|
Talent management a jeho využití pro řízení lidských zdrojů v organizaci
Křenková, Pavla ; Palíšková, Marcela (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Bakalářská práce pojednává o aktuální problematice v oblasti lidských zdrojů, konkrétně talent managementu. Cílem práce je poskytnout komplexní pohled na rozvoj talentů v organizacích z teoretického i praktického hlediska. Získané teoretické znalosti budou aplikovány na příkladu konkrétní společnosti. Na základě rozhovoru s personálním manažerem organizace bude posouzeno, jak se teoretické poznatky shodují či rozcházejí s firemní praxí. Očekávaný přínos práce je popis a analýza řízení talentů společnosti Česká pojišťovna a.s. Práce bude obohacena o vlastní návrhy na vylepšení dosavadního systému. Dále bude zahrnovat výsledky vlastního dotazníkového šetření, které bylo prováděno mezi členy talent programu.
|
|
Bifurkační jevy při kmitání lidských hlasivek - experimenty in vitro
Horáček, Jaromír ; Švec, J. ; Veselý, Jan
Článek presentuje experimentální výzkum zaměřený na monitorování nelineárních vibračních jevů (bifurkací) při kmitání lidských hlasivek. Experimenty byly uskutečněny na preparátech hrtanů a hlasivky byly buzeny proudem vzduchu. Při pomalých změnách napětí hlasivek byly pozorovány náhlé změny v režimech jejich kmitání. Výsledky ukazují podstatu rychlých změn mezi hlasovými rejstříky a ukazují na možné souvislosti mezi fyziologickými (regulárními) a patologickými (iregulárními) oscilacemi hlasivek.
|
|
Koncept celoživotního učení
Popelková, Lucie ; Neusarová, Jana (oponent) ; Šerák, Michal (vedoucí práce)
Ve své bakalářské práci si kladu za cíl uchopit komplexně celou širokou oblast celotivotního učení, podat přehled o proměnách jeho pojetí během významných historických období a postihnout všechny jeho aspekty. Ačkoli je učení v průběhu celého tivota přirozenou součástí vývoje katdého jedince, nelze ho ponechat stranou veřejného zájmu. Jde ve většině případů o nahodilé, bezděčné učení, bez určených cílů a značně nesystematické. Teprve vytvoření systému celotivotního učení, které bude cílevědomé, zahrnující jak formální vzdělávání, tak neformální a informální učení a dostupné všem lidem bez rozdílu, povede k zefektivnění celého procesu a učení pak bude moci být pojímáno jako nástroj pro vyrovnání se změnami v tivotech lidí a prostředek k řešení společenských problémů. Proto se ve své práci zaměřuji na objasnění celého systému a stanovených priorit. Jelikot se situace v celotivotním učení odvíjí od vyspělosti katdého státu, neopomíjím ani přehled o současné situaci v České republice. V závěru pak nastoluji otázku skutečných dopadů realizace konceptu celotivotního učení. Bude opravdu prostředkem emancipace jedinců a nástrojem k uchopení osudu do svých rukou, jak je mnoha jeho zastánci deklarováno, anebo naopak dojde na obavy jeho kritiků a prohloubí propast mezi lidmi, kteří jit dosáhli některého vyššího stupně...
|
|
Pohybová aktivita v prevenci dětské obezity
VRTALOVÁ, Jana
Diplomová práce je zaměřená na děti, a to konkrétně na žáky osmých a devátých tříd základní školy. Obezita má na svědomí více lidských životů než světové války a pokud chceme tuto epidemii obezity a problémy spojené s inaktivitou minimalizovat, musíme začít tam kde je to nejefektivnější a to u dětí. Hlavním cílem práce je zmapovat pohybovou aktivitu ve vybraném souboru žáků. Dílčím cílem je zjistit prevalenci nadváhy a obezity ve zkoumaném souboru žáků pomocí somatometrických měření ve vybrané lokalitě. Dalším dílčím cílem je zjistit kolik rodičů dětí v minulosti sportovalo nebo sportuje. Posledním cílem je připravit edukační materiál pro žáky o důležitosti pohybové aktivity. Práce je rozdělena do dvou částí - na část teoretickou a praktickou. Teoretická část byla zpracována formou sekundární analýzy dat. Zdroje dat a informací pocházely z České republiky i zahraničí ve formě odborných publikací, časopisů a elektronických zdrojů. Obsah teoretické části je zaměřen na vysvětlení pojmů, jako je obezita, její následky, komplikace, způsoby prevence obezity, pohybová aktivita, druhy vhodné pohybové aktivity a její účinky na lidský organismus. Osobitou částí je kapitola pojednávající o mýtech v obezitě - některé z nich jsou skutečně překvapující. Druhá část práce je částí praktickou a zahrnuje vlastní výzkum. Šetření probíhalo na základní škole Komenského alej v Žatci u žáků osmých a devátých tříd. Soubor představoval 107 žáků. Výzkum byl realizován jako kvantitativní šetření doplněné o měření somatometrických ukazatelů. Sběr dat byl realizován pomocí vlastního nestandardizovaného dotazníku. Dotazník obsahoval 14 otázek a dvě kolonky oddělené čarou pro zaznamenání přesné váhy a výšky. Tyto údaje jsme zjišťovali, v předem domluvené termíny.
