|
Konopné drogy u studentů pražských lékařských fakult: prevalence užívaní a související rizikové chování
Bošková, Milena ; Vacek, Jaroslav (vedoucí práce) ; Gabrhelík, Roman (oponent)
Cíle : Hlavním cílem je zjistit prevalenci užívání konopných drog u studentů lékařských fakult v Praze a zmapovat jejich rizikové chování vůči těmto drogám. Soubor : Výzkumný vzorek tvořilo 686 studentů medicíny 1., 2.,3. Lékařské fakulty Univerzity Karlovy. Hlavním kritériem pro vstup do výzkumu bylo, že studenti museli být zapsáni v prvním až pátým ročníku medicíny. Studenti šestého ročníku medicíny byli z výzkumu vyloučeni kvůli jejich omezeným časovým možnostem, které souvisely s jejich studiem. Metody : Při realizaci výzkumu se využilo kvantitativní metody ve formě anonymního strukturovaného dotazníku. Výsledky : Bylo zjištěno, že celoživotní prevalence užívání konopných drog u studentů medicíny oproti dřívějším výsledkům různych výzkumů podstatně stoupla. Prevalence užívání konopných drog za posledních 12 měsiců byla vyšší u mužů než u žen. Potvrdilo se, že muži dosahují v průměru vyšší skóre v dotazníku CAST, který mapuje rizikové chování týkající se užití konopných drog. Ti, kteří v dotazníku CAST dosáhli vyšší skóre, častěji kombinovali konopné drogy s alkoholem nebo se u nich projevily jiné formy rizikového chování. Závěr : Celoživotní prevalence užívání konopných drog se u mladých lidí, včetně vysokoškolských studentů, zvyšuje. Z výsledků této práce můžeme konstatovat, že rizikové...
|
|
Liturgie hodin, její historické formy a možnosti slavení v současných českých farnostech
Tichý, Radek ; Kotas, Jan (vedoucí práce) ; Opatrný, Aleš (oponent)
Resumé Název práce: Liturgie hodin, její historické formy a možnosti slavení v současných českých farnostech Jméno studenta: Radek Tichý Vedoucí práce: ThLic. Jan Kotas Cílem práce je prozkoumat možnosti modlitby liturgie hodin v dnešních českých farnostech. První část práce se proto věnuje situaci farností v České republice, které jsou poznamenány sekularizací a privatizací náboženství, což představuje na jednu stranu (stále ještě) úbytek tradičních praktik, na druhou stranu poptávku po nových duchovních impulsech a prožitcích. Liturgie hodin je v těchto farnostech (alespoň v Arcidiecézi pražské, kterou jsem se zabýval) slavena pouze marginálně a proto jsou pro doplnění představeny také tři "vzorové" způsoby slavení oficia z Francie z návštěvy Sv. Otce v Praze. Druhá část se týká historického vývoje a teologie liturgie hodin. Důraz je kladen především na podobu, rozšířenost a každodenní charakter tzv. katedrálního oficia ve starověku, kterého se na Východě i na Západě účastnily celé křesťanské obce shromážděné kolem svého biskupa. Stručně je také zmíněn vývoj římského oficia a jeho pokoncilní obnova, aby bylo možné lépe pochopit bezprostřední kořeny dnešního breviáře. Stručně je také prezentováno učení pokoncilního magisteria o liturgii hodin a vybrané teologické prvky, které je možné vztáhnout k...
|
|
Zneužití většiny a menšiny hlasů v kapitálové společnosti
Novotná, Jana ; Patěk, Daniel (oponent) ; Černá, Stanislava (vedoucí práce)
Název: Zneužívání většiny a menšiny hlasů v kapitálové společnosti. Praha 2008. Diplomova prace. Karlova Univerzita v Praze. Pravnicka fakulta. Katedra obchodniho prava. Vedouci prace Prof. JUDr. Stanislava Černa, CSc. Předmětem teto prace je princip povinne loajality uplatňujici se vůči všem společnikům obchodni společnosti. Ustanoveni regulujici tento princip jsou obsažena předevšim v zakoně č. 513/1991 Sb., obchodni zakonik, ve zněni pozdějšich předpisů jako součast pravni upravy obchodnich společnosti. Vychazi však take z obecnych principů zakona č. 40/1964 Sb., občansky zakonik, ve zněni pozdějšich předpisů. Tento princip je aplikovatelny na každou obchodni společnost. Ačkoli v případě osobnich společnosti, např. veřejne obchodni společnosti a komanditni společnosti, neni tento princip tak značně ohrožen, a to jen diky uzkemu vztahu mezi společnosti a jejimi společniky Nejzřetelněji se porušeni principu loajality projevuje v kapitalove společnosti, a to zejmena v akciove společnosti, neboť povaha teto formy obchodni společnosti připoušti existenci minoritnich akcii. Pravidla obsažena v ustanoveni § 56a Obchodniho zakona plati pro všechny druhy obchodnich společnosti. V souladu s touto zakonnou upravou je zakazano zneužit menšiny nebo většiny hlasů v obchodni společnosti. Odstavec 2 zakazuje jakekoli...
