|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Slaďování rodinného a pracovního života na pozadí konceptu familismu ve vybraných zemích
Krám, Milan ; Angelovská, Olga (vedoucí práce) ; Vlčková, Kamila (oponent)
Cílem této práce je na pozadí konceptu familismu a s přihlédnutím k genderové rovnosti analyzovat vybrané veřejně politické nástroje České republiky a Spolkové republiky Německo, které ovlivňují harmonizaci privátního a pracovního života u rodin s dětmi do tří let věku. Práce se ve své teoretické části zabývá popisem dopadů současných společenských změn na slaďování obou sfér života, genderovou rovnost, ženy a jejich aspirace, rozhodování rodin o reprodukčních plánech či samotnou fertilitu. Dále nabízí vysvětlení vztahu mezi různými koncepty veřejných politik a jejich vlivu na harmonizaci obou světů, genderovou rovnost a svobodnou volbu životní strategie. V analytické části posléze nabízí vhled do příslušných konceptů veřejně-politických nástrojů obou vybraných zemí, komparuje je mezi sebou za použití předem definovaných kategorií a přináší jejich analyzu optikou konceptu familismu formulovaného Sigrid Leitnerovou. Ve svém závěru, konkrétně v kapitole "Diskuse a souhrn doporučení", pak práce nabízí návrhy na úpravu některých veřejně-politických nástrojů v ČR inspirované těmi regulacemi Spolkové republiky Německo, které mají potenciál positivně ovlivnit podmínky harmonizace obou životních sfér, jakož i svobodnou volbu životní strategie a genderovou rovnost.
|
|
|
Sladění rodinného a profesního života
Vondrášková, Iveta ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Sladění rodinného a pracovního života Abstrakt Práce se zabývá problematikou sladění rodinného a profesního života v ČR z právního hlediska. Vhodná harmonizace těchto dvou sfér života umožňuje pečujícím osobám dříve se vrátit do zaměstnání, pozitivně ovlivňuje výkonnost zaměstnanců, dochází k zvyšování porodnosti, odstraňování genderových stereotypů a snižování nezaměstnanosti žen. Cílem této práce je poskytnout ucelený náhled na právní úpravu v oblasti pracovního práva a práva sociálního zabezpečení z hlediska sladění rodinného a profesního života, analyzovat příslušnou právní úpravu, upozornit na některé praktické problémy a zhodnotit dopad této právní úpravy a jednotlivých právních institutů na harmonizaci rodinného a profesního života. Zároveň si práce klade za cíl uvést i dílčí náměty de lege ferenda. Práce vychází z hypotézy, že sladění rodinného a profesního života je prakticky nekončící proces, který je v ČR v současné době stále možný zefektivnit. Práce je rozdělena do tří kapitol. První kapitola nejprve uvádí stěžejní problémy a situace související s otázkou harmonizace rodinného a profesního života. Vymezuje právní úpravu na úrovni mezinárodního, evropského a národního práva v řešené oblasti. Pozornost je věnována také zvláštním pracovním podmínkám a ochraně těhotných zaměstnankyň, zaměstnankyň...
|
|
|
"Čas pro sebe" u žen na mateřské dovolené
HORATSCHKEOVÁ, Adéla
Práce se zabývá "časem pro sebe" u žen na mateřské dovolené. Pojem mateřská dovolená je společností užívaný souhrnný pojem pro mateřskou i rodičovskou dovolenou. Teoretická část se věnuje především mateřství, které je zde rozebráno z několika úhlů pohledu a je dáváno do různých souvislostí. Praktická část obsahuje kvalitativní výzkum, který byl proveden metodou polostrukturovného interview s matkami na mateřské dovolené. Výzkumné otázky se týkají vnímání pojmu "čas pro sebe" ženami na mateřské dovolené, dále ženami vnímaných postojů, které zaujímá okolí ženy k jejímu "času pro sebe" a proměnami aktivit, kterým se žena věnovala jako bezdětná a kterým se věnuje jako matka na mateřské dovolené. Cílem výzkumu je nahlédnout do prožívání žen na mateřské dovolené ohledně této tématiky. Zmapovat, jakým způsobem ženy naplňují "čas pro sebe", zda jsou jeho naplňováním saturovány a jaké jsou v tomto směru jejich potřeby. Data byla zpracována pomocí metody vyložení karet. Bylo zjištěno, že většina matek z výzkumného souboru chápe pojem "čas pro sebe" jako chvíli, kdy jsou samy a mohou se věnovat aktivitám, které mají rády. Jejich potřeba tohoto času není příliš vysoká, zvlášť dokud jsou děti hodně malé. Vynořil se fenomén vnímání "času pro sebe" i jako chvíle "času pro sebe" s manželem. Ve většině případů zaujímalo okolí kladný vztah k ženině "času pro sebe" a podporovalo je v jejich aktivitách. Aktivity neprošly výraznou proměnou v průběhu času, výrazná změna však nastala v množství časových možností, kdy se ženy na mateřské dovolené mohou ve chvílích pro sebe věnovat aktivitám, které mají rády.
