Název: Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku
Překlad názvu: Proposal For an Employee Evaluation and Reward System at a Selected Company
Autoři: Effenberk, Pavel ; Beranová, Michaela (oponent) ; Jakubcová, Marie (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníku v konkrétním podniku, kde byla tato oblast opomíjena. Obsahuje teoretické poznatky z oblasti hodnocení a odměňování pracovníků, dále analyzuje současný stav v podniku a navrhuje zlepšení používaných podnikových procesů, včetně nových, dosud v podniku neaplikovaných postupů. The submitted bachelor thesis deals with the remuneration of workers, their stimulation and motivation of employees to work more efficiently. The content and the semantic content of the remuneration, motivation and stimulation is described in the theoretical part. Theoretical knowledge was used to evaluate the current system of remuneration of workers´ remuneration in a business department of a selected company. Based on assessment of the current state of the remuneration system, there have been identified its shortcomings and mistakes, and subsequently recommended procedures for their solutions.
Klíčová slova: motivace; mzda; odměna; Odměňování; plat; stimulace; systém odměňování; zaměstnanecké výhody.; award; benefits.; motivation; pay; Remuneration; remuneration system; stimulation; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/3178

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-600405


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce