. Závěrem zkoumám možný efekt na míry majetkové kriminality, který je ale nesignifikantní s výjimkou vloupání do barů a restaurací.

Indičtí Migranti a z vlastní iniciativy Expatriates v hostitelské zemi: důraz na sociální podpory
Habeeb Mohamed, Mag Mohamed Meeran Mohiadeen ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Pichanič, Mikuláš (oponent) ; Dohnalová, Marie (oponent)
výzkumník této studie "indických migrantů a z vlastní iniciativy krajany v hostitelských zemích: Zaměření se na sociální podpoře" celé studie o indických emigrantů, kteří žijí ve Velké Británii a hlavním cílem tohoto výzkumu je předpovědět, jak úspěšné indické cizinci v jejich ustálení procesu ve Velké Británii a zaměření sociálních podpor. Vzorek zahrnuje jak z vlastní iniciativy expatriates (SIE je) a přiřadil krajanů (AE). SIE je cizinci jsou indických studentů, kteří studují v Británii a AE se cizinci jsou společnost přidělen indických zaměstnanců na plný úvazek. Sociální podpora stručně zahrnuje celkovou podporu hostitelské země stanovenou pro indické krajany v hostitelské zemi. Sociální podpora se měří ve třech širších rozměrech týkajícími se Waxin cross-kulturního modelu nastavovacího (2006), pravděpodobně vnímanou organizační podpory, individuální self-motivace a kontextuální podporu, zahrnuje podporu rodin a venkovského prostředí hostitele. (Navas et al, 2005) klasifikován šest relevantní kontext acculturation krajanů v cizí zemi, který zdůraznil, politiku a vládu, organizačních úprav souvisejících s prací, ekonomického pohledu rodinných vztahů; sociální vztahy a ideologie, která zahrnuje náboženskou víru a zvyky. Struktura práce pokrývá rozsáhlou teoretickou část na základě intenzivního přezkumu literatury v oblasti za práci v zahraničí, cross-kulturní studie, informace o tomto kontextu o Velké Británii a Indii, a závěrečnou část zahrnuje analýzu praktické dat, obchodních případů a doporučení pro budoucí výzkum.

Změny obchodních modelů v souvislosti s aplikacemi mobilního obchodování
Šafka, Jan ; Pour, Jan (vedoucí práce) ; Molnár, Zdeněk (oponent) ; Zralý, Martin (oponent)
Práce vznikla jako reakce na masivní rozvoj mobilních technologií, přičemž většina podniků přistupuje k implementaci živelně, bez potřebné analýzy současného prostředí a bez realizace komplexních změn v jejich podnikání tak, aby využily všech výhod mobilního prostředí. Cílem práce je analyzovat možnosti podniků při aplikaci mobilního obchodování do jejich systémů a procesů. Práce ukazuje jak komplexně řešit změny v přístupu podniku, v jeho obchodních modelech, ve vztahu k projektům, procesům i zákazníkům tak, aby podniky maximálně využily potenciálu mobilního podnikání. Zároveň si klade za cíl být návodem pro implementaci mobilních řešení v podniku tak, aby podnik maximalizoval užitek ze zavedení mobilních řešení a zároveň tato řešení vycházela ze současného stavu a z potřeb podniku. Práce se zde soustřeďuje hlavně na změny procesů, metrik, personální politiky a architektury informačních systémů a poukazuje na faktory úspěšnosti mobilních projektů. Cílem práce je zároveň vyplnit mezeru v odborné literatuře, kdy ve většině prací chybí propojení technologického pohledu na obchodního, tedy mobilních technologií se zaměřením na jejich komerční využití v praxi a budoucí rozvoj těchto technologií opět s ohledem na jejich obchodní využití. Mezi další cíle patří vymezení terminologie mobilního podnikání a analýza silných a slabých stránek jednotlivých technologií pro jejich využití. Práce je členěna do tří logických částí, do části definiční, analytické a aplikační. V části definiční se na základě odborné literatury vymezuje předmět řešení a definují základní pojmy oblasti mobilního podnikání. Část závěrů a definic vznikla vlastním odvozením na základě dostupných teoretických zdrojů obchodních modelů, mobilního podnikání, či teorií internetového podnikání z univerzit v ČR, Evropě (zejména v Německu a Švýcarsku) i USA. Analytická část ukazuje současný stav mobilních technologií a zároveň i analýzu možností těchto technologií. Základem a přínosem je zde právě analýza těchto technologí a jejich vztah k jednotlivým obchodním modelům, jsou zde také hodnoceny i jednotlivé modely a jejich připravenost na mobilní obchodování. Součástí aplikační části je vlastní návrh konkrétních změn v podniku u jednotlivých obchodních modelů a to nikoliv pouze změn technologických, ale jejich integrace se změnami procesními, personálními a změnami metrik tak, aby se úspěšně implementovaly všechny výhody mobilního podnikání. Jádrem práce jsou tedy návrhy holistických změn v podniku. Tyto změny vychází z mých návrhů, které byly následně modifikovány pří práci ve fokusních skupinách projektových manažerů mobilních řešení, část (hlavně komplexní řešení změn) vychází z vlastních výzkumů a zkušeností, které byly následně prověřeny implementací v praxi v českých i mezinárodních podnicích. Celá tato doporučení jsou zasazena i do kontextu právního rámce a jsou zde zohledněny i významy pro jednotlivé faktory úspěšnosti imlplementace mobilních řešení u každého z obchodních modelů. Tyto faktory vycházejí z analýzy fokusních skupin a dotazování oborníků z praxe. Práce by tedy měla hlavně sloužit jako metodický podklad pro změnu v jednotlivých obchodních modelech podnikání a zároveň sloužit jako teoretický základ pro oblast mobilního podnikání a to zejména doplněním odborné literatury o chybějící témata.

Kapitálová struktura českých akciových společností a její determinanty
Poulová, Lucie ; Marek, Petr (vedoucí práce) ; Hrdý, Milan (oponent)
Cílem této práce je provést analýzu kapitálové struktury akciových společností působících v České republice. První polovina práce představuje současné teorie a nejvýznamnější determinanty kapitálové struktury. Dále vymezuje základní modely ověřující platnost zmíněných teorií a použitou metodiku. Druhá polovina práce se zaměřuje na praktické výsledky analýzy. Analytická část představuje popisný rozbor struktury pasiv, analýzu míry zadlužení, složení vlastních a cizích zdrojů akciových společností. Tyto ukazatele jsou uvažovány nejen podle příslušnosti k odvětví, ale i ve vztahu k institucionálnímu vlastnictví společností. V dalším kroku je zvýšená pozornost věnována rentabilitě jako jedné z nejdůležitějších determinant. Poslední kapitola se soustřeďuje na aplikaci představených modelů na vzorek českých společností a snahu ověřit platnost současných teorií a posoudit vliv podnikových charakteristik na kapitálovou strukturu.