|
|
Americké kulturní standardy
Doležalová, Petra ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Khelerová, Vladimíra (oponent)
Cílém této diplomové práce "Americké kulturní standardy" je identifikování a vysvětlení kulturních standardů typických pro americkou kulturu a vytvoření praktického průvodce programem Work and Travel. Americké kulturní standardy jsou definovány na základě rozhovorů s českými účastníky programu Work and Travel USA a mé vlastní zkušenosti. Kulturní standardy srozumitelně a přehledně poukazují na zásadní odlišnosti americké a české kultury. Součástí práce jsou i rady a doporučení pro efektivnější komunikaci s Američany. Součástí publikace je také uvedení do oblasti interkulturního managementu či metodiky kulturních dimenzí a standardů a jejich nejznámějších představitelů. Tato práce je doporučena všem, kteří se chtějí blíže seznámit s americkou kulturou nebo plánují spolupráci s Američany. Nejvíce užitečná bude studentům, kteří se plánují zúčastnit programu Work and Travel USA.
|
|
|
Česko-španělská obchodní spolupráce s přihlédnutím ke kulturním odlišnostem
Řezanková, Dana ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Plchová, Božena (oponent)
První kapitola je věnována základním informacím o Španělsku. Uvádím historický i ekonomický vývoj země. Důkladněji se věnuji ekonomickému vývoji v době finanční krize a zahraničnímu obchodu podle nejvýznamnějších obchodních partnerů a komodit. Druhá kapitola popisuje česko-španělské obchodní vztahy od úplných počátků do současnosti. Nachází se zde i subkapitola zaměřená na služby státu na podporu českých exportérů a importérů. Třetí kapitola zachycuje kulturní specifika obou zemí podle Geerta Hofstedea, Edwarda Halla, Alfonse Trompenaarse a konkrétní příklady.
|
|
|
Česko-vietnamské obchodní vztahy s přihlédnutím ke kulturním odlišnostem
Hoang, Phuong Nhung ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Stříteský, Vladimír (oponent)
Tato bakalářská práce se snaží analyzovat vietnamské kulturní zvláštnosti a jejich vliv na obchodní spolupráce mezi Českou republikou a Vietnamem. Hledání záchytných okamžiků, které svými specifikacemi přispěly k vytvoření dnešních česko-vietnamských vztahů, je poté podružným cílem práce. První kapitola práce se zabývá obecnou charakteristikou Vietnamské socialistické republiky, kde je pozornost věnována především jejímu zahraničnímu obchodu. Předmětem druhé kapitoly je základní charakteristika česko-vietnamských vztahů a závěrečná třetí kapitola je věnována kulturním podstatám Vietnamu.
|
|
|
Kulturní specifika managementu multinacionálních firem
Křečková Kroupová, Zuzana ; Pražská, Lenka (vedoucí práce) ; Zadražilová, Dana (oponent) ; Lehmannová, Zuzana (oponent) ; Dobeš, Richard (oponent)
V současné době se svět stále více ekonomicky propojuje a kulturní diverzita zaměstnanců nabývá na významu jako podstatná konkurenční výhoda. Interkulturní komunikační kompetence se stává klíčovou kompetencí manažera v multinacionálních firmách a zároveň je důležitá i pro řadového pracovníka, který přichází do styku s jinými kulturami v pracovním prostředí. Hlavním tématem práce jsou kulturní specifika managementu multinacionálních firem. Cílem disertační práce je zjistit, jak odlišné národní kultury ovlivňují řízení lidí, zejména pracovní vztahy, manažerské nástroje a organizační struktury. To autorka zjišťuje prostřednictvím kulturních dimenzí, které v rámci této práce aktualizuje pro Českou a Slovenskou republiku dle metodologie Fonse Trompenaarse. Autorka testuje tři hypotézy: o vývoji preferencí kulturních dimenzí v čase, odlišnosti preferencí kulturních dimenzí Čechů a Slováků a odlišnosti preferencí kulturních dimenzí dle pohlaví, věku a počtu let strávených v zahraničí. Práce zároveň předkládá i mapování změny postojů v konkrétních pracovních a osobních situacích Čechů a Slováků v čase. Práce analyzuje vliv ekonomických faktorů na pracovní postoje a preference kulturních dimenzí, identifikuje oblasti potenciálních konfliktů kultur Čechů a Slováků v pracovním prostředí a také porovnává výsledky s jinými výzkumy v oblasti kulturních dimenzí a kulturních standardů. Závěrem práce navrhuje kulturně specifická doporučení řízení Čechů a Slováků.
|
|
|
Zahraniční politika Japonska a její kulturně-historické determinanty
Taublerová, Lucie ; Lehmannová, Zuzana (vedoucí práce) ; Knotková, Vladimíra (oponent)
Předmětem této diplomové práce je zahraniční politika Japonska v období od konce druhé světové války po současnost a její kulturně-historické determinanty. Cílem práce je identifikace zásadních kulturních a historických faktorů, které se promítají do zahraniční politiky Japonska a do jeho vystupování v mezinárodních vztazích. Obsahem práce je postupná analýza historie, kultury a zahraniční politiky Japonska a souvislostí mezi nimi. Práce je rozdělena do pěti kapitol. První kapitola se věnuje historii Japonska. Druhá se zabývá japonskou kulturou a jejími specifiky. Třetí kapitola dále charakterizuje japonskou kulturu pomocí modelů kulturních dimenzí Geerta Hofstedeho a Fonse Trompenaarse. Čtvrtá kapitola je zaměřena na analýzu japonské zahraniční politiky. Poslední kapitola se pak pokouší identifikovat zásadní kulturní a historické determinanty zahraniční politiky Japonska.
