|
Význam čerpání prostředků z PRV Osy IV. pro rozvoj zvoleného regionu
STASKOVÁ, Jana
Pro tuto bakalářskou práci bylo zvoleno téma Význam čerpání prostředků z PRV Osy IV. pro rozvoj zvoleného regionu. Tato práce se věnuje Programu rozvoje venkova ČR, detailně Osy IV Leader se zaměřením na region jižní Čechy a konkrétní Místní akční skupinu. Teoretická část pojednává o regionální politice obecně, o cílech regionální politiky Evropské unie, strukturálních fondech a Programu rozvoje venkova. Cílem práce bylo zanalyzování konkrétních podmínek pro využití Programu rozvoje venkova se zaměřením na zvolené území a to území Hlubocka ? Lišovska a jejich zhodnocení na bázi již schválených a financovaných projektů. K dosažení cíle práce byla použita metoda dotazování, technikou dotazníku a statistická analýza dat. Z vyhodnocených dotazníků vyplynulo, že o čerpání dotačních prostředků z Programu rozvoje venkova, Osy IV Leader je ze strany obcí přetrvávající zájem. Avšak je nutno podotknout, že v současném programovacím období pro léta 2007 ? 2013 je stále velké množství obcí, které nemají potřebný dostatek informací o programu, nejsou členy MAS anebo využívají jiné dotační zdroje. V neposlední řadě je u mnoha obcí důvodem, proč nepodat žádost o dotaci, ekonomický. V závěru práce jsou navrhnuta doporučení k řešení problematiky jako například poskytnutí dotace formou zálohy, problematika následujícího programovacího období 2014 ? 2020. Poslední částí práce jsou přílohy, které souvisí s danou tématikou.
|
|
Komunální politika a boj s nezaměstnaností za Velké hospodářské krize na příkladu Prahy
Chomiaková, Šárka ; Kozmanová, Irena (vedoucí práce) ; Szobi, Pavel (oponent)
Práce analyzuje boj s nezaměstnaností a jejími důsledky na příkladu Prahy. Vychází z konstatování nedostatečnosti gentského systému po vypuknutí velké hospodářské krize a sleduje na příkladu Prahy moţnosti a limity komunální politiky coby alternativy, resp. doplňku politiky státní. Analyzuje jak následná, tak preventivní opatření ze strany města a dochází k závěru, ţe se Praha soustředila především na politiku následnou. Soustředí se zejména na poskytování naturálii a později na produktivní péči a zabývá se nastavením podmínek pro jejich čerpání. Dochází k závěru, ţe v první řadě byl praţský systém podpor aţ příliš nejednotný a komplikovaný. A za druhé se Praha příliš málo věnovala preventivním opatřením.
|
|
ZUŠ v Polici nad Metují - fenomén umělecké školy na malém městě v pohraničí
Bořková, Dagmar ; Hudec, Jiří (vedoucí práce) ; Žalud, Radomír (oponent) ; Hošek, Jiří (oponent)
Tato bakalářská práce si klade za cíl na příkladu jedné konkrétní základní umělecké školy analyzovat okolnosti nutné pro úspěšnou práci tohoto typu školy v podmínkách malého městečka v pohraničí, které jsou jiné a často velmi odlišné od podmínek ve velkých městech, se zvláštním zaměřením na pedagogickou práci s malými dětmi na smyčcovém oddělení, speciálně při výuce hry na kontrabas. Jako vzor pro tuto analýzu byla zvolena škola, kterou diplomantka důvěrně zná: ZUŠ v Polici nad Metují, kterou sama absolvovala. První část práce ( A) je věnována obecné analýze podmínek, ve kterých sledovaná škola působí. Ve druhé části ( B) se diplomantka zaměřila na jednu specifickou oblast, kterou se tato škola vyznačuje a ve kterých dosahuje výrazných úspěchů, a tou je výuka dětí ve hře na smyčcové nástroje od nejútlejšího věku. Vzhledem ke studijnímu oboru diplomantky ( kontrabas) je tato část věnována především metodice a podmínkám práce s malými dětmi při výuce hry na kontrabas.
|
|
Exportní příležitosti pro české subjekty na africkém trhu
Šesták, Zbyněk ; Šaroch, Stanislav (vedoucí práce) ; Bič, Josef (oponent)
Čeští vývozci zaujímají významné postavení v tuzemské ekonomice a do značné míry ovlivňují její výkonnost. Exportní příležitosti tak představují důležitý okruh zájmů jak pro jednotlivé podniky, tak i pro vládní činitele. Ti vytvářejí primární podmínky, ve kterých čeští vývozci působí. Z tohoto důvodu se první kapitola zabývá zahraničně obchodní politikou ČR s africkými státy. V této kapitole je popsán postupný vývoj zahraničně obchodní politiky České republiky (od roku 1945) a jsou zde uvedeny mezinárodní smlouvy a dohody ČR a EU s africkými zeměmi. Další kapitoly práce se zaměřují na cíl práce, který spočívá v odhalení exportních příležitostí pro české subjekty na africkém trhu. Ke zjištění exportních příležitostí jsou využity dvě metody. První spočívá v analýze teritoriální a komoditní struktury vývozu ČR a dovozu jednotlivých afrických států. Další metodou pro určení perspektivních trhů je analýza afrických zemí dle politické situace, ekonomických ukazatelů a podmínek pro vývozce na daném trhu. Výsledná zjištění jsou shrnuta ve třetí kapitole, kde jsou vypsány potenciální oblasti vývozu do Afriky spolu s nejperspektivnějšími trhy. Součástí práce je anketa určená českým vývozcům, její výsledky poskytují informace týkající se vývozu do Afriky, součástí jsou i otázky zaměřené na české proexportní instituce, zda jejich služeb využívají a jak jsou s nimi spokojeni.
