Sachambula, Nelson Mendonca - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: Sachambula, Nelson Mendonca

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Systém odměňování zaměstnanců Sachambula, Nelson Mendonca ; Mazouchová, Olga (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců z teoretického pohledu, analýzou vnitřních a vnějších vlivů působících na společnost a návrhem na zlepšení zavedeného systému odměňování ve společnosti. Návrhy na zlepšení vychází z výsledků analýz a z odpovědí v dotazníkovém šetření. Úplný záznam
	Posouzení stávající ekonomické situace společnosti a návrhy na její zlepšení Sachambula, Nelson Mendonca ; Měrtlová,, Libuše (oponent) ; Doubravský, Karel (vedoucí práce) Tato diplomová práce je zaměřena na posouzení ekonomické situace společnosti XYZ Med s.r.o. za sledované období od roku 2013 do roku 2022. Ekonomická situace společnosti je hodnocena na základě vybraných finančních ukazatelů, které jsou následně podrobeny statistické analýze za účelem vytvoření podkladů pro návrh opatření na zlepšení dané situace. V teoretické části jsou popsány finanční ukazatele, korelační analýza, regresní analýza a časové řady. V analytické části diplomové práce je proveden výpočet finančních ukazatelů a následně je provedena statistická analýza na jejímž základě je predikován budoucí vývoj společnosti. U vybraných ukazatelů je v rámci analýzy také testována závislost. Praktická část obsahuje návrhy na zlepšení ekonomické situace společnosti. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců Sachambula, Nelson Mendonca ; Mazouchová, Olga (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců z teoretického pohledu, analýzou vnitřních a vnějších vlivů působících na společnost a návrhem na zlepšení zavedeného systému odměňování ve společnosti. Návrhy na zlepšení vychází z výsledků analýz a z odpovědí v dotazníkovém šetření. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English