|
Rizika užívání extáze a harm reduction
VEITSOVÁ, Petra
Rizika užívání extáze Téma je velmi aktuální, protože měkké drogy, včetně extáze se stávají stále populárnější i v České republice. Extáze je víkendová, experimentální droga, kterou užívají zejména mladí lidé. Společnost je k užívání měkkých drog, včetně extáze, tolerantní a tak se tyto drogy pomalu stávají běžnou součástí našeho života. Extáze je prezentována jako měkká a bezpečná droga. Přitom užívání návykových látek s sebou nese určitá rizika. Tato rizika jsou často podceňována nebo ignorována. Diplomová práce má dvě části: teoretickou a praktickou. Teoretická část práce obsahuje vše co se týká taneční drogy extáze. Popisuje historii drogy, její účinky, skupinu uživatelů, rizika související s jejím užíváním a preventivní programy harm reduction. Cílem této části práce bylo podat komplexní informace o droze extázi a hlavním úkolem bylo popsat rizika, která představuje užívání extáze a upozornit na ně. Jsou zde uvedeny i možnosti minimalizace těchto rizik a preventivní programy harm reduction {--} testování obsahu tablet extáze. V praktické části interpretuji výsledky rozhovorů s uživateli extáze. Cílem rozhovorů bylo získat informace o užívání extáze. Rozhovor se skládal z několika částí (okruhů): otázky zaměřené na frekvenci návštěvnosti tanečních akcí, četnost užívání, počet užitých tablet a okolnosti užití extáze, informovanost uživatelů, motivace ke skončení užívání extáze. Otázky o rizicích užívání {--} kombinace s jinými drogami, {\clqq}nepravá extáze`` a rizikové chování pod vlivem extáze. V další části rozhovoru byli uživatelé dotazováni na to jak vnímají rizika a co dělají pro jejich minimalizaci {--} využití služby testování obsahu tablet, pitný režim. Práce prokázala, že uživatelé extáze jsou dobře informováni o rizicích souvisejících s jejím užíváním, ale chovají se tak jako by si rizika neuvědomovali.
|
|
PPP projekty -- bariéry jejich rozvoje v ČR
Králová, Eva ; Kadeřábková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Kovařovicová, Eva (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou PPP a bariérami jejich rozvoje v České republice. Jejím cílem je vymezení problematiky PPP v obecné rovině, analýza současného stavu PPP projektů v České republice a identifikace nejvýznamnějších bariér rozvoje PPP projektů v ČR. Práce může posloužit jako základní východisko pro získání obecných znalostí týkajících se problematiky PPP. Kromě uvedených základních teoretických informací o PPP jsou zde dále uvedeny informace o současném stavu využívání PPP projektů v Evropě a České republice. Na základě rozhovorů s experty a nastudované odborné literatury je závěrečná část této práce věnována zjištěným překážkám rozvoje PPP v ČR.
|
|
Zájmové vzdělávání jako systém podpory interdisciplinárního rozvoje dětí
Marád, Michal ; Kovaříková, Miroslava (oponent) ; Kučírek, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce přináší systémový pohled na problematiku zájmové činnosti žáků v souvislostech měnící se základní školy. Cílem je poskytnout nový pohled na rozvijem osobnosti dětí prostřednictvím zájmového vzdělávání na základních školách. Teoretická část práce předkládá systémově pojatý diskurs řešené problematiky. Metodou literární rešerše dává do souvislostí současné požadavky na vzdělávání a reálné možnosti rozvíjení klíčových kompetencí dětí ve školním věku se zaměřením na využívání jejich volného času. V praktické části je popsáno vlastní výzkumné šetření, v němž byly uplatněny kvantitativní i kvalitativní metody pedagogického výzkumu. Jsou uvedeny výsledky dotazníkového šetření, v němž byl sledován charakter náplně volného času dospívajících. Využití strukturovaných rozhovorů umožnilo nahlédnout do reality činnosti školní družiny z pohledu žáků, jejich rodičů a pedagogů. U dospívajících byla prokázána převaha pasivity ve volném čase pramenící s nej větší pravděpodobností také z nesystémového ovlivňování volného času již v mladším školním věku. Výstupem práce je návrh programu, v němž jsou nastíněny možnosti, jak uplatněním systémového interdisciplinárního přístupu rozvíjet kompetence žáků prostřednictvím zájmového vzdělávání organizovaného školou.