|
|
|
Česko-švýcarské obchodní vztahy s přihlédnutím ke kulturním odlišnostem
Havlíčková, Lenka ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Korandová, Jiřina (oponent)
Tato bakalářská práce se snaží analyzovat obchodní spolupráci mezi Českou republikou a Švýcarskem a vystihnout kulturní a obchodní aspekty Švýcarska. První kapitola práce se zabývá obecnou charakteristikou Švýcarska, jazykovou různorodostí, geografií, náboženstvím a historií. V poslední části této kapitoly zkoumám postoj Švýcarska k EU. V druhé kapitole se zaměřuji na ekonomickou situaci Švýcarska. Třetí kapitola je věnována česko-švýcarské obchodní spolupráci. Celá čtvrtá kapitola je věnována kultuře podle Geerta Hofstedeho. Pátá kapitola se zabývá obchodními a kulturními zvláštnostmi Švýcarska. Poslední část je věnována zpracování dotazníku, jímž jsem se snažila ověřit, do jaké míry poznatky z literatury souhlasí i s reálným životem.
|
|
|
Obchodní a kulturní specifika JAR
Hančáková, Aneta ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Korandová, Jiřina (oponent)
První kapitola práce se věnuje základním informacím o Jihoafrické republice, tedy charakteristice státu, jeho historickému vývoji, politickému uspořádání, zahraničně politické orientaci a ekonomické situaci. Druhá kapitola shrnuje zahraniční obchod země - jak to vypadá s jihoafrickým exportem a importem, jak země obchoduje s Českou republikou. Poslední kapitola se soustředí na kulturní specifika Jihoafrické republiky. Jsou zde informace o obyvatelstvu, náboženství, oficiálních jazycích, pojetí rodiny, kriminalitě, AIDS, státních svátcích a obchodní etiketě. Poslední subkapitola porovnává kulturu v ČR s JAR dle Geerta Hofstede.
|
|
| |
|
|
Kulturně-historické faktory ovlivňující vystupování Číny v mezinárodních vztazích
Janáčková, Zuzana ; Knotková, Vladimíra (vedoucí práce) ; Havlová, Radka (oponent)
Cílem této bakalářské práce je analýza vlivu kulturních hodnot a historie na postavení a vystupování Číny v mezinárodních vztazích. Práce je obecně zaměřena na období novověku čínských dějin, zejména poté na období druhé poloviny 20. století. V rámci kulturních vlivů jsou nejdůležitější vybrané charakteristiky vyplývající z čínské filozofie a kultury aplikovány na zahraniční politiku, tato část zahrnuje i rozbor kulturních paradigmat Číny z pohledu Geerta Hofstedeho. Stejně tak v rámci historie je proveden rozbor nejdůležitějších vybraných momentů čínských dějin a jejich odrazu jak v daném období, tak v současnosti. V závěru je nejen zhodnoceno, zda mají dané faktory na čínskou zahraniční politiku nějaký vliv, ale také zda je tento vliv významný. Součástí práce je i zhodnocení, nakolik uvedený vliv historie a kultury odpovídá realitě, neboli nakolik se shoduje teorie a praxe zahraniční politiky Číny.
|
|
|
Vliv kultury na politiku Mexika
Burešová, Alena ; Janoušková, Zuzana (vedoucí práce) ; Doležal, Tomáš (oponent)
Tato práce zkoumá vzájemné vazby mezi kulturou, společenskými normami a principy, sociální diversifikací a politikou Mexika. Jejím hlavním cílem je určení, do jaké míry se latinskoamerická kultura promítá do politického vývoje Mexika. Při charakteristice mexické kultury vychází z výzkumů Geerta Hofstedeho a jeho kulturních dimenzí. Odpovídá na otázku, co vedlo k tomu, že politický vývoj Mexika byl zcela odlišný od vývoje ostatních zemí latinskoamerické kultury. Analyzuje kulturní podmíňenost faktorů, které zapřičinily to, že Mexiku vládla po sedm desetiletí jediná politická strana ? Partido Revolucionario Institucional (PRI), aniž by se jednalo o diktaturu. Dochází k závěru, že tato nevídaná stabilita není v rozporu s kulturními dimenzemi, ale že PRI dokázala vhodně využít kulturně daný charakter mexické společnosti, vyznačující se vysokou mírou sociální diversifikace. Vytvořila specifický politický systém, v dané kultuře fungující. K jeho změně pak docházelo postupně, s tím jak se proměňoval charakter mexické společnosti. V souvislosti s dynamickým vývojem mexické společnosti následně předpovídá změny kulturních dimenzí.
|
host ::
RSS.