Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Porovnání metod získávání zaměstnanců v podmínkách českého trhu práce. Headhunting versus recruitment.
Hnízdilová, Petra ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Španielová, Soňa (oponent)
Teoretická část této práce popisuje obor personální politiky se zaměřením na problematiku vyhledávání zaměstnanců. Práce je zaměřena na práci headhuntingových společností v porovnání s prací personálních agentur. Cílem mé práce je ověřit, zdali je možné stanovit situace, ve kterých je efektivnější použít metodu přímého systematického vyhledávání a kdy naopak metodu klasického náboru zaměstnanců. Ve své práci rozebírám nejen řízení lidských zdrojů obecně, ale i fungování personálních oddělení firem s odkazem na personální marketing. Práce je také doplněna o praktické poznatky a v závěrečné části je popsán výsledek dotazníkového šetření.
Daňové asignace jako nástroj financování neziskového sektoru
Hnízdilová, Petra ; Doležalová, Antonie (vedoucí práce) ; Granja, Monika (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřena na daňové asignace jako jeden z nástrojů financování neziskového sektoru. Hlavním cílem je zhodnotit na základě dostupných údajů přínos či rizika případného zavedení daňových asignací do daňového systému České republiky. V této souvislosti v bakalářské práci popíši financování neziskového sektoru obecně, a to jak v České republice, tak i v jiných zemích Evropské unie, které daňové asignace zavedly. Jednou z podstatných částí této bakalářské práce bude analýza a vyhodnocení již zavedených asignací v Maďarsku a na Slovensku. Pro konkrétní představu demonstruji zavedení daňové asignace na konkrétním příkladu jedné z těchto evropských zemí.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.