|
|
Ochrana osobních údajů v kontextu datového skladu
Tůma, David ; Svatoš, Oleg (vedoucí práce) ; Kosíková, Jana (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou ochrany osobních údajů v České republice s vazbou na legislativu Evropské unie. Hlavním předmětem práce je podrobný rozbor aktuálních právních norem a identifikace požadavků vyplývající z přijatých změn. Nalezené změny jsou prakticky posuzovány z perspektivy datového skladu a pro každou z nich je představeno i praktické řešení.
|
|
|
Vybrané právní aspekty výběru zaměstnanců
Kubková, Petra ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Kotous, Jan (oponent)
Resumé Tématem této diplomové práce jsou vybrané právní aspekty výběru zaměstnanců. Výběrového řízení na nějaké pracovní místo se v průběhu života zúčastní snad každý z nás, proto je dobré znát všechna práva a povinnosti obou stran tohoto procesu, ať už se jedná o práva a povinnosti zaměstnavatele či uchazeče o zaměstnání. Vybranými aspekty byly určeny rovné zacházení a zákaz diskriminace a ochrana osobních údajů, a to právě především v souvislosti s jednáním před vznikem pracovního poměru. Obě oblasti spolu úzce souvisejí, proto jsou popsány v rámci jedné práce, aby bylo jednoduše možné pochopit celý jejich obsah a smysl. Práce je rozčleněna včetně úvodu a závěru do pěti kapitol. Druhá kapitola této práce se zaobírá nejprve obecně výběrem zaměstnanců. Na začátku uvádí, jak se personální řízení vyvíjelo, dále popisuje, jak takové výběrové řízení probíhá, co mu předchází, jaké jsou možné metody výběru a jaké zásady by se při něm měli dodržovat. Náplní třetí kapitoly je rovné zacházení a zákaz diskriminace při výběrovém procesu. Nejprve jsou popsány základní pojmy, jako jsou rovnost a právě rovné zacházení a zákaz diskriminace. Práce se zde dále věnuje právní úpravě v této oblasti. Konkrétněji se pak práce zaměřuje na diskriminační nabídky zaměstnání, a to ze dvou nejvíce zastoupených diskriminačních důvodů,...
|
|
|
Osobnostní práva zaměstnance (se zaměřením na ochranu osobnosti a osobních údajů zaměstnance)
Hrabinová, Michaela ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Resumé Tato práce se zabývá problematikou ochrany osobnostních práv zaměstnanců. Z širokého tématu osobnostních práv se zaměřuje zejména na ochranu osobních údajů a sledování zaměstnanců na pracovišti prostřednictvím kamerových systémů a monitoringem jejich e-mailové komunikaci či práce na webu. Práce je rozdělena na sedm kapitol některé z nich se dále člení na jednotlivé podkapitoly, kdy první polovina práce je věnována převážně teorii, následující kapitoly se už popisují konkrétní podoby zásahů do soukromí zaměstnanců na pracovišti. První kapitola nastiňuje historii právní úpravy v oblasti ochrany soukromí, respektive ochrany osobních údajů, která není příliš dlouhá s ohledem na to, že k jejímu rozvoji docházelo až po druhé světové válce. Druhá kapitola obsahuje vymezení základních pojmů, jež se týkají ochrany osobních údajů, například samotný pojem osobní údaj, subjekt údajů či správce a zpracovatel. Ve třetí kapitole jsou zpracovány prameny práva. Tato kapitola se dále člení na podkapitoly rozlišující jednotlivé druhy pramenů práva z oblasti mezinárodní, evropské a národní. Následující, čtvrtá kapitola již popisuje vztah ochrany osobních údajů a pracovního práva. V jednotlivých podkapitolách se zabývám zpracováváním osobních údajů ve všech fázích pracovního poměru, včetně doby před jeho vznikem a taktéž...
|
|
|
Vybrané problémy při výběru zaměstnanců
Janštová, Vendula ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Kotous, Jan (oponent)
Předkládaná diplomová práce se zabývá vybranými problémy při výběru zaměstnanců. Jedná se o propojení nekodifikovaného oboru personalistiky a pracovního práva obecně. Toto téma je blízké všem, neboť každá osoba se v průběhu svého života ocitne v roli uchazeče o zaměstnání - bude si vybírat vhodnou pracovní pozici a zároveň bude vybírána ze strany potenciálních zaměstnavatelů. Je proto vhodné znát práva a povinnosti, které musí být v daném procesu dodržovány. Proces výběru zaměstnanců lze pojmout z více různých hledisek. Pokud ovšem chceme tuto problematiku zkoumat důkladněji, je třeba se zaměřit jen na některá z nich. Mezi vybrané problémy, které tato práce podrobněji rozebírá, jsou zařazeny metody výběru a s nimi spojená ochrana osobních údajů, které zaměstnavatel získá při aplikaci metod. Tato práce se dělí do čtyř základních kapitol. První z nich se zaměřuje na právní úpravu procesu výběru zaměstnanců, a to na úrovni národní, mezinárodní i evropské. Uvádí relevantní zákonná ustanovení a zároveň vymezuje základní otázky, kterými se bude práce dále zabývat. Druhá kapitola definuje a popisuje proces výběru obecně, co mu předchází, co je jeho obsahem a jakými pravidly se řídí. Třetí kapitola rozebírá metody výběru a jejich funkci při výběru zaměstnanců. Zaměřuje se na nejpoužívanější a nejvíce...
