|
Integrovaný záchranný systém - stanice typu P1
Bambasová, Petra ; Burianová, Lenka (oponent) ; Kacálek, Petr (vedoucí práce)
TÉMATEM JE STUDIE A DOKUMENTACE PRO PROVÁDĚNÍ STAVEB NOVOSTAVBY INTEGROVANÉHO ZÁCHRANNÉHO SYSTÉMU – STANICE TYPU P1. POŽÁRNÍ STANICE JE NAVRŽENA DO TŘÍ PROVOZNÍCH CELKŮ. HLAVNÍ PŘÍSTUP DO OBJEKTU JE V 1NP ADMINISTRATIVNĚ PROVOZNÍ ČÁSTI V JIHOVÝCHODNÍ STRANĚ BUDOVY. TATO ČÁST BUDOVY MÁ 2 NADZEMNÍ PODLAŽÍ. OBJEKT POKRAČUJE JIHOVÝCHODNÍM SMĚREM VÝJEZDOVOU GARÁŽÍ S 5 STÁNÍMI. NA SEVEROZÁPADNÍM OKRAJI OBJEKTU JE TECHNICKÉ ZÁZEMÍ S MYČKOU A SUŠIČKOU. PRO VYPRACOVÁNÍ OBJEKTU PROBĚHLA OSOBNÍ NÁVŠTĚVA DVOU POŽÁRNÍCH STANIC. JEDNA KRAJSKÁ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH A DRUHÁ OKRESNÍ V TÝNĚ NAD VLTAVOU. K NAHLÉDNUTÍ A POROZUMĚNÍ NÁVRHU NOVÉ POŽÁRNÍ STANICE POMOHLA I PROHLÍDKA PROJEKTOVÉ DOKUMENTACE JIŽ NA ZHOTOVENÉ STAVBY POŽÁRNÍ STANICE V MARIÁNSKÝCH LÁZNÍCH A FRYMBURKU.
|
|
Bezdrátový systém pro vyhodnocení řízení osvětlení v budovách s cílem získat informace vedoucí k úsporám
Malinowski, Radim ; Korček, Pavol (oponent) ; Strnadel, Josef (vedoucí práce)
Cílem práce je navrhnout systém založený na bezdrátově komunikujících zařízeních, který bude schopen shromažďovat informace o přítomnosti osob v prostoru, který monitoruje. Získaná data slouží k vyhodnocení efektivity osvětlovací soustavy, kterou je monitorovaný prostor osvětlován. V rámci této práce jsou analyzovány možnosti měření spotřeby elektrické energie, detekce pohybu a přítomnosti osob a bezdrátového přenosu dat. Dále je součástí práce návrh hardwaru a softwaru systému včetně jeho realizace, praktického nasazení systému a vyhodnocení naměřených dat.
|
|
Evropská unie a izraelsko-palestinský konflikt
Srnka, Vojtěch ; Dubský, Zbyněk (vedoucí práce) ; Veselý, Zdeněk (oponent)
Izraelská okupace palestinských území příští rok oslaví své padesátileté výročí. Evropská unie, nejvýznamnější obchodní partner Izraele a zároveň největší dárce humanitární pomoci Palestině, dlouho víceméně nečinně přihlížela neustálému prohlubování okupace a oddalování jejího konce v podobě výstavby izraelských osad a postupnému rozdělení palestinského území na Pásmo Gazy ovládané radikálním Hamásem a Západní břeh. Až na podzim roku 2015 se odhodlala učinit první restriktivní krok vůči izraelskému postupu v podobě zavedení jasných pravidel označování zboží z těchto izraelských osad. Dostalo se jí však velmi tvrdé reakce jak ze strany izraelské vlády, tak především ze strany některých členských zemí EU. Tato práce se tedy soustředí na posouzení legitimity unijního kroku a zároveň toho, proč částečný neúspěch v podobě negativní reakce členských států přišel.
