keywords:"Systém odměňování" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"Systém odměňování"

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku Effenberk, Pavel ; Beranová, Michaela (oponent) ; Jakubcová, Marie (vedoucí práce) Bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníku v konkrétním podniku, kde byla tato oblast opomíjena. Obsahuje teoretické poznatky z oblasti hodnocení a odměňování pracovníků, dále analyzuje současný stav v podniku a navrhuje zlepšení používaných podnikových procesů, včetně nových, dosud v podniku neaplikovaných postupů. Úplný záznam
	Systém odměňování pracovníků vybraného podnikatelského subjektu Podušková, Iva ; Procházka, Jaroslav (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce) Bakalářská práce na základě teoretických poznatků analyzuje současný systém odměňování zaměstnanců ve vybraném podnikatelském subjektu. Obsahuje návrh nového systému odměňování a návrhy vybraných vnitřních předpisů a pracovního řádu. Úplný záznam
	Návrh nového jednotného systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Gross, Tadeáš ; Dan Navrátil MSc., MBA (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců, a to konkrétně na teoretickou část, analýzu současného systému zaměstnanců několika poboček ve vybrané společnosti a vlastní návrh jednotného systému odměňování zaměstnanců přispívající k lepší efektivitě a zlepšení odměňování. Práce je určena jak pro vybranou společnost, tak pro jiné zaměstnavatele řešící podobný problém, nebo pro zájemce v tomto tématu. Úplný záznam
	Návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti Melicharová, Monika ; Matějková, Kamila (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce) Bakalářské práce „Návrh na změnu systemu odměňování zaměstnanců vybrané společnosti“ analyzuje problemy související se systémem odměňováním ve společnosti Alfa, a.s. a návrh jeho zlepšení. První teoretická část je zaměřena na vysvětlení pojmů odměňování. V druhé praktické části charakterrizuji personální politiku a systém odměňování v podniku Alfa, a.s.. Vlastní výzkum se zabývá dotazníkovým šetřením a jeho vyhodnocením. V závěru je navržena možnost zlepšení současného systému odměňování. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení Böhmová, Natálie ; Nekulová, Ivana (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce se zaměřuje na využití konceptu celkové odměny ve společnosti SWN Moravia, s.r.o. Práce je rozdělena do tří kapitol. První kapitola obsahuje vysvětlení základních pojmů týkající se odměňování, systému odměňování a vnitřcích i vnějších vlivů působící na systém odměňování. Druhá část popisuje současný stav společnosti, analýzu systému odměňování zaměstnanců a interní i externí analýzu této společnosti. Poslední část práce je věnována návrhům na změny v současném systému odměňování. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců Sachambula, Nelson Mendonca ; Mazouchová, Olga (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců z teoretického pohledu, analýzou vnitřních a vnějších vlivů působících na společnost a návrhem na zlepšení zavedeného systému odměňování ve společnosti. Návrhy na zlepšení vychází z výsledků analýz a z odpovědí v dotazníkovém šetření. Úplný záznam
	Motivační systém ve vybrané společnosti Juránková, Tereza ; Koudelková,, Petra (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce) Diplomová práce shrnuje teoretické poznatky o motivaci pracovníků a vysvětluje základní pojmy spojené s touto problematikou. Popisuje současné trendy požadavků zaměstnanců v oblasti motivačního systému a pomocí dotazníkového průzkumu analyzuje současný stav vybrané společnosti. Na základě zjištěných nedostatků jsou navrženy změny v motivačním systému, které by měly vést k lepší akvizici nových a udržení stávajících zaměstnanců. Úplný záznam
	Analýza systému odměňování a motivace a návrh na jeho změny v restauraci McDonald’s Kozlovskaya, Sofya ; Mičák, Peter (oponent) ; Procházková, Kateřina (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti. První část je teoretická rešerše vycházející z odborné literatury, které se zabývají zásadním tématem odměňování zaměstnanců. Na základě první části byla provedena kompletní analýza vybrané společnosti. V další časti předkládá návrhy řešení nedostatků společnosti. Úplný záznam
	Motivace a evaluace zaměstnanců TMT spol. s r.o. Čmelíková, Michala ; Žemličková, Irena (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce) Cílem diplomové práce je popsat a zanalyzovat proces motivace a evaluace zaměstnanců ve společnosti TMT spol. s r.o. na základě získaných informací. V teoretické části jsou uvedena teoretická východiska dané problematiky. Praktická část se zaměřuje na současný systém motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců v dané společnosti. V poslední části jsou představeny možné návrhy a doporučení v oblasti motivace a evaluace zaměstnanců, které povedou ke zlepšení tohoto procesu. Úplný záznam
	Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Hošková, Soňa ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Obsahem bakalářská práce je návrh změn v systému odměňování zaměstnanců společnosti RAVEL Plus, s r. o. V teoretické časti práce jsou definovány pojmy důležité pro pochopení daného tématu. Další část je věnována analýze současného stavu systému odměňování ve společnosti. V poslední části jsou navrženy na základě předchozí analýzy možnosti pro zlepšení systému odměňováni. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English