|
|
|
Analýza dotazů webové poradny Gender Studies, o.p.s. položených mezi roky 2006 - 2014
Verešová, Zuzana ; Pavlík, Petr (vedoucí práce) ; Kolářová, Kateřina (oponent)
Tématem diplomové práce je analýza dotazů webové poradny Gender Studies, o. p. s., které do ní byly vloženy v rozmezí let 2006 až 2014. Tato webová poradna je určena především k zodpovídání dotazů na téma diskriminace na pracovním trhu a dále na otázky související s mateřskou a rodičovskou dovolenou a se slaďováním osobního a pracovního života. Teoretická část práce je věnována zasazení této problematiky do odpovídajícího společenského a legislativního kontextu. Cílem diplomové práce je zodpovězení otázky, jaké typy dotazů se v průběhu sledovaných let v poradně vyskytují a zda se tyto otázky, se kterými se osoby na poradnu obracejí, tematicky liší podle pohlaví osob, které je pokládají. Zvolenou výzkumnou metodou je kvantitativní obsahová analýza. Výstupy této analýzy jsou vzhledem k vysokému počtu analyzovaných dotazů spíše deskriptivní povahy. Klíčová slova: diskriminace, mateřská dovolená, rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, slaďování osobního a pracovního života.
|
|
|
Tvorba a interpretace koláží matek na mateřské a rodičovské dovolené
DOSTÁLOVÁ, Jana
Bakalářská práce se zabývá prožíváním mateřství žen na mateřské a rodičovské dovolené. Teoretická část pojednává o mateřství v životě ženy, jeho různých aspektech a souvislostech. Praktická část se věnuje interpretaci tematických koláží zpracovaných matkami na mateřské a rodičovské dovolené. Cílem práce je porovnání prožívání mateřství prostřednictvím tematických koláží a jejich verbálního sdělení autorek.
|
|
|
Rovnost mužů a žen jako jeden z cílů udržitelného rozvoje
Povýšilová, Emília ; Dvořák, Antonín (vedoucí práce) ; Fleissner, Kamil (oponent)
Cílem této bakalářské práce je představit problematiku rovnosti pohlaví v multikulturním světě 21. století a zjistit, zda už bylo rovnosti dosaženo. Rovnost pohlaví je jedním z cílů udržitelného rozvoje a je tedy součástí Agendy pro udržitelný rozvoj 2030. Ta má zajistit dobrý život pro budoucí generace. V teoretické části této bakalářské práce jsou popsány hlavní faktory, které mají vliv na postavení pohlaví ve společnosti. Mezi hlavní faktory patří historický vývoj (přirozená dělba práce a stereotypy), geopolitické podmínky a náboženství (kulturní tradice). Dále je na tento problém pohlíženo z pohledu rozvinutých zemí, konkrétně České republiky a Velké Británie, kdy jsou pomocí indexu skleněného stropu popsány jejich trhy práce. V praktické části jsou statistická data ověřena pomocí dotazníkového šetření, které bylo provedeno v České republice a Velké Británii.
|
|
|
Ženy v péči o děti : plná rodičovská dovolená nebo dřívější návrat do práce
Tubert, Anna ; Šestořád, Tomáš (vedoucí práce) ; Čermáková, Klára (oponent)
Tato práce se zabývá faktickou délkou mateřské a rodičovské dovolené v České republice a Ruské federaci a analyzuje faktory ovlivňující přijetí konkrétního rozhodnutí o délce dovolené. V této práci je provedena analýza průřezových dat získaných pomocí dotazníku, na který odpovědělo 106 ruských a 102 českých žen. Teoretický přístup k rozdílnostem názorů na roli žen v moderní společnosti ve sledovaných zemích poukazuje na skutečnost, že sociální a ekonomický status rodiny je nejdůležitějším determinantem délky rodičovské dovolené. Ekonometrická analýza ukazuje touhu být s dítětem doma jako hlavní motiv k prodloužení rodičovské dovolené pro ženy v obou zemích. Naopak větší nabídka služeb hlídání dětí snižuje množství času stráveného na rodičovské dovolené. Jak česká, tak i ruská vláda mohou ovlivnit faktickou délku rodičovské dovolené pomocí regulací nabídky práce na částečný úvazek a nabídky předškolních zařízení. Proto je vláda významným regulátorem celkového času stráveného na rodičovské dovolené.
|
host ::
RSS.