|
| |
|
|
Osobnost v kontextu sociálních rolí: role vůdce
Švadlenková, Lada ; Niederlová, Markéta (vedoucí práce) ; Šípek, Jiří (oponent)
Tato práce se zabývá popisem některých teorií a výzkumů v oblasti leadershipu. Poskytuje stručné shrnutí vybraných teorií, které byly zkoumány v souvislosti s osobnostními charakteristikami (rysy). Současně se dotýká i psychosociálního kontextu leadershipu. V rámci historického úvodu nastiňuje přístupy a zdroje úvah o vůdcovství, ze kterých pak vycházejí i teorie novější. Hlavní část práce se zaměřuje (1) na rysovou teorii a vztah rysů Big Five k predikci vůdcovství a (2) na transformační přístup k leadershipu a vztah osobnostních rysů transformačních leaderů měřených pomocí Big Five. V závěru teoretické části se věnuje některým psychosociálním aspektům leadershipu. Součástí práce je i návrh výzkumného designu, který zkoumá souvislost mezi osobnostními rysy (Big Five) leaderů a převažujícími druhy leadershipu (transakční a tranformační leadership).
|
|
| |
|
|
Osobnost, kreativita a komplexita myšlení
Chadimová, L. ; Urbánek, Tomáš
Prezentovaná studie je zaměřena na vztahy kreativity, osobnosti a kognitivní komplexity. Strukturou kognitivních procesů se výzkumníci začali zabývat již od přelomu 20. století a po dlouhou dobu byla zásadním tématem. Výzkum v oblasti kognitivních stylů přinesl mnoho nových poznatků o vztahu osobnosti a specifických kognitivních procesů, jako je vnímání, myšlení, rozhodování, paměť atd. Teorie kognitivní komplexity představují jeden z příspěvků tohoto období, které jsou zaměřeny na to, jak jsou kognitivní procesy \nstrukturovány, jak jejich struktura ovlivňuje efektivitu rozhodování a jak je ovlivněna různými interními nebo \nexterními faktory jako je pohlaví, věk, osobnost, sociální kontext, časový tlak atd. V první části výzkumu byla \nprovedena korelační analýza faktorů divergentního myšlení a kognitivní komplexity dle přístupu P. Suefelda a P. \nE. Tetlocka. Figurální a verbální fluence, flexibilita, elaborace a originalita byly zjišťovány pomocí subtestů \nTorranceho testu kreativního myšlení a Guilfordova testu alternativních použití. Kognitivní komplexita byla \nhodnocena v souladu se skórovacím manuálem integrativní / konceptuální komplexity (Baker-Brown a kol., 1992). Dále jsme realizovali korelační studii kognitivní komplexity a osobnostních rysů Big Five podle české verze NEO-FFI (Hřebíčková a Urbánek, 2001). V tomto článku shrneme hlavní zjištění realizovaných studií a krátce načrtneme otázky a hypotézy pro budoucí výzkumy v této oblasti.
|
|
|
Návrh herní aplikace pro zjišťování osobnostních profi lů uživatelů
SCHUPKE, Jan
Tématem práce je návrh a implementace počítačové hry, schopné profi lovat osobnost hráčů na základě jejich herních akcí. První část práce je věnovaná teorii osobnosti a způsobu pro filování obecně. Následuje specifi kace požadavků na software a jeho návrh. V závěru je přiložena ukázka výsledků fungování aplikace. Vzhledem k rozsahu tématu je výsledek ve fázi konceptu, a je předpokládané jeho další zpracování.
|
|
|
Management 3.0; Virtualni management s gamifikovanymi aspekty
Kotoun, Karel ; Zadražilová, Dana (vedoucí práce) ; Karban, Václav (oponent)
Cilem teto prace je analyzoat zaklady gamifikace, jakozto take studovat vedeni lidi na zaklade jejich osobnostnich profilu. Dle techto predpokladu bude tedy hlavnim cilem tvorba funkcniho designu softwarove aplikace pro management a zamestnance pro novou, nadchazejici eru lidskeho rizeni. Dana aplikace umozni sbirat velka mnozstvi dat o jednotlivych clenech tymu (Big Data zalozena aplikace), coz bude napomahat manazerum efektivne alokovat nove cleny tymu na zaklade jejich osobnosti, schopnosti a zkusenosti v gamifikovanem uzivatelskem rozhrani. Ultimatnim cilem teto prace je, aby slouzila jako pomocnik manazerum pri rizeni lidi za pomoci poznani rozdilnych osobnostnich profilu a take pomoci znalosti zasad gamifikace.
|
|
|
Vliv sourozeneckých konstelací na osobnostní charakteristiky jedince.