|
| |
| |
|
Hodnocení pracovníků v sociálních službách
Cupáková, Adéla ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Holeyšovský, Jan (oponent)
CUPÁKOVÁ, Adéla. Hodnocení pracovníků v sociálních službách. Praha, Fakulta humanitních studií, Univerzita Karlova, 2012. 124 s. Diplomová práce. Diplomová práce se zabývá hodnocením pracovníků v sociálních službách. Téma je zkoumáno z perspektivy řízení kvality a řízení lidských zdrojů. Teoretická část se zabývá kvalitou, jejím vývojem a pojetím kvality ve službách. Další část je věnována procesům zavádění systémů řízení kvality a obecným principům vedení procesu změny. Třetí kapitola teoretické části se zabývá pojetím kvality v sociálních službách a standardy kvality sociálních služeb. Poslední kapitola je věnována hodnocení pracovníků jako součásti řízení lidských zdrojů. Praktická část obsahuje představení organizace, ve které bylo provedeno výzkumné šetření a je zde popsán současný systém hodnocení pracovníků. Další kapitola se zabývá metodologickým ukotvením a popisem realizace výzkumného šetření, které bylo provedeno na základě kvalitativního přístupu. Konkrétními výzkumnými technikami byla analýza dokumentů a polostrukturované rozhovory. Celkem jsem uskutečnila rozhovory s 23 pracovníky. Dále pak praktická část obsahuje popis zjištěných výsledků, jejich diskusi a doporučení pro rozvoj hodnocení pracovníků v dané organizaci. Na základě dat z výzkumného šetření byl zpracován návrh nové...
|
|
Faktory ovlivňující využitelnost nervového ovládání počítače v oblasti informačního managementu
Živkov, Martin ; Brixí, Radim (vedoucí práce) ; Kalina, Jaroslav (oponent)
Práce se zabývá problematikou brain--computer interface (BCI). V první části jsou popsána potřebná teoretická východiska pro provedený výzkum. Kapitola Analýza technologie (EEG, EMG) je pojata obecně a objasňuje základní teorii fungování EEG a EMG zařízení. Kapitola Popis zařízení EPOC neuroheadset rozebírá konkrétní přístroj použitý při výzkumu především po technické a funkční stránce. Oddíl Analýza praktického využití BCI zařízení Emotiv EPOC neuroheadset je sebevysvětlující. Předmětem zájmu praktické části je vliv činitelů na využitelnost BCI neuroheadsetu EPOC v oblasti informačního managementu, které byly utříděny a analyzovány. Pro aplikaci výzkumu byla vybrána oblast lidských faktorů (fyzických i psychických), u kterých byla vyšetřována korelace se schopností naučit se používat neuroheadset EPOC, resp. jeho BCI složku. Pro výzkum byla použita experimentální metoda, kdy byl vzorek dobrovolníků otestován, podroben dotazníkovému šetření pro získání vlastností a opakovaně testován na schopnost používat BCI složku neuroheadsetu EPOC. Ve výzkumné části bylo zjištěno, že se schopností naučit se používat BCI, koreluje optimističnost (Pearsonův korelační koeficient 0,731 [Pkk] na hladině významnosti 0,01 ), stabilita (|0,648| Pkk na hladině významnosti 0,01), koncentrace (|0,638| Pkk na hladině významnosti 0,01), self-efficacy (0,549 Pkk na hladině významnosti 0,05), prostorové vnímání (0,426 Pkk na hladině významnosti 0,01).
|
|
Indikátory materiálových toků pro Českou republiku: trendy, analýza decouplingu a nejistoty
Kovanda, Jan ; Moldan, Bedřich (vedoucí práce) ; Plesník, Jan (oponent) ; Šauer, Petr (oponent)
9 Souhrn Aby mohl ekonomický systém fungovat, to znamená produkovat služby a zboží k uspokojování lidských potřeb, chová se podobně jako živý organismus: absorbuje látky z okolního prostředí, které jsou do jisté míry využity, ale nakonec jsou všechny materiály přeměněny na odpady a jsou uvolněny nazpátek do životního prostředí. Tento tok materiálů bývá nazýván průmyslovým nebo šířeji socio-ekonomickým metabolismem (Baccini a Brunner, 1991; Fischer-Kowalski a Haberl, 1993; Ayres a Simonis, 1994). S čerpáním zdrojů, jejich využitím a uvolňováním emisí je spojena zátěž životního prostředí. Až dosud byly uspokojování lidských potřeb a zátěž vyvíjená na životní prostředí úzce spjaty. Jedním z cílů zejména vyspělých států se proto v rámci dosažení udržitelnosti rozvoje stalo zlomit vzájemnou závislost mezi zátěží životního prostředí a hospodářským růstem, který v tomto případě zastupuje zvyšující se míru uspokojování lidských potřeb a růst životní úrovně (tzv. koncept decouplingu) (EC, 2002, 2005, 2006; OECD, 2002; UN, 2002). Jednou z metod hodnocení zátěže životního prostředí spojené s čerpáním a využíváním surovin je analýza materiálových toků. V případě analýzy materiálových toků na makroekonomické úrovni (economy-wide material flow analysis - EW-MFA) tato metoda popisuje množství fyzických vstupů do...
|
|
Řízení lidských zdrojů v cestovním ruchu.
Kalugina, Daria ; Quigley, Martin John David (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Cílem bakalářské práce je popsat, analyzovat a zhodnotit řízení lidských zdrojů v cestovním ruchu. V teoretické části jsou vysvětleny důležité kapitoly a pojmy, které budou potřeba k následné analýze. V následující praktické části je popsán, zhodnocen a zanalyzován systém školení a motivace zaměstnanců v konkrétní ruské cestovní agentuře na základě dotazníkového šetření a pohovorů. Na konci je navrženo několik opatření, která by firma mohla podniknout pro ještě větší spokojenost svých zaměstnanců. Bakalářská práce je zpracována s využitím odborné literatury, interních materiálů a vlastních zkušeností autorky, která pracovala ve vybrané společnosti.
|
host ::
