|
Neuronové sítě a jejich aplikace
Chaloupka, David ; Rozman, Jaroslav (oponent) ; Zbořil, František (vedoucí práce)
Cílem této práce je podat ucelený pohled na nejznámější typy umělých neuronových sítí a možnosti jejich aplikací. Popsány jsou dopředné sítě s algoritmem učení zpětného šíření chyby, Hopfieldovy sítě a samoorganizující se sítě (Kohonenovy mapy). Ve druhé části práce je provedena demonstrace typických aplikací popsaných sítí a jsou diskutovány faktory ovlivňující úspěšnost těchto sítí při řešení zvolených problémů.
|
|
Návrh strategie na zlepšení systému nástupní praxe firmy
Gazurová, Anna ; Kufa, Jan (oponent) ; Mallya, Thaddeus (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou absolventského programu „Středisko nástupní praxe“ ve společnosti TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. Práce popisuje do jaké míry jsou účastníci nástupní praxe spokojení s její délkou, prací jednotlivých mentorů, se zapojením do řešení konkrétních úloh a následně udává návrhy, co je třeba vylepšit, aby se zvýšila spokojenost účastníků následujícího ročníku tohoto absolventského programu.
|
|
Prezident České republiky
Janstová, Kateřina ; Pavlíček, Václav (vedoucí práce) ; Gronský, Ján (oponent) ; Jičínský, Zdeněk (oponent)
Otázka postavení prezidenta republiky v rámci ústavního systému je již od vzniku samostatného československého státu v roce 1918 předmětem odborných polemik, a to nejen v řadách ústavní teorie, nýbrž i ústavní praxe. V současné době nabyla na aktuálnosti v souvislosti s recentní judikaturou Ústavního soudu, resp. Nejvyššího správního soudu, jež nelze hodnotit jinak než jako průlom do tradičního pojetí prezidenta republiky jakožto hlavy státu. Právě uvedené pojetí reflektované v odborné literatuře a donedávna i v aplikační praxi jsem zvolila za výchozí pro zpracování této disertační práce. Jejím hlavním cílem je poskytnout ucelený pohled na postavení prezidenta republiky jakožto hlavy státu dle platné ústavní úpravy. V rámci zkoumání jednotlivých institutů jsem považovala za nezbytné zabývat se vývojem jejich ústavní úpravy, a to zejména s ohledem na skutečnost, že součástí platné ústavní upravy jsou vedle psaného práva rovněž ústavní zvyklosti, jejichž kořeny je třeba hledat právě v jednotlivých etapách ústavního vývoje. V tomto smyslu jsem se zaměřila především na ústavní úpravu zakotvenou Ústavní listinou, jež je s platnou ústavní úpravou často srovnávána a na níž dokonce ve svých rozhodnutích odkazuje Ústavní soud. Naopak ústavní úpravou stanovenou Prozatímní ústavou se vzhledem k její provizorní povaze...
|
|
Aktivační terapie u seniorů. Projekt "Buňka" - pohybové možnosti terapie
Hladíková, Michaela ; Jebavá, Jana (vedoucí práce) ; Bednář, Miloš (oponent)
Název: Aktivační terapie u seniorů Projekt "Buňka" - pohybové možnosti terapie u seniorů Cíle práce: Cílem diplomové práce je proniknout hlouběji do problematiky života seniorů a předložit ucelený obraz jejich současného životního stylu. Pomocí různých druhů pohybových terapií oddálit proces stárnutí a zpomalit projevy spojené se seniorským věkem (izolace, ztráta sociálních kontaktů, stařecká deprese, zhoršení životní úrovně, nedostatečná výživa, problematická hygiena, ztráta motivace, útlum společenských aktivit, ztráta sebevědomí, aj.) Začlenit do jejich současného života pravidelnou pohybovou aktivitu a podnítit jejich účast na programu plnohodnotného života. Metoda: V první fázi tvorby práce se věnuji studiu problematiky seniorů v mladším a středním důchodovém věku. Studuji průvodní faktory spojené s ukončením jejich povolání a následným vstupem do starobního důchodu. Dále zkoumám u seniorů středního důchodového věku vliv nedostatku aktivit při delším období bez pravidelného zaměstnání na jejich psychiku a na výkon jejich každodenních fyzických činností. Dalším důležitým úkolem bylo absolvování odborného kurzu Feldenkraisovy aktivační metody, arteterapie, didaktiky arteterapie, kurzu maséra a praxe dobrovolné pečovatelky seniorů. Další práce je vedena formou kvalitativního výzkumu. Pro studii...