|
|
Margaret Thatcherová -- ideologický liberál či reformní pragmatik?
Segeťová, Marcela ; Mládek, Josef (vedoucí práce) ; Urban, Luděk (oponent)
Předmětem bakalářské práce je zkoumání zda byla Margaret Thatcherová ve svých názorech a zároveň v provádění své politiky více liberální či pragmatická. Práce je zaměřená na analýzu podmínek panujících v zemi před nástupem Thatcherové na pozici premiérky Velké Británie. Týká se také toho, jak Thatcherová reformovala odborové organizace, veřejný sektor, daňový systém a jak provedla privatizaci v souvislosti s jejich liberální či pragmatickou podstatou. Práce zahrnuje i nastínění zahraniční politiky Velké Británie během působení Thatcherové v britské politice.
|
|
Vliv procesu suburbanizace na demografický vývoj a kapacity školských zařízení v zázemí Prahy
Benáčková, Kristýna ; Špačková, Petra (vedoucí práce) ; Ouředníček, Martin (oponent)
Hlavním cílem bakalářské práce je studium dopadů suburbanizace na demografický vývoj obcí v zázemí Prahy a na kapacity školských zařízení ve vybraných obcích. V práci se zabývám rovněž hodnocením přístupů představitelů těchto obcí k nastavování podmínek pro školní a předškolní docházku pro své obyvatele. S nárůstem počtu obyvatel a proměnou jejich věkové struktury se v obcích pražského zázemí zvyšuje poptávka po určitém typu občanské vybavenosti. V souvislosti s vysokým nárůstem počtu dětí jsou v současnosti častým problémem příměstských obcí kapacity mateřských a základních škol. Způsob, jakým obce řeší kapacitní problémy školských zařízení, jsem sledovala v sedmi obcích jihovýchodního zázemí Prahy. Přístup k tomuto problému se v jednotlivých obcích liší zejména podle toho, zda obec zřizuje vlastní základní školu. Obecně lze ale říci, že nedostatečné kapacity školských zařízení nejsou pro obce důvodem k regulaci další výstavby a rozšiřování obce
|
|
Vliv zákona o zaměstnanosti platného od 1.1.2006 na zařazování absolventů vysokých škol do evidence Úřadu práce v okrese České Budějovice
PETRÍKOVÁ, Vlasta
1.1.2006 vešel v platnost zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, změněný zákonem č. 382/2005 Sb. Cílem zákona je ochrana proti nezaměstnanosti, zabezpečení plné zaměstnanosti i potírání nelegální práce. Jednou ze změn je změna podmínek pro získání nároku na podporu v nezaměstnanosti. Jednou z podmínek získání nároku na podporu je odvádění pojistného na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti po dobu 12 měsíců v rozhodném období posledních 3 let před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. Od 1.10.2004 nebyla soustavná příprava na budoucí povolání vůbec započítávána jako náhradní doba zaměstnání. Od 1.1.2006 se soustavná příprava na budoucí povolání započítává jako náhradní doba zaměstnání, ale pro tyto účely nelze započíst více než 6 měsíců. Pro nárok na podporu musí absolvent před zařazením do evidence pracovat v zaměstnání, které zakládá povinnost odvádět výše uvedené pojistné alespoň po dobu 6 měsíců za poslední 3 roky. Výzkum byl proveden formou kvantitativního sociologického výzkumu. Jako technika sběru dat byl použit anonymní dotazník. Výzkumný soubor tvořili studenti posledních ročníků na Zdravotně sociální fakultě Jihočeské univerzity a absolventi vysokých škol v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce v Českých Budějovicích. Cílem práce bylo zjistit postoj studentů Zdravotně sociální fakulty k jejich případné budoucí nezaměstnanosti, získané údaje porovnat s odpověďmi absolventů vysokých škol v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce v Českých Budějovicích a zjistit strukturu evidovaných absolventů vysokých škol na Úřadu práce v Českých Budějovicích dle absolvované vysoké školy. Cíle práce byly naplněny. Výsledky práce mohou být použity jako přehled postoje studentů a absolventů k nezaměstnanosti a budoucímu povolání. Mohou je uplatnit subjekty provádějící edukaci těchto dvou skupin osob. Optimální je nezaměstnanosti absolventů předcházet preventivními opatřeními, např. věnovat pozornost výběru studovanému oboru vzhledem k uplatnění na trhu práce a dostatečnou informovaností každého jedince.