|
|
Hodnocení bezpečnosti PHP aplikace podle standardu OWASP ASVS
Sůva, Jakub ; Mészáros, Jan (vedoucí práce) ; Buchalcevová, Alena (oponent)
Cílem této bakalářské práce je prověření úrovně zabezpečení zvolené webové aplikace. Vodítkem pro ověřování je standard OWASP ASVS 2013 Beta, konkrétně jeho první úroveň požadavků. K dosažení cíle jsou použity poloautomatizované white box penetrační testy a interview. Práce se omezuje na testování PHP aplikací a je rozdělena na dvě stěžejní části, a to teoretickou a praktickou. Teoretická část se zaměřuje především na uvedení do problematiky penetračního testování webových aplikací obecně. Klíčovou částí je popis standardu OWASP ASVS 2013 Beta. V praktické části je proveden průzkum automatizovaných testovacích nástrojů. Následně je optimální z nich vybrán a použit k zefektivnění testů webové aplikace. Nejvíce prostoru je věnováno průběhu samotných testů. Výstupem práce je přehledný report s výsledky testů a jejich interpretace.
|
|
Harmonizace pracovního a osobního života
Zajdenová, Mária ; Franková, Emilie (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent)
Cílem této diplomové práce je shrnutí teoretických poznatků a následné provedení empirických výzkumů na téma harmonizace pracovního a osobního života. Na základě teoretických poznatků, které jsou uvedeny v první části práce, byly stanoveny pracovní hypotézy, přiblížena použitá metodika výzkumu a zvoleny nástroje pro sběr dat. Výzkum byl realizován prostřednictvím dotazníkového šetření a rozhovorů. Zaměřuje se na rozdělování priorit, vnímání volného času v porovnání s pracovní dobou, názory na diskriminaci na trhu práce a konkrétní zkušenosti. V praktické části jsou uvedeny výsledky výzkumu a následně jsou na jejich základě v závěru práce ověřované hypotézy a navrhnuté možné řešení problémů.
|
|
Personální diagnostika-metody hodnocení stávajících i potencionálních zaměstnanců
Rýdlová, Michaela ; Šnýdrová, Ivana (vedoucí práce) ; Eger, Ludvík (oponent)
Tato práce je zaměřena na personální diagnostiku. Chápe ji jako nástroj, který pomáhá organizaci vybrat nejvhodnější zaměstnance, porovnat reálný osobnostní profil uchazeče nebo zaměstnance s ideálním profilem obsazované pozice a posuzovat potenciál, který má organizace ve svých zaměstnancích. Zaměřuje se na metody personální diagnostiky. Ke klasifikaci diagnostických metod používá dělení podle Mojmíra Svobody (2005). Soustřeďuje se na dvě skupiny psychodiagnostických metod, které jsou využitelné v oblasti personalistiky. Jedná se o klinické a testové metody. Jsou uvedeny charakteristiky všech podskupin této klasifikace. V práci jsou popsány i další diagnostické metody, které se využívají v personální praxi nejčastěji. Práce si klade za cíl detailněji se zaměřit a popsat ty metody, které mohou být využitelné v praxi i personalisty bez vysokoškolského vzdělání v oboru psychologie, případně personalisty bez delší praxe. Pro tyto účely jsou podrobně rozpracovány metody rozhovor, Tematicko-apercepční karty podle Evangelu, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) a technika balíčku personálních karet podle Evangelu. Kromě popisu těchto metod jsou uvedeny vždy doporučení pro jejich používání v praxi. Na závěr se autorka zamýšlí nad současným stavem využívání personální diagnostiky ve firemní praxi a nad...
|
|
Motivační způsoby řízení pracovníků v projektech
Doskočilová, Veronika ; Chocholatý, Drahomír (vedoucí práce) ; Chlapek, Dušan (oponent)
Tato práce je rozdělena na dvě části, část teoretickou a část praktickou. V teoretické části této práce jsou definovány základní termíny z teorie motivace a dále také popsány vybrané obecné teorie motivace a teorie pracovní motivace. Dále jsou v této části uvedeny základní druhy organizačních struktur využívaných při řízení projektů a stručně popsány některé oblasti procesního řízení, z nichž je vyzdvižena týmová spolupráce, konkrétně její výhody, nevýhody a problémy při jejím zavádění do praxe. V praktické části jsou potom porovnány jednotlivé teorie motivace z pohledu obtížnosti jejich využití v praxi a z pohledu možnosti jejich uplatnění v popsaných oblastech řízení projektu a zároveň jsou i popsány některé tyto možnosti. Na základě tohoto srovnání jsou vybrány tři teorie nejvhodnější pro nastavení motivačního systému pracovníků při práci na projektech. V závěru této části je také uveden rozhovor s projektovým manažerem.
