|
Informovanost katolíků ohledně problematiky asistované reprodukce
Daly, Jana ; Ovečka, Libor (vedoucí práce) ; Skoblík, Jiří (oponent)
RESUMÉ V celém světě stejně tak jako v naší společnosti se během posledních let znatelně zvyšuje procento neplodných párů. Odborníci hovoří až o 15 %. Zatímco v minulosti znamenala tato situace neřešitelný problém, v současné době existuje široká nabídka center asistované reprodukce, která nabízejí léčbu neplodnosti formou umělého oplodnění. O tom, kolik neplodných párů se rozhoduje pro umělé oplodnění, hovoří počet takto narozených dětí (pohybuje se mezi 2 - 3 tisíci). Tyto údaje vypovídají o faktu, že umělé oplodnění je i v naší společnosti vítáno. Nauka římskokatolické církve však nemluví ve prospěch tohoto lékařského oboru a často vystupuje proti jejím praktikám. Cílem mé práce bylo zjistit, jak se příslušníci katolické církve dívají na uvedenou problematiku a jak mnoho o ní vědí. Účelem bylo rovněž zjistit, zda katolíci jsou v této oblasti "vzděláváni" církví a zároveň zda znají postoj církve v této problematice. V neposlední řadě bylo zkoumáno, nakolik se s tímto názorem církve ztotožňují. Ve zpracování je nejprve představena asistovaná reprodukce spolu s jejími technikami. Jsou zmiňovány oblasti, do kterých tato medicína zasahuje, a jaká s sebou nese rizika a problémy. V závěru první části je prezentováno hledisko katolické církve a blíže jsou vysvětleny důvody, na jejichž základě se církev staví...
|
|
Problematika klimatických změn v kontextu české zahraniční politiky
Svatoňová, Jana ; Chlapcová, Ivana (vedoucí práce) ; Lisa, Aleš (oponent)
Teoretická část diplomové práce obsahuje vymezení problematiky klimatických změn a historii reflexe globální klimatické změny na mezinárodní politické scéně. Druhá kapitola pojednává o postojích české politické reprezentace při mezinárodních aktivitách na poli boje proti klimatickým změnám či v reakci na mezinárodně politicky důležitá stanoviska a dokumenty. Třetí a čtvrtá kapitola diplomové práce se zabývají zásadními vlivy, které ovlivňují českou vnitropolitickou diskuzi na poli problematiky klimatických změn a její odraz na mezinárodní politické scéně. Konkrétně se jedná o postoje, programy a názory tří úrovní vnitropolitických subjektů určujících českou zahraniční politiku: vláda reflektuje problematiku klimatických změn v obecné rovině, MZV na ní reaguje spíše v koncepční rovině, v přesahu do jiných zahraničněpolitických záležitostí a problémů, a MŽP je klíčovým subjektem, který rozpracovává dokumenty a přijímá konkrétní opatření v této oblasti. Práce obsahuje také analýzu dalších vnitropolitických subjektů, organizací či jednotlivců, jejichž postoje a názory mohou výrazným způsobem ovlivnit konkrétní podobu české zahraniční politiky ohledně problematiky klimatických změn. Cílem práce je analýza postojů české politické reprezentace na tomto poli v mezinárodní diskuzi a především to, zda jsou tyto postoje k problematice dány přístupem pasivním (ve smyslu automatického přebíraní mezinárodních závazků) nebo přístupem aktivní, kdy má Česká republika z normativního hlediska sama potřebu tuto problematiku nějak reflektovat.
|
|
IMPLEMENTACE NÁSTROJŮ SLM (SERVICE LEVEL MANAGEMENTU) V KORPORÁTNÍM PROSTŘEDÍ
Chaloupka, Vladimír ; Řepa, Václav (vedoucí práce) ; Ciprys, Martin (oponent)
Tato práce si klade za cíl seznámit studenty i profesionály z oblasti IT o čem disciplína Service Management (SM) a proces Service Level Management (SLM) je v prostředí korporátní společnosti. Práce obsahuje příklady různých SLM nástrojů a metod, které jsou skutečně používány (například v manažerském nástroji typu Balanced Scorecard). Zvláštní důraz je kladen na překážky, jež mohou nastat a jak je překonat. Tak jako každá zkušenost toto je pouze jeden z přístupů k SLM, ale pokud přispěje k lepšímu osvícení čtenáře, pak splnila svůj cíl. K dosažení těchto záměrů využívám svých dvou a půl letých zkušeností z práce na projektech ve společnosti DHL a ostatních zdrojů popisujících teoretickou rovinu. První část mé diplomové práce poskytuje teoretickou znalost problematiky, druhá část pak převádí tyto znalosti do podnikové praxe.