|
|
Rozvojová politika EU se zaměřením Kolumbii
Malá, Václava ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Jelínek, Tomáš (oponent)
Bc. Malá, Václava: Rozvojová politika Evropské unie se zaměřením na Kolumbii, Praha. Katedra světové ekonomiky, Fakulta mezinárodních vztahů, Vysoká škola ekonomická v Praze, 2009, 68 stran, diplomová práce, vedoucí práce: Ing. Josef Abrhám, Ph.D. Diplomová práce se zabývá problematikou vývoje rozvojové politiky a poskytováním rozvojové pomoci ze strany Evropské unie jako celku (tj. ze strany Evropské komise) i ze strany jejích jednotlivých členských států. Poskytování rozvojové pomoci a uplatňování rozvojové politiky v praxi zkoumá případová studie se zaměřením na Kolumbii. Práce je rozdělena do tří kapitol. V první kapitole jsou stručně popsány historické vazby evropských států na rozvojové země, jsou definovány základní pojmy vztahující se k dané problematice či instituce Evropské unie mající rozvojovou politiku a pomoc ve své agendě. V závěru první kapitoly jsou popsány různé formy rozvojové pomoci. Druhá kapitola se zabývá budoucími tendencemi ve vývoji rozvojové politiky a rozvojové pomoci, je tedy analyzována především Lisabonská smlouva a 10. Evropský rozvojový fond. Ve třetí kapitole je zkoumáno, jak se rozvojová politika a rozvojová pomoc uplatňuje v případě Kolumbie. Závěr této diplomové práce obsahuje tvrzení o podstatném významu Evropské unie na poli poskytování mezinárodní rozvojové pomoci.
|
|
Analysis of Employee Benefits in Organisation
Smilnická, Martina ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Cílem bakalářské práce je charakterizovat a zhodnotit systém zaměstnaneckých výhod společnosti ČSOB, a.s.. V první části práce jsou obecně popsané formy odměňování, charakterizované zaměstnanecké výhody, cíle a formy jejich poskytování, možnosti jejich dělení podle různých kritérii a současné trendy v této oblasti. Druhá část představuje konkrétní společnost a její systém zaměstnaneckých výhod. Pomocí dotazníkového šetření uskutečněného ve společnosti je zanalyzován systém výhod a spokojenost zaměstnanců. Závěrečná část hodnotí preference, postoje a spokojenost zaměstnanců ČSOB, a.s. se současným systémem zaměstnaneckých výhod ve společnosti.
|
|
Podávání stravy pacientům, seniorům na LDN
Škodová, Jana ; Pečenková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Václavíková, Zdena (oponent) ; Pavlíčková, Jaroslava (oponent)
95 Univerzita Karlova v Praze - Léka ská fakulta v Hradci Králové Ústav sociálního léka ství Odd lení ošet ovatelství Anotace bakalá ské práce Název práce v ýJ: Podávání stravy pacient m, senior m na LDN Název práce v AJ: Feeding of patients, seniors in hospice Rok obhajoby : 2010 Vysoká škola: Ústav sociálního léka ství LF UK v Hradci Králové, Odd lení ošet ovatelství Autor práce: Jana Škodová Vedoucí práce: Jaroslava Pečenková Abstrakt v ýJ: Bakalá ská práce pojednává o problematice podávání stravy senior m na LDN. Cílem práce bylo zjistit výživový stav senior v LDN, jejich stravovací návyky a spokojenost s podáváním stravy. V teoretické části je zd razn n význam výživy, popsány jsou základní složky potravy (bílkoviny, cukry,tuky,vitamíny, minerály a stopové prvky), metody vyšet ení nutričního stavu, dietní systém. Dále jsou definovány formy nutriční terapie a metodika podávání stravy senior m. Bakalá ská práce je postavena na základ kvantitativního výzkumu formou dotazníkového šet ení. Sleduje se zde výživový stav senior na LDN, jejich stravovací návyky a spokojenost s podáváním stravy.Byl vypracován dotazník, který byl rozdán pacient m ve v ku nad 65 let na LDN v Jarom i a na LDN v Hradci Králové. Abstrakt v AJ: The bachelor thesis deals with feeding of seniors in hospice. The aim of the thesis is to...