|
|
Posouzení možností napadení vodní kritické infrastruktury teroristy v Královéhradeckém kraji
DOLEJŠKA, Luboš
Tato diplomová práce v první kapitole uvádí stručné informace o Královéhradeckém kraji. Dále se zaměřila na charakteristiku vody jako základního stavebního prvku života na Zemi. V souvislosti s touto částí diplomové práce bylo potřebné uvést informace o podzemních vodách, zdrojích vody, rozvodech vody, kanalizacích, vodovodech, vodárnách, vodních nádražích a o ochraně a budoucnosti vod. Diplomová práce se zmiňuje i o tom, jakým způsobem je voda ze zdrojů vedena až ke konečným spotřebitelům. Dále se věnovala podrobněji tématu terorismu, které je velice obsáhlé, ale bez uvedení základních informací o terorismu by tato práce neměla smysl. Jeho prostřednictvím by mohlo dojít k poškození vodní kritické infrastruktury v Královéhradeckém kraji. Infrastruktura a kritická infrastruktura byla detailněji zpracována jako poslední část současného stavu této diplomové práce, abychom si o jejích součástech mohli utvořit lepší představu. Cílem této diplomové práce bylo posoudit možnosti napadení vodní kritické infrastruktury teroristy v Královéhradeckém kraji. Sběr relevantní literatury byl použit jako jedna z metod pro zpracování současného stavu v diplomové práci. Z tohoto sběru relevantní literatury se následně provedla literární rešerše. Další metodou, která byla použita pro vyhodnocení výsledků z řízených rozhovorů, se stala metoda FMEA (Failure Mode & Effects Analysis), spadající do metod zpracování analýzy rizik. S úspěchem lze sdělit, že vodní kritická infrastruktura v Královéhradeckém kraji je na určitých místech dostatečně chráněna před případnými útoky teroristů.
|
|
Motivace jako způsob vedení lidí
Dalešická, Blanka ; Fiedler, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce na téma ,,Motivace jako způsob vedení lidí'' má za úkol vymezit základní pojmy z oboru managementu a popsat teoretické motivační strategie využívané manažery.
Práce je rozdělena do několika oddílů. V prvním oddílu je popsáno elementární pojetí managementu a vedení lidí v naší kultuře. Tento první oddíl je zaměřen především na teorii managementu a motivační stimuly potřebné k vedení lidí. V dalším oddílu jsou popsány motivační technicky z hlediska psychologie, a jejich dopady v praktickém využití.
V druhé, praktické části, která je vytvořena pomocí metodiky řízeného rozhovoru, bylo pěti předem zvoleným a vysoce postaveným manažerům a zaměstnavatelům, zadáno třináct identických otázek za účelem výzkumu vedení lidí v praxi. Po představení jednotlivých osobností a fungování jejich firmy, následuje porovnávání odpovědí z předchozího šetření a zjištěné informace byly následně porovnány s teoretickými údaji. Následuje subjektivní názor autora uvedený v závěru práce.
|
|
Adopce dětí v České republice
Baudyšová, Pavlína ; Slaboch, Martin (vedoucí práce) ; Zychová, Jana (oponent)
Bakalářská práce se věnuje adopci dětí v České republice. V teoretické části je popsán vývoj ústavní péče pro opuštěně děti na území České republiky a vývoj právní úpravy adopce. Dále jsou uvedeny možnosti adopce a s tím související podmínky. Zmíněno je i samotné zprostředkování osvojení. Závěrem teoretické části jsou charakteristiky problémů, které mohou nastat jak na straně osvojeného dítěte, tak na straně osvojitele. Praktická část obsahuje vývoj počtu dětí svěřených do adopce od roku 2005 do roku 2015. Následuje shrnutí výsledku dotazníkového šetření a prezentace odpovědí osvojitelů prostřednictvím uskutečněných rozhovorů.
|
host ::