|
|
Dokumentace k projektu Reportingového systému, návrh standardů vývoje ETL
Ptáčník, Tomáš ; Slánský, David (vedoucí práce) ; Zajíc, Ján (oponent)
První část této diplomové práce je zaměřena na vymezení základních aspektů Business Intelligence a její popis, který může být určen k prostudování, jakožto úvod pro jedince této problematiky neznalé. Základní myšlenky a principy jsou vysvětlovány na názorných obrázcích. Ideje zde přednesené ale mohou dále sloužit jako ?jiný? pohled určený k dalšímu uvažování o těchto základních otázkách. Následně se práce zabývá implementací Business Intelligence v organizaci a některými souvislostmi v projektu Business Intelligence. Shrnutí doporučení uváděných v literatuře a nejen z nich vyúsťující návrhy ETL standardů jsou poslední teoretickou částí. Práce je uzavřena dokumentací k projektu Reportingového systému, resp. především části ETL, kterou autor v době psaní textu zpracovával (neveřejná část práce)
|
|
Evidence a účetní oceňování zásob v obchodním podniku
Křepelková, Lucie ; Nováčková, Zdenka (vedoucí práce) ; Vaňková, Monia (oponent)
Cílem diplomové práce je proniknout do problematiky evidence a účetního oceňování zásob. Práce je rozdělena do dvou částí. První část práce se věnuje významu a charakteristice zásob podle právní úpravy v ČR, Mezinárodních účetních standardů a amerických US GAAP. Dále popisuje různé způsoby evidence zásob a modely účetního zobrazení zásob vlastní výroby a jejich vliv na účetní výkazy. Kapitola oceňování zásob je stěžejní částí diplomové práce, kde jsou přesně vymezeny zásady oceňování a především způsoby oceňování zásob při pořízení a úbytcích dle Českých účetních standardů v porovnání s Mezinárodními účetními standardy a americkými US GAAP. Závěr první části upozorňuje na specifické případy, které mohou nastat na konci účetního období včetně tvorby opravných položek. Druhá část stručně představuje obchodní společnost Reckitt Benckiser spol. s r.o. Vymezuje předmět činnosti a představuje portfolio zboží, se kterým obchoduje. Pozornost je zde zaměřena na skladové hospodářství, pořízení a oceňování zboží při pořízení a při vyskladnění, inventarizaci tvorbě opravných položek.
|
|
Chování dluhopisů v oblasti záporných úrokových sazeb
Biljakov, Nik ; Stádník, Bohumil (vedoucí práce) ; Galuška, Jiří (oponent)
Současná ekonomická situace ve vyspělých zemích Evropy je charakteristická pro nízkou inflaci případně i deflaci, pomalý ekonomický růst a nízké nebo záporné úrokové sazby. Tyto poměry vedou investory k tomu, že jsou ochotní u aktiv preferovat jejich bezpečnost před výnosností. Což vyvolalo fenomén emitování krátkodobých a střednědobých státních dluhopisu se záporným výnosem do splatnosti. Cílem této práce je tedy pochopit v teoretické rovině ocenění a chování dluhopisů v oblasti záporných výnosností, účinek negativních úrokových sazeb na volatilitu dluhopisů. Také se zde setkáme s porovnáním chování dluhopisu s negativní úrokovou mírou v kontrastu s pozitivní mírou. Přínosem této práce je také vyhodnocení možných omezení, které mohou nastat při matematické valuaci dluhopisu, když záporné úrokové sazby zacházejí až do extrémních hodnot.