|
|
Optimalizace procesu lékařských prohlídek ve spolupráci se společností Foxconn
Dopitová, Markéta ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Hlavním cílem této diplomové práce je na základě pracovního působení ve společnosti Foxconn charakterizovat a porovnat procesy lékařských prohlídek ve vybraných divizích společnosti, získat komplexní přehled o slabinách, přednostech, příležitostech a hrozbách a navrhnout optimalizaci procesu. V teoretické části jsou zpracovány poznatky z odborné literatury zabývající se vývojem personálního managementu, konkrétními personálními procesy, službami poskytovaným pracovníkům na pracovišti s důrazem na lékařské prohlídky a mezinárodní zaměstnávání. Praktická část je rozdělena na dvě části. První část charakterizuje společnost Foxconn a vybrané divize. Druhá část obsahuje východiska lékařských prohlídek ve společnosti Foxconn, výzkum skládající se z monitoringu lékařských prohlídek a SWOT analýzy jednotlivých procesů, návrhu optimalizace procesu včetně instalace, nákladů, personálního zabezpečení a školení. Součástí je také popis metodiky výzkumu. K dosažení vytyčeného cíle bylo použito kvalitativních metod sběru dat. Zmonitorování situace a procesu lékařských prohlídek bylo provedeno pozorováním a prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů s personalisty.
|
|
Porovnání metod získávání zaměstnanců v podmínkách českého trhu práce. Headhunting versus recruitment.
Hnízdilová, Petra ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Španielová, Soňa (oponent)
Teoretická část této práce popisuje obor personální politiky se zaměřením na problematiku vyhledávání zaměstnanců. Práce je zaměřena na práci headhuntingových společností v porovnání s prací personálních agentur. Cílem mé práce je ověřit, zdali je možné stanovit situace, ve kterých je efektivnější použít metodu přímého systematického vyhledávání a kdy naopak metodu klasického náboru zaměstnanců. Ve své práci rozebírám nejen řízení lidských zdrojů obecně, ale i fungování personálních oddělení firem s odkazem na personální marketing. Práce je také doplněna o praktické poznatky a v závěrečné části je popsán výsledek dotazníkového šetření.
|
|
Analýza financování projektů v rámci Operačního programu přeshraniční spolupráce Česká Republika -- Svobodný stat Sasko v letech 2007 - 2013
Foktová, Nikola ; Ševčíková, Michaela (vedoucí práce) ; Bartůsková, Lucia (oponent)
Cílem diplomové práce je porovnání problematiky finančního zajištění jednotlivých projektů realizovaných v rámci přeshraniční spolupráce mezi Českou republikou a Svobodným státem Sasko v letech 2007 až 2013. Teoretická část práce je věnována charakteristice jednotlivých druhů evropské přeshraniční spolupráce, její historii a jednotlivým euroregionům. Práce se zabývá přeshraniční spoluprací České republiky, historickým vývojem, charakteristikou euroregionů a specifikací programů přeshraniční spolupráce. Část teoretické části se věnuje problematice finančního zajištění projektů z pohledu právní subjektivity zadavatele. Aplikační část diplomové práce zodpovídá několik testovaných hypotéz. Základní výzkumnou metodu reprezentuje dotazníkové šetření. Skupinu respondentů tvoří účastníci vybrané přeshraniční spolupráce. Součástí dotazníkového šetření je subjektivní vyjádření každého odpovídajícího k dosažení komplexnějšího vhledu do studované problematiky. Práce přináší cenný vhled do problematiky z pohledu přímých účastníků. Pracuje s osobní zkušeností příjemců dotací a nabízí tak unikátní analýzu faktorů, které mohou efektivnost přeshraniční spolupráce významně ovlivnit v budoucnu. Z provedené analýzy vyplývá, že občanská sdružení se častěji potýkají s komplikacemi při finančním zajištění a současně jsou vystaveny vyšší nákladové zátěži spojené se zajištěním projektu ve srovnání s kraji a obcemi. Vývoj politiky přeshraniční spolupráce hodnotí účastníci dvou po sobě jdoucích programových obdobích pozitivně. Z průzkumu taktéž vyplývá, že i přes osobní negativní zkušenost s kurzovými rozdíly, si příjemci dotací pojištění proti těmto rizikům nesjednávají.
|
|
Hodnocení nastavení systému z podpor mladého zemědělce
Coufalová, Kateřina ; Škubna, Ondřej (vedoucí práce) ; Petra, Petra (oponent)
Tématem diplomové práce je hodnocení nastavení z podpor mladého zemědělce. Teoretická část práce čerpá z prostudované literatury, legislativních opatření a internetových zdrojů. V práci jsou uvedeny základní historické údaje a změny, kterými Česká republika prošla od vstupu do Evropské unie a popis jednotlivých institucí, které jsou s dotační politikou úzce spjaty. Dále je zde uvedeny pravidla, kterými se mladí zemědělci řídí při podávání žádostí o dotaci a vymezení jejich povinností vznikajících při následném čerpání schválené dotace. Teoretická část se rovněž zaměřuje na problematiku ekologického zemědělství, které je Evropskou unií stále více podporované a jeho rozšiřování je zahrnuto ve všech programových obdobích a čerpání dotací na méně příznivé oblasti LFA. Ty jsou s mladými zemědělci úzce spjaty a hospodaření v těchto oblastech je pro žadatele výhodou již při podání žádosti.
