|
ServiceDesk a jeho úloha v metodice ITIL
Suchá, Ivana ; Kacerovský, Jiří (vedoucí práce) ; Bruckner, Tomáš (oponent)
Tato práce se zaměřuje na funkci Service Desku tak, jak je popisována v IT Infrastructure Library (ITIL). Práce je rozdělena na dvě části -- teoretickou a praktickou. První část přináší obecné informace o rámci ITIL a hlavních procesech IT Service Managementu a zvláště se soustřeďuje na Service Desk, jeho úlohu, přínosy a vztah k dalším procesům ITIL. Druhá část obsahuje případovou studii z IT prostředí České národní banky, která identifikuje přínosy zavedení Service Desku v praxi.
|
|
Syndrom vyhoření u pomáhajících profesí na oddělení geriatrie.
Nyklová, Věra ; Hátlová, Běla (vedoucí práce) ; Peliš, Michal (oponent)
Název: Syndrom vyhoření u pomáhajících profesí na oddělení geriatrie. Syndrome burnout at the helping profession in the geriatrie ward Cíle práce: Cílem diplomové práce bylo zmapovat syndrom vyhoření u pomáhajících profesí v oblasti ústavní péče o seniory. Dále navrhnout projekt pro podporu prevence a rozvoj programů supervize pro pomáhající profese v oblasti geriatrické péče. Metoda: Průzkum byl proveden pomocí dvou standardizovaných dotazníků a závěrečného strukturovaného rozhovoru v celkovém objemu 50 dotazovaných respondentů pracujících na oddělení geriatrie. K vyhodnocení dat byl zvolen kvantitativní přístup. Mezi použité dotazníky patří dotazm'k Maslah Burnout Inventory (MBI) autorky Christina Maslach k vyhodnocení emocionálního vyčerpání, depersonalizace a osobní výkonnosti. Dále dotazník Burnout Measure (BM) autorky Ayala Pines k vyhodnocení celkového skóre vyhoření. Výsledky: Provedená analýza výsledků potvrzuje předpoklad, že výskyt syndromu vyhoření je stále aktuální téma a nastavení správné a účinné prevence je nezbytné. Klíěová slova: syndrom vyhoření, pomáhající profese, prevence, supervize, geriatrie
|
|
Krize hypoték v USA
Sommer, Petr ; Antoš, Ondřej (vedoucí práce) ; Řežábek, Pavel (oponent)
Tato práce se zabývá krizí hypoték, která vypukla v roce 2007 v USA a trvá do dnešní doby. Cílem této práce je poskytnout pohled na to, jakým způsobem k této krizi došlo, které složky se největší měrou zasloužily na jejím vzniku a které na druhé straně utrpěly největší ztráty. Práce v první části analyzuje vývoj amerického hypotečního trhu v průběhu 20. století se zaměřením na hypoteční asociace Fannie Mae a Freddie Mac. Podstatnou část práce tvoří popis sekuritizace, již využívají americké finanční instituce poskytující hypotéky. Další důležitou roli na vzniku krize sehrála finanční bublina ?Dot-Com?, která se na území USA vyskytovala v 90. letech a následná intervence Fedu v oblasti monetární politiky USA. Práce se zabývá také dopadem krize na bankovní domy a instituce. Poslední kapitola se věnuje návrhu profesora Johna H. Vogela na zavedení programu tzv. hypotéky poslední šance. Projekt by měl značně pomoci lidem nacházejícím se v ohrožení vyvlastnění svých domovů z důvodu neschopnosti dostat svým závazkům.
|
|
Polyfunkční dům ve Svitavách
Fučík, Lukáš ; Žalud, Petr (oponent) ; Štěpánek, Ladislav (vedoucí práce)
Projekt řeší návrh polyfunkčního domu ve městě Svitavy. Objekt je navržen jako nepodsklepený, samostatně stojící, se čtyřmi nadzemními podlažími. Je osazený do rovinného terénu. Novostavba polyfunkčního domu plní dvě hlavní funkce. První funkcí je vytvoření devíti bytových jednotek, které jsou dostupné z centrálního schodiště a mají samostatně řešený vstup. Druhou hlavní funkcí novostavby je komerční využití. V domě se nachází tři provozovny, přičemž každá má svoje hygienické zázemí a samostatný vstup. Střecha je navržena jednoplášťová, plochá, tvořená asfaltovými pásy. Konstrukční systém objektu je zděný z keramických tvárnic. Objekt je zateplen kontaktním zateplovacím systémem.
|
|
Extending Java Performance Monitoring Framework with Support for Linux Performance Data Sources
Júnoš, Peter ; Bulej, Lubomír (vedoucí práce) ; Babka, Vlastimil (oponent)
Název práce: Extending Java Performance Monitoring Framework with Sup- port for Linux Performance Data Sources Autor: Peter Júnoš Katedra: Katedra distribuovaných a spolehlivých systémů Vedoucí bakalářské práce: Ing. Lubomír Bulej, Ph.D Abstrakt: Java Performance Measurement Framework (JPMF) je framework, ktorý sa dokáže včleniť do programu a získať štatistiky o výkonnosti počítača v zadaných sledovacích bodoch. Hlavnou nevýhodou súčasnej implementácie sú chýbajúce senzory, ktoré by dokázali merať výkonnostné štatistiky hard- diskov, procesoru, pamäti a sieťových rozhraní. Linux neposkytuje jednotné funkcie na prístup k týmto výkonnostným štatistikám. Tie je možné získať z virtuálnych súborových systémov, syscallov a rozhra- nia Netlink. Cieľom tejto práce je rozšírenie JPMF tak, aby poskytoval meranie spomínaných výkonnostných štatistík tak, ako sa to v Linuxe. Klíčová slova: meranie výkonnosti, JPMF, Linux, štatistiky z netlink, štatistiky z procfs 1
|
|
Návrh systému odměňování ve firmě Zevos, a.s.
