| |
|
Analýza vlivu minimální mzdy na nezaměstnanost v České republice
Raková, Hana ; Kapinusová, Jana (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Cílem bakalářské práce je analyzovat vliv minimální mzdy na nezaměstnanost a posoudit velikost a charakter tohoto vlivu. Analýza by měla zhodnotit, zda je ekonomicky efektivní zavádět institut minimální mzdy v rámci mzdové struktury, v případě České republiky, zda má smysl institut minimální mzdy zachovat a pokud ano, za jakých podmínek a jaké parametry by měla mít v České republice. První část práce vysvětluje pojem minimální mzda, její vznik, funkce a ekonomické teorie, které se jí zabývají. Druhá část se věnuje institutu minimální mzdy v České republice, sleduje vývoj jejích sazeb. Zkoumá souvztažnost minimální mzdy a alternativních příjmů a dávek a její vliv na nezaměstnanost v České republice. Závěrem se snaží najít možné optimální úrovně minimální mzdy.
|
|
Pracovní migrace občanů SR na českém trhu práce
Převrátilová, Veronika ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Adamec, Václav (oponent)
Tématem diplomové práce je mezinárodní pracovní migrace Slováků na českém trhu práce. Míra ekonomické aktivity v České republice klesá, čeští specialisté opouštějí zemi a nepříznivě se vyvíjejí také hlavní demografické ukazatele. Migrace slovenské pracovní síly by mohla alespoň částečně řešit tento problém. Tato práce se zabývá historickým vývojem českého a slovenského trhu práce. Další část této práce analyzuje legislativní, ekonomické a demografické postavení Slováků žijících a pracujících na území ČR. S ohledem na makroekonomický vývoj České republiky je v poslední části naznačen také předpokládaný vývoj mezinárodní pracovní migrace ze Slovenska.
|
|
Regionální diferenciace postavení žen na trhu práce
Matějová, Zuzana ; Wokoun, René (vedoucí práce) ; Kadeřábková, Jaroslava (oponent)
Moje diplomová práce je věnována tématu rozdílného postavení žen a mužů na trzích práce. Hlavním ukazatelem, který na rozdíly ukazuje, jsou mzdové rozdíly. Diplomová práce obsahuje jak teoretická východiska a situaci v současné právní úpravě v České republice, tak také praktickou analýzu jednotlivých faktorů ovlivňujících mzdové rozdíly mezi muži a ženami. Tuto analýzu jsem vztáhla na Českou republiku a na mzdové rozdíly v jednotlivých krajích. Zmiňuji zde také hlavní strategie, koncepce a nástroje k odstraňování nerovného postavení žen a mužů na trzích práce. K vyrovnávání těchto rozdílů slouží také alternativní formy zaměstnání a větší podíl mužů na péči o rodinu.
|
|
Zásada volného pohybu pracovních sil v EU a její plnění
Bednář, David ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Písař, Pavel (oponent)
Hlavním cílem práce je popis současných podmínek migrace pracovních sil v rámci zemí EU. Pět členských zemí si stále chrání své trhy práce před konkurencí z nových členských zemí. Evropská komise hodnotí otevřené pracovní trhy jako ekonomicky pozitivní. Omezování migrace jako jedna z forem státní intervence narušuje svobodnou konkurenci a negativně ovlivňuje užitek subjektů na trhu práce. Imigrační politiky členských zemí jsou spíše v souladu s obecnými zásadami bezpečné imigrační politiky. Svobodná migrace je ekonomicky přínosná, a měla by platit ve všech členských zemí EU.
|
|
Analýza postavení firmy na trhu jazykového vzdělávání
Neoralová, Pavla ; Vávra, Oldřich (vedoucí práce) ; Košková, Světla (oponent)
Cílem práce je charakterizovat trh jazykového vzdělávání pro veřejnost, upozornit na jeho specifika a posoudit postavení firmy Tutor, s.r.o. na tomto trhu. Teoretická část práce se zabývá definováním odvětví a konkurence, Porterovou analýzou odvětví, analýzou konkurence a konkurenčními strategiemi. Pozornost je zde věnována také výzkumu znalosti značky. Praktická část práce charakterizuje trh jazykového vzdělávání a pomocí Porterovy analýzy studuje působící konkurenční síly. Další text charakterizuje největší konkurenty v oblasti veřejných kurzů, srovnává je navzájem a identifikuje silné a slabé stránky firmy Tutor, na základě kterých jsou v závěru práce formulována doporučení pro udržení a zlepšení postavení firmy na trhu.
|
|
Komunikační mix lídra českého elektronického trhu práce
Otáhalová, Eva ; Postler, Milan (vedoucí práce) ; Malůšková, Denisa (oponent)
Cílem diplomové práce je kompletní analýza komunikačního mixu společnosti LMC s.r.o., jež vede elektronický trh práce v ČR, a jeho následná optimalizace. V první části jsou obecně charakterizovány jednotlivé složky komunikačního mixu a vliv právní regulace na jejich používání. Hlavním obsahem praktické části je představení společnosti LMC, stanovení cílů a následná analýza. Na základě získaných údajů jsou pak navržena patřičná řešení pro optimalizaci komunikačního mixu společnosti, jejíž produkty a služby lze využívat jen přes internet.
|
|
Migrace cizinců ze států bývalého Sovětského svazu a český trh práce
Mećava, Irina ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Běláčková, Vendula (oponent) ; Nováček, Jan (oponent)
Předmětem diplomové práce je problematika migrace a uplatnění migrantů na trhu práce. Práce obecně charakterizuje pojem migrace a její ukazatele. Dále se práce zabývá migračními politikami Evropské unie a České republiky. Zaměřuje se také na charakteristiku postavení imigrantů na trzích práce v zemích OECD a především v České republice. Cílem práce je charakterizovat imigranty ze zemí bývalého Sovětského svazu a jejich postavení na českém trhu práce a odpovědět na otázku, zda tito imigranti stále uplatňují především při práci, která vyžadují nízkou kvalifikaci a za kterou dostávají mzdu, jež je často pod úrovní českých pracovníků. Práce se dále zabývá prognózou dalšího vývoje počtu imigrantů ze zemí bývalého Sovětského svazu.
|
|
Metody získávání absolventů
Bartošová, Pavlína ; Beroušek, Petr (vedoucí práce) ; Havlíková, Hana (oponent)
Tato bakalářská práce ve své první kapitole věnuje postavení absolventů na trhu práce. Ve druhé kapitole jsou popsány způsoby komunikace firem se studenty a absolventy při jejich získávání. V praktické části jsou detailně rozepsány možnosti, které nabízí studentům jedna významná mezinárodní společnost a její propojení s vysokou školou.
|
| |