|
|
Společnost Student Agency, s.r.o. a její konkurenční strategie
Maťhová, Kateřina ; Procházková, Markéta (vedoucí práce) ; Richterová, Martina (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou společnosti Student Agency a porovnává marketingové strategie dvou konkurentů v železniční dopravě. První společností je RegioJet, tedy dceřinná společnost, spadající do skupiny Student Agency, která je v této práci porovnávána s prozatím jediným konkurentem České dráhy, konkrétně vlakem Pendolino. Cílem této práce je zanalyzovat konkurenci ve vlakové dopravě na trati mezi Prahou a Ostravou, na kterou čerstvě vstoupila společnost RegioJet. Tato nová společnost s sebou na trh přinesla kvalitu a nové služby, se kterými jsme se dříve ve vlacích nemohli setkat. Smyslem této práce je zjistit, zda cestující, kteří využívají vlaky na této trase, inovaci vítají, které společnosti více fandí a jak bude pravděpodobně vypadat následující vývoj vlakové dopravy v České republice. Výzkum budu provádět na základě dotazníkového šetření, které v závěru vyhodnotím. Přínosem práce je především komplexní pohled na firmu Student Agency a její marketingovou strategii, která umožňuje vytvořit si ucelený názor na současný stav i budoucí vývoj v železniční dopravě.
|
|
Trojí pohled na zákaznické věrnostní programy
Kuš, Martin ; Koubek, Ivo (vedoucí práce) ; Lopušník, Ondřej (oponent)
UNIVERZITA KARLOVA V PRAZE FAKULTA SOCIÁLNÍCH VĚD Institut ekonomických studií Martin Kuš Trojí pohled na zákaznické věrnostní programy Bakalářská práce Praha 2011 Abstrakt Tato bakalářská práce popisuje mechanismus zákaznických věrnostních programů z několika perspektiv. Práce si vytyčuje několik hlavních cílů. Prvním cílem je seznámit čtenáře s problematikou věrnostních programů v kontextu marketingové praxe. Dalším cílem je popsat dopad věrnostních programů na firmy a jejich zákazníky pomocí mikroekonomické teorie. Třetím cílem je porovnat závěry teoretických modelů s výsledky relevantních empirických analýz. Posledním cílem je představit věrnostní programy z experimentálního úhlu pohledu - jako problém principála a agenta - a vyvodit závěry z celé práce.
|
| |
|
Analýza dopadů školení ve společnosti XY
Svobodová, Michaela ; Králová, Tereza (vedoucí práce) ; Franková, Emilie (oponent)
Cílem mé diplomové práce je analyzovat dopady konkrétního školení zaměřeného na projektové řízení pro zaměstnance společnosti XY se zaměřením na analýzu jedné ze složek hodnocení efektivity školení. Tato složka zkoumá, zda dochází k přenosu získaných poznatků, vědomostí a vyučovaných postupů do běžné podnikové praxe. Práce obsahuje teoretickou část, kde je přiblížena teorie podnikového vzdělávání, andragogiky a projektového řízení. V metodologické části je přiblížen postup celého výzkumu včetně zkoumaných hypotéz. Následující praktická část shrnuje zjištěné výsledky výzkumu.
|
|
Vyuţití Microsoft Project Serveru 2010 pro účely výuky řízení portfolia projektů
Lojka, Tomáš ; Chocholatý, Drahomír (vedoucí práce) ; Chlapek, Dušan (oponent)
Tématem této diplomové práce je především zavedení Microsoft Project Serveru 2010 do fungující praxe. V první části je popisována problematika řízení portfolia projektů a její vymezení pozice v samotném projektovém řízení. Taktéţ je analyzována současná situace na poli vyučovaných kurzů s touto problematikou souvisejících, ať uţ se jedná o předměty na českých vysokých školách, nebo placená školení od specializovaných firem. Největší prostor je však věnován druhé části diplomové práce, která se zaměřuje na popis průběhu implementace samotného Microsoft Project Serveru. Jejím přínosem je především komplexní pohled na implementaci od samotných základů aţ po konfiguraci lokálních klientů. Z praktického pohledu přináší tato část funkční SharePoint Server 2010 a Project Server 2010, který bude v budoucnu vyuţíván jako jeden z pilířů nového předmětu na půdě Vysoké školy ekonomické v Praze.
|
|
Analysis of System of Development and Training of Employees in USS Košice, s.r.o .
Lesňák, Martin ; Campbell, Jan (vedoucí práce) ; Rohlíková, Petra (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou systému rozvoje a vzdělávání zaměstnanců. Obsahově je práce členěna do dvou celků: teoretické a praktické části. V teoretické části práce nabízí komplexní pohled na přístupy k pojmenování a rozvíjení lidského faktoru. Cílem práce je analyzovat systém rozvoje a vzdělávání ve společnosti U.S.Steel, s.r.o., odhalit jeho slabé stránky a navrhnout racionalizaci a optimalizaci systému. Analýza má kvalitativní a kvantitativní složku. Získávání podkladů k analýze bylo realizováno rozhovory se zaměstnanci a studiem podnikových dokumentů. Výsledky analýzy jsou interpretovány autorem v poslední kapitole a k nim jsou uvedeny návrhy, které autor doporučuje aplikovat do systému rozvoje a vzdělávání ve společnosti.
|
host ::