|
|
Volejbal ve výuce tělesné výchovy na osmiletých gymnáziích
Urbančík, Michal ; Pokorný, Ladislav (vedoucí práce) ; Jahodová, Gabriela (oponent)
Volejbal ve výuce tělesné výchovy na osmiletých gymnáziích Abstrakt Cílem diplomové práce je shrnutí problematiky výuky volejbalu v hodinách tělesné výchovy na osmiletých gymnáziích. Těžiště práce leží v empirické části, jejímž cílem je zodpovězení výzkumných otázek o formě a rozsahu výuky volejbalu, posouzení preference volejbalu studenty a navržení metodického modelu výuky volejbalu. Nejprve jsou v úvodní teoretické části přiblížena základní pravidla volejbalu, jednotlivá volejbalová odbití, herní činnosti jednotlivce a v neposlední řadě herní kombinace a herní systémy. Výzkumná část se zabývá stanovením hypotéz a jejich potvrzením či vyvrácením díky provedenému výzkumu, nejdříve dotazníkovým šetřením a poté samotným experimentem. Poslední metodická část analyzuje jednotlivé tréninkové jednotky daného pokusu. Výsledkem výzkumné části je zmapování výuky volejbalu chlapců na osmiletých gymnáziích, v metodické části je hlavním přínosem zpracování modelového programu, složeného z 12 tréninkových jednotek, který mohou učitelé použít v hodinách tělesné výchovy. Klíčová slova: osmileté gymnázium, sportovní hry, volejbal, odbíjená, tělesná výchova, herní činnosti jednotlivce
|
|
Globální ekonomický výhled - únor 2017
Česká národní banka
Únorové vydání měsíčníku Globální ekonomický výhled přináší pravidelný přehled aktuálního i očekávaného vývoje ve vybraných teritoriích se zaměřením na hlavní ekonomické veličiny: inflaci, růst HDP, předstihové ukazatele, úrokové sazby, měnové kurzy a ceny komodit. V tomto čísle je naše pozornost dále analyticky zaostřena na zkoumání vlivu (ne)konvenčních opatření měnových politik na stínové úrokové sazby v eurozóně a Spojených státech. V článku je na základě námi provedených odhadů ukázáno, že vliv přijatých opatření měnových politik na stínové sazby se lišil dle toho, zda bylo jejich cílem stabilizovat propad finančních trhů nebo dále uvolnit měnové podmínky. Rovněž je zde naznačeno, jak se mohou efekty přijatých opatření centrálních bank měnit v závislosti na aktuální míře finančního stresu.
Plný text:  PDF; PDF
|
|
Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci
Bažantová, Anna ; Pánek, Pavel (vedoucí práce) ; Lukáš, Lukáš (oponent)
Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci XY. Hlavním cílem je zhodnotit současně nastavený systém hodnocení a v případě zjištěných nedostatků doporučit vhodná řešení a nápravná opatření. Celá práce se skládá ze dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část je zpracována na základě prostudovaných sekundárních zdrojů. V této části je uvedena především problematika řízení pracovního výkonu a systém hodnocení pracovníků. Praktická část je zaměřena na systém hodnocení v konkrétní organizaci XY. V úvodu praktické části je představena společnost a následně popsán současný systém hodnocení. Informace, které jsou v práci uvedeny, jsou získány z nastudovaných interních dokumentů společnosti. Pro získání dat byl použit kvantitativní a kvalitativní výzkum, prostřednictvím dotazníkového šetření. V závěru práce je uvedeno zhodnocení problematiky hodnocení zaměstnanců a doporučená řešení, která mohou vést ke zlepšení současného způsobu hodnocení zaměstnanců.
|
|
Ladění relačních databázových systémů
Filip, Jan ; Chlapek, Dušan (vedoucí práce) ; Krch, David (oponent)
Záměrem této práce je uvést čtenáře do problematiky ladění a optimalizace výkonu relačních databázových systémů. Zájemci se dostane jak souhrnných teoretických informací nutných k pochopení této problematiky, tak ukázky postupů a ladících aktivit použitelných v praxi. První dvě kapitoly se zaměřují a teoreticky rozebírají některé faktory, jenž mohou ovlivňovat výkonnost databázových systémů. Důraz je kladen zejména na ty faktory, které mají obvykle na výkonnost databáze největší vliv. V dalších dvou kapitolách jsou následně popisovány, demonstrovány a zhodnoceny existující a běžně dostupné ladící postupy a návody. Jde zejména o materiály poskytované významnými výrobci databázových systémů. Vyústěním všech těchto částí je stanovení metodiky pro ladění relačních databázových systémů, jakožto hlavního cíle diplomové práce. Ta vychází jak z teoretických a praktických zkušeností, které autor získal během psaní této práce, tak z několikaleté praxe v oboru. Metodika je zaznamenána formou znalostních objektů, což jí činí dále rozšiřitelnou a rovněž i snadno pochopitelnou pro okruh jejích možných uživatelů.
|
host ::