|
|
| |
|
|
Zabezpečení sociálních sítí
Hric, Michal ; Veber, Jaromír (vedoucí práce) ; Luc, Ladislav (oponent)
Sociální sítě v dnešní době představují pro většinu lidí nedílnou součást osobních a v některých případech i profesních životů. Zabezpečení sociální sítě je jedním z klíčových faktorů, které rozhodují o její kvalitě a důvěryhodnosti. Práce analyzuje zabezpečení šesti vybraných nejpoužívanějších sociálních sítí s důrazem na zabezpečení jejich webové aplikace, volitelné možnosti zabezpečení uživatelských účtů a zásady ochrany osobních údajů. Zabezpečení webové aplikace bylo rozdílné u všech zkoumaných sociálních sítí. Nejčastějším nedostatkem bylo použití podpisového algoritmu SHA-1, podpora šifry RC4 a nepodporovaná možnost HSTS. Volitelné možnosti zabezpečení uživatelských účtů byly nejlépe zajištěny u prvních dvou hodnocených sítí (Facebook a YouTube), ostatní sociální sítě poskytovaly uživatelům méně těchto možností. Zásady ochrany osobních údajů se významně neodlišovaly, hlavní rozdíly byly dány funkčností sociální sítě. Ačkoliv jsou v současnosti známa rizika nedostatečného zabezpečení sociálních sítí, i nejpoužívanější sociální sítě mají v tomto směru nedostatky.
|
|
|
Postavení statutárních orgánů ve výrobních družstvech
STEJSKALOVÁ, Naděžda
V roce 2012 došlo k zásadní legislativní změně, vstoupil v účinnost nový občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích. Skončila účinnost obchodního zákoníku, což s sebou přineslo změny v právním režimu družstev. Změny se dotýkají nejen vnitřního uspořádání, ale i právního postavení členů představenstva a došlo také k výslovné úpravě odměňování členů statutárních orgánů. Postavení člena statutárního orgánu nebylo a v budoucnu ani nebude jednoduché. Na jedné straně možnost pozitivně, ale i negativně, ovlivnit chod, fungování a hospodaření společnosti, na druhé straně obrovská odpovědnost
|
|
| |
|
|
Marketing a ochrana osobních údajů
Koudelová, Eliška ; Štědroň, Bohumír (vedoucí práce) ; Procházka, Jan (oponent)
Tato práce se zabývá ochranou osobních údajů v marketingu a vysvětluje důležité pojmy týkající se této problematiky. Hlavní pozornost je dána internetu, možnosti ohrožení osobních údajů spojené s jejím používáním a zdůraznění ochranných prostředků. První část práce je charakterizována Zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých údajů, a vysvětlení základních pojmů (osobní údaj, subjekt údajů, zpracovatel apod.). Nechybí ani seznam legislativních předpisů ochrany osobních údajů v České republice. Druhá část se zabývá legislativou Evropské unie. Třetí část je krátce věnována mezinárodnímu marketingu. Čtvrtá část obsahuje internetový marketing a možnosti ohrožení osobních údajů. Zahrnuje i praktické příklady ohrožení a ochranné prostředky.
|
|
|
Návrh optimálního modelu e-komunikace pro divizi mikroskopů a průmyslových endoskopů společnosti Olympus
Dobiášová, Olga ; Postler, Milan (vedoucí práce) ; Lukeš, Ivo (oponent)
Diplomová práce se zabývá zaváděním nového modelu e-komunikace pro divizi mikroskopů a průmyslových endoskopů společnosti Olympus. V první části jsou položeny teoretické základy pro vypracování diplomové práce. Zde jsou vysvětleny pojmy týkající se marketingových a komerčních komunikací, dále rozdíly mezi kupním rozhodovacím procesem spotřebitele a firem, nastíněna problematika brand managementu, situační a SWOT analýzy a nakonec rozebrány základní zákony vztahující se jednak obecně ke komerčním komunikacím, ale i přímo k oblasti e-marketingu. V aplikační části je zmíněna historie společnoti Olympus, dále je zde vytvořena situační a SWOT analýza divize mikroskopů společnosti Olympus, postup při zpracování klientské databáze, postup při vývoji formy zasílaných obchodních sdělení a výsledky prvního a druhého provedeného e-mailingu. Na závěr jsou naznačena další doporučení do budoucnosti.
|
host ::
RSS.