Vlastní práce je zaměřena na srovnávání dvou kontrastních regionů a porovnávání zájmu o zemědělství z pohledu pohlaví. Mimo zájmu žadatelů je srovnávána jejich úspěšnost, což úzce souvisí s genderovým porovnáním. Na základě komparace je v závěru dosaženo cíle stanovení návrhů a doporučení, která mohou zlepšit efektivnost dotací pro mladé zemědělce a pomoci tak k budoucímu fungování zemědělského sektoru u nás.
|
|
Lidský kapitál a investování do něj ve zvolené společnosti
Kosa, Kristina ; Šrédl, Karel (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
V této diplomové práce je zkoumána problematika lidského kapitálu a investování do něj. V současné době pojem lidský kapitál je široce používán. Ze všech podnikových zdrojů se zejména v lidském kapitálu skrývá největší prostor pro zvýšení efektivity fungování moderní společnosti. Lidský kapitál se stává objektem investování zároveň s technickým vybavením, budovami, technologiemi. V teoretické části jsou popsané základní pojmy spojené s lidským kapitálem, základní hlediska na teorii lidského kapitálu. Cílem dané práce je provádění komparace hledisek na teorii lidského kapitálu a prognóz vývoje trhu lidského kapitálu na příkladu České republiky a Ruské federace. V praktické části je provedena analýza chování ruské skupiny společností Master v oblasti investování do lidského kapitálu.
Úkolem praktické části je zjistit, pomocí čeho se společností snaží rozvíjet svůj lidský kapitál.
|
|
Stres v pracovním prostředí
Vágnerová, Šárka ; Michálek, Pavel (vedoucí práce) ; Daniel, Daniel (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice stresového zatížení v souvislosti s pracovním prostředím, konkrétně u zaměstnanců kriminální policie. Teoretická část předkládá obecné vymezení základních pojmů jako je stres, osobnost nebo odolnost. Seznamuje s rozličnými druhy stresu, jeho projevy, příčinami vzniku a možnými reakcemi na psychickou zátěž. Větší úsek je věnován stresu přímo v pracovních podmínkách. Popisuje nejčastější stresory, riziko syndromu vyhoření a možnosti způsobu redukce zátěže, jak v obecné rovině, tak přímo u pracovníků policie.
Poznatky získané z teoretických východisek jsou aplikovány v empirické části. Jejím cílem je zjistit míru stresového zatížení u respondentů z řad kriminální policie pomocí kvalitativní metody výzkumného šetření, rozhovoru, v kombinaci s využitím Meisterova dotazníku. Zaměřuje se na pozitivní a negativní faktory na pracovišti, preventivní opatření a posuzuje rozdíly na základě pohlaví, věku, délky praxe nebo rodinného stavu.
|
|
Instituce pro trávení volného času mládeže do 18 let
Kovářová, Kristýna ; Polišenský, Miroslav (vedoucí práce) ; Lörinczová, Enikö (oponent)
Bakalářská práce se zabývá institucí pro trávení volného času mládeže do 18 let. Teoretická část vymezuje pojmy, jako je mládež, kde popisuje všechny fáze věku dítěte a faktory, které ovlivňují jeho výchovu. Dále definuje funkce výchovy a její metody a v neposlední řadě i negativní faktory, které volný čas ovlivňují. Přiblížena je funkce a účastníci volného času, kteří jsou nedílnou součástí. V této práci se nacházi i popis neziskových organizací pro trávení volného času mládeže, se kterými se můžeme setkat. Teoretická část je zakončena financováním těchto institucí a možností získání grantů a fondů. Praktická část se na začátku zabývá charakteristikou MČ Prahy 3 a poté se specializuje na Dům dětí a mládeže Prahy 3 - Ulita. Instituce je zkoumána analýzou dle Bronislava Malinowského, kterou publikoval ve své knize Vědecká teorie kultury. Zjišťuje, jestli má isntitce dostatek prostoru pro konání svých aktivit, zda je nabídka aktivit dostatečná, je-li kvalifikovaný personál a zda mají pro své konání dostatek financí. Cílem práce je zjistit, zda-li instituce plní své poslání, pro které byla založena, a jak jí ukládá zákon.
|
host ::