|
|
Komparace deregulace nájemného v ČR a ve světě
Beranová, Lucie ; Antoš, Ondřej (vedoucí práce) ; Stočková, Olga (oponent)
Bakalářská práce se zabývá aktuálním tématem deregulace nájemného v ČR s porovnáním vybraných modelů ostatních zemí ve světě. Teoretická část práce charakterizuje základní pojem regulované nájemné z ekonomického hlediska a popisuje regulaci nájemného první a druhé generace. Nastiňuje historický vývoj a současný postoj hlavních politických stran a zájmových skupin k této problematice. Druhá část práce je věnována možnostem deregulace nájemného, nedostatkům nově přijatého zákona o deregulaci nájemného v ČR a studiím, které analyzují možnou deregulaci nájemného. Závěr práce charakterizuje jednotlivé formy regulace a deregulace nájemného v USA, Německu, Švýcarsku a Polsku. Následně vyhodnocuje inspiraci a důsledky pro ČR.
|
|
Ošetřovatelská péče o pacienta s paranoidní schizofrenií
Kadavá, Lucie ; Heřmanová, Jana (vedoucí práce) ; Mílek, Petr (oponent)
Cílem mé bakalářské práce je zpracování případové studie ošetřovatelské péče o pacienta s diagnózou paranoidní schizofrenie. Vybrala jsem si 26letého pacienta M. Š., přijatého na psychiatrickou kliniku, uzavřené oddělení pro relaps nemoci po vysazení medikace. V klinické části začínám definicí nemoci, dále popisuji historii, etiologii a etiopatogenezi, jak se nemoc diagnostikuje, jaké jsou formy a příznaky schizofrenie. Dále popisuji průběh nemoci, léčbu a její komplikace. Klinickou část zakončuji základními údaji o nemocném, jeho lékařskou anamnézou, průběhem onemocnění a přehledy diagnostických a terapeutických opatření. Ošetřovatelská část je zpracována pomocí metody ošetřovatelského procesu, který je složen z pěti fází. Ošetřovatelskou anamnézu jsem sestavila v den přijetí pacienta na oddělení pomocí modelu fungujícího zdraví dle Marjory Gordonové. Informace získané od pacienta, jeho rodiny, zdravotnických pracovníků a vlastním pozorováním jsem také zaznamenala do formuláře z 3 LF UK v Praze (příloha č. 1). Na základě těchto získaných informací jsem k 8. dni hospitalizace sestavila krátkodobý plán péče, který se zabývá aktuálními potřebami a problémy nemocného. Dlouhodobý plán péče jsem sestavovala průběžně, dle potřeb nemocného. V závěru ošetřovatelské části uvádím psychosociální zhodnocení a edukaci...
|
|
Mystery shopping a jeho využití ve společnosti Baťa
Čubíková, Aneta ; Průša, Přemysl (vedoucí práce) ; Kořen, Vojtěch (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá metodou mystery shoppingu, což je jedna z kvantitativních výzkumných metod v marketingu. Hlavním cílem mé práce je představení této metody a aplikace mystery shoppingu ve vybraných prodejnách Baťa s cílem navrhnout možná doporučení pro zkoumané prodejny. V teoretické části jsou zde vysvětleny pojmy: marketing, marketingový výzkum, mystery shopping a formy jeho výzkumu. Praktická část je realizována v 17 pobočkách Baťa po celé Praze a středních Čechách. Cílem této části je zjištění a zhodnocení znalostí zaměstnanců v dané problematice a jejich ochota poradit zákazníkovi při nákupu.
|
|
Instituce pro trávení volného času mládeže do 18 let
Hyršlová, Iveta ; Polišenský, Miroslav (vedoucí práce) ; Gabriela, Gabriela (oponent)
Diplomová práce se zabývá institucí pro trávení volného času v hlavním městě České republiky. Jedná se o Dům dětí a mládeže, jehož zřizovatelem je hlavní město Praha. Práce je rozdělena na dvě části, část teoretickou a část výzkumnou. V první části práce je vymezen pojem, vývoj a funkce volného času a různé pohledy na volný čas. Je zde uvedeno, co znamená pedagogika volného času. Velká část je věnována institucím a institucím pro trávení volného času. Jsou vymezeny formy institucí pro volnočasové aktivity a jejich fungování. V teoretické části je vysvětleno co, znamená universální institucionální struktura, která je důležitým podkladem pro institucionální analýzu prováděnou ve výzkumné části. Výzkumná část práce se zabývá podrobným zpracováním veškerých informací o Domu dětí a mládeže na Praze 7. Nejdůležitější částí výzkumu je následná institucionální analýza prováděná na Domu dětí a mládeže. Cílem je posoudit zda a nakolik procent plní tato instituce svá poslání. V závěrečné diskuzi jsou shrnuta doporučení, které by mohli vést ke zlepšení činnosti instituce.
|
host ::