Mohauptová, Adéla ; Tuhý, Josef (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce „Návrh systému odměňování ve firmě Zevos a.s.“ se zaměřuje na vytvoření nového způsobu odměňování pracovníků společnosti a tím i jejich motivaci, která povede k dalšímu rozvoji firmy. Cílem teoretické části práce bylo prostudování a shromáždění teoretických poznatků v oblasti odměňování na základě existující odborné literatury. Načerpané teoretické znalosti byly použity pro studium systému odměňování v této společnosti. V další části je představena firma a poslední - praktická část je rozdělena na analytickou a návrhovou. Metodou komparace teorie s analýzou současného stavu odměňování byly definovány určité rezervy ve stimulační funkci systému odměňování ve sledovaném podniku a učiněn návrh na jeho zdokonalení. Ten spočívá v zavedení tarifní soustavy s intervalovým rozpětím a jejím doplnění o osobní ohodnocení a benefity. Výsledkem práce je návrh nového mzdového předpisu pro Zevos a.s.
|
|
Institucionální a právní rámec celoživotního učení
Slezáková, Pavlína ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou uplatňování konceptu celoživotního učení jako priority vzdělávací politiky a rozvoje lidských zdrojů v podmínkách České republiky, s důrazem na oblast dalšího vzdělávání. Úvodní kapitoly práce se zaměřují na definiční a teoretické vymezení problematiky s poukázáním na souvislosti, které staví celoživotní učení do popředí zájmu mezinárodních organizací i vlád jednotlivých zemí. Stěžejní částí práce je kapitola čtvrtá, zabývající se legislativním a institucionálním zabezpečením celoživotního učení v České republice. Největší pozornost je věnována analýze nejnovějších aktivit vedoucích k naplňování principu celoživotního učení ? jedná se především o vznik Strategie celoživotního učení ČR, přijetí zákona o uznávání výsledků dalšího vzdělávání, s ním spojený projekt Národní soustava kvalifikací atd. Poslední část práce je zaměřena na podporu celoživotního učení ze strany Evropské unie ve formě významné finanční spoluúčasti na projektech ČR v oblasti vzdělávání.
|
|
Posouzení investice do developmentu brownfieldu v Praze
Krylová, Kateřina ; Boukal, Petr (vedoucí práce) ; Krause, Josef (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá hodnocením investice do developmentu rezidenčních budov na místě bývalého libeňského přístavu. Jejím cílem je rozhodnout, zda je plánovaný projekt dostatečně výnosný a zjistit částku, za kterou by měl být developer ochoten pozemek koupit. Teoretická část je věnována definování klíčových pojmů, charakteristice investičního rozhodování a metodám hodnocení investic, včetně definování jejich vstupních veličin. V praktické části je nejprve provedena strategická analýza, která hodnotí makroekonomickou situaci v ČR, trh nemovitostí v Praze a konkurenční síly, které na projekt působí. Na základě informací zjištěních ve strategické analýze je následně vyhodnocena investice prostřednictvím metod popsaných v teoretické části. Na závěr jsou výsledky hodnotících metod podrobeny analýze rizik.
|
|
Personální řízení v neziskových organizacích v ČR
Čecháková, Marcela ; Macháčková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Novák, Karel (oponent)
Personální řízení je nedílnou součástí řízení a rozhodování v českých neziskových organizacích, na jehož základě se pak může organizace kvalitně a správně rozhodovat. Pro neziskové organizace je velice důležité plné rozvinutí všech organizačních funkcí, včetně personálního řízení, které určuje kvalitu lidských zdrojů, s nimiž následně nezisková organizace pracuje. Cílem práce je seznámení s problematikou českých neziskových organizací (jejich vymezení a členění) a obecnou charakteristikou jejich personálního řízení, analýza základních oblastí personálního řízení v neziskových organizaci, s přihlédnutím k jejím specifikům a nejvýznamnějším odlišnostem personálního řízení v neziskových a ziskových organizacích, a prezentace návrhu personálního řízení v nejmenované české neziskové organizace
|
|
Návrh uživatelského rozhraní a implementace aplikace pro vykonávání testů v nástroji TestLink
Skalický, Tomáš ; Buchalcevová, Alena (vedoucí práce) ; Veselka, Marcel (oponent)
Cílem této diplomové práce je návrh uživatelského rozhraní a implementací aplikace, která slouží pro vykonávání testů v nástroji pro podporu testování TestLink. Tato aplikace má za cíl zefektivnit a zjednodušit proces vykonávání testů v tomto nástroji. Teoretická část práce je zaměřená na popis funkcí a rozhraní nástroje TestLink a jeho porovnání s dalšími podobnými nástroji. Praktická část se zabývá analýzou a návrhem uživatelského rozhraní a implementací vytvářené aplikace. Výstupem práce je kromě samotné aplikace také knihovna v jazyce PHP, která slouží pro komunikaci s programovým rozhraním nástroje TestLink a zjednodušuje tvorbu dalších podobných aplikací.
|
host ::