NOVOTNÁ, Lenka
Cílem předkládané bakalářské práce je ověřit poznatky, které vychází z teorií o vlivu sourozeneckých konstelací na osobnost jedince a jeho osobnostní charakteristiky, na konkrétním vzorku studentů PF JU. Teoretická část bakalářské práce v jednotlivých kapitolách zpracovává témata, která s problematikou sourozenectví a sourozeneckých konstelací souvisejí. První část teorie se věnuje tématu osobnost, významu sourozenectví a sourozeneckých vztahů, socio-emočnímu vývoji a vývoji sourozeneckého vztahu. Druhá část teoretické části je pak zaměřena na sourozenecké konstelace a popis jednotlivých sourozeneckých pozic a charakteristik z nich vyplývajících. Praktická část poté zpracovává samotný výzkum provedený mezi 99 studenty Pedagogické fakulty Jihočeské univerzity. Výzkum pomocí krátkého dotazníku a NEO pětifaktorového osobnostního inventáře zjišťuje osobnostní vlastnosti respondentů vzhledem k jejich sourozenecké pozici.Výše zmíněných 99 studentů bylo rozděleno do třech skupin dle pořadí narození, které jsou v rámci třech stanovených hypotéz následně porovnávány.
|
|
|
Osobnostní a sociodemografické charakteristiky drogově závislých v ústavní léčbě
DAVIDOVÁ, Klára
Výzkum osobnosti závislého, jak se shoduje mnoho psychologů a psychiatrů, není jednoduchý. Je spojen s řadou problémů, které vyplývají z toho, že je velmi obtížné vyzkoumat osobnostní rysy závislého jedince. Někteří vědci nahlížejí na závislost jako na sebedestruktivní a kompulzivní jednání. S přicházejícími vědomostmi o roli ustrojení osobnosti při vzniku závislosti, především u drogově závislých a závislých na alkoholu, většina vědců usoudila, že nelze jednoduše stanovit psychologické charakteristiky, vedoucí častěji k vytvoření závislosti. Shodují se ale na tom, že existují významné osobnostní rysy, které mohou ke vzniku závislosti přispět. Jedná se o: impulzivní chování, potíže v odkládání uspokojení, antisociální osobnost a touha po vyhledávání něčeho nového, vysoká nekonformnost kombinovaná se slabou cílevědomostí k výkonu hodnocenému společností, pocit sociálního odcizení a všeobecná tolerance k deviaci a pocit zvýšeného stresu. První díl teoretické části práce obsahuje definici drogy, rozdělení drog a drogovou závislost. Druhá část teoretické práce popisuje osobnostní rysy, osobnost závislého a empatii. Cíl práce spočívá ve zjištění některých osobnostních charakteristik u léčených drogově závislých osob. Výzkum byl proveden v psychiatrické léčebně Červený Dvůr, v ústavním zařízení pro drogově závislé a patologické hráče. Výzkum byl proveden pomocí dotazníkového šetření a byl předložen 41 respondentům, kteří byli v době výzkumu léčeni v Červeném Dvoře. Pro výzkumnou část práce bylo sestaveno šest hypotéz. H1: Klienti psychiatrické léčebny Červený Dvůr vykazují vyšší hladinu úzkostnosti ve srovnání s populačním průměrem. H2: Klienti psychiatrické léčebny Červený Dvůr vykazují větší variabilitu extroverze a introverze ve srovnání s populačním průměrem. H3: Klienti psychiatrické léčebny Červený Dvůr vykazují vyšší míru otevřenosti ke zkušenosti ve srovnání s populačním průměrem. H4: Klienti psychiatrické léčebny Červený Dvůr vykazují menší míru přívětivosti ve srovnání s populačním průměrem. H5: Klienti psychiatrické léčebny Červený Dvůr vykazují nižší míru stability ve srovnání s populačním průměrem. H6: Klienti psychiatrické léčebny Červený Dvůr vykazují nižší hladinu empatie ve srovnání s tabulkovými hodnotami odpovídající normě (IRI).
|
|
|
Osobnostní charakteristiky u záchranářů
DAVIDOVÁ, Klára
Záchranářská profese je psychicky i fyzicky velmi náročná a vyžaduje vysokou hladinu odolnosti vůči zátěži spojenou s prosociálními tendencemi a to altruismem a empatii.Teoretická část práce je rozdělena do 5ti částí, které úzce souvisí s výzkumem. Tyto části jsou rozděleny na: pomáhající profese, kompetence pomáhajících profesí, prosociální chování, integrovaný záchranný systém ČR a poslední téma teoretické části se zabývá osobností. Cílem výzkumné práce bylo zjistit některé osobnostní charakteristiky záchranářů v Jihočeském kraji, se zřetelem k prosociálnímu chování. Výzkum byl proveden ve střediscích ZZS Jihočeského kraje a na Jihočeské univerzitě. Pro výzkumnou část byla použita metoda dotazníkového šetření. Dotazníky vyplnilo 77 záchranářů (12 z nich bylo studenty oboru Zdravotnický záchranář na Jihočeské univerzitě).
|
|
|
Zvládání zátěžových situací u osob v pomáhajících profesích
ČALOUNOVÁ, Jana
Problematika zátěže v pomáhajících profesích a jejich způsobů zvládání je stále aktuální téma, jelikož negativní dopady stresu se projevují u stále většího počtu osob v pomáhajících profesích v podobě syndromu vyhoření. Tento syndrom postihuje nejen profesní stránku, ale i soukromí těchto osob. Ve svém výsledku to postihuje i proces pomáhání, který je hlavní náplní činnosti těchto osob. Dopady tedy pocítí i samotní klienti.
|
host ::
RSS.