|
|
Mateřská dovolená, vzdělávání a trh práce
Janstová, Alice ; Nováková, Kamila (oponent) ; Kopecký, Martin (vedoucí práce)
Bakalářská práce "Mateřská dovolená, vzdělávání a trh práce" pojednává o problematice skloubení rodinného a pracovního života současných rodičů, zvláště žen, v České republice. Práce poukazuje na potíže žen po mateřské nebo rodičovské dovolené. Ty se týkají pracovního uplatnění všeobecně, ale i problému neaktuální kvalifikace a praxe nebo nedostatku flexibilních pracovních podmínek. Práce se dále zaměřuje na možnosti řešení dané problematiky. Kritický pohled je věnován aktuálním právním opatřením nebo stavu institucionální péče o předškolní děti, uvedeny jsou návrhy na jejich zlepšení. Největší pozornost je zaměřena na možnosti vzdělávání žen na nebo po mateřské dovolené, od všeobecných doporučení k aktuálním příkladům, včetně kurzů motivačních, jazykových, počítačových, podnikatelských a dalších. Jako zvláště vhodné jsou shledány pro cílovou skupinu e-learningové kurzy, blíže jsou hodnoceny dva elektronické vzdělávací projekty. V neposlední řadě lze v práci nalézt, jak je možno motivovat zaměstnavatele, aby ženám vycházeli vstříc formou prorodinné politiky podniku, včetně flexibilních podmínek práce
|
|
Proměna modelu sociálního partnerství v Rakousku a jeho možné perspektivy
Týmová, Slavomíra ; Just, Petr (vedoucí práce) ; Jüptner, Petr (oponent)
Tématem této diplomové práce je proměna modelu sociálního partnerství v Rakousku a jeho možné perspektivy. Sociální partnerství a jeho proměna (Der Wandel der Sozialpartnerschaft) je v Rakousku v akademických a odborných kruzích v posledních deseti letech živě diskutovaným tématem. Především po nástupu pravostředové vládní koalice ÖVP/FPÖ v roce 2000 se odborná i laická diskuze široce věnovala tématu sociálního partnerství a jeho proměně. Změny rámcových podmínek a vliv těchto změn na model sociálního partnerství jsou evidentní. Začaly již před vstupem FPÖ do vlády, nicméně, mnozí odborníci se domnívají, že zapojení FPÖ do vlády procesy změn akcelerovalo a v některých oblastech zcela zásadně posunulo. Rakouští odborníci z řad akademiků, odborářů a aktérů sociálního partnerství si tyto změny uvědomují a analyzují je. Někteří se pokoušejí transformaci modelu zasadit do kontextu globálního a mezinárodního vývoje, jiní označují současný stav za vnitřní krizi či pokus o demontáž sociálního partnerství. Často kladené otázky v četných studiích a pracích rakouských odborníků např. "Ende der Sozialpartnerschaft? Zäsuren in der österreichischen Interessenpolitik"(Konec sociálního partnerství? Cezúra v rakouské zájmové politice), Sozialpartnerschaft: ein Auslaufmodell? (Sociálnípartnerství: výběhový model?), Vom...
|
|
Analýza penzijního systému a jeho komparace v České republice a Slovenské republice v letech 1993-2015
Kovanda, Dominik ; Zeman, Martin (vedoucí práce) ; Bartůsková, Lucia (oponent)
Cílem práce je analýza penzijních systémů v České a Slovenské republice. Výsledkem této analýzy je zhodnocení a komparace těchto systémů a jejich funkčnosti pro potřebu obyvatel v důchodovém věku generací dnešních i budoucích. V roce 2016 došlo ke zrušení druhého pilíře důchodového systém v České republice, který vznikl v roce 2013. Jeho vytvoření a existence bylo považováno za neúspěšné v kontrastu se slovenským systémem, kde druhý pilíř funguje jedenáctým rokem a má veliký počet účastníků. Teorií o příčinách neúspěchu druhého pilíře v České republice se v posledním roce naskytlo mnoho. Právě důležitost obecného nastavení a výchozích podmínek ostatních pilířů v rámci důchodového systému před reformou byla klíčová pro úspěch nového, dnes již zrušeného druhého pilíře. Teoretická část zkoumá sociální politiku, její dělení a realizaci. Následně jsou popsány obecné modely penzijních systémů, jejich způsoby financování a možnosti realizace podle provozovatelských subjektů. Praktická část analyzuje historický vývoj a současnou podobu důchodových systémů v České a Slovenské republice. Dále popisuje způsoby přispívání, účastníky systémů, možnosti výplaty a rizika jednotlivých pilířů. V závěru praktické části je provedena komparace obou systémů s projekcí možného vývoje do budoucna.
|
